施工员(装饰)-课件

施工员（装饰）--建筑与市政工程施工现场专业人员培训一、建筑与市政工程施工现场专业人员1.是指建筑与市政工程施工现场从事技术与管理的工作人员(简称八大员)。2.八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员和资料员3.施工员是现场专业施工管理人员，以提高现场施工管理能力为中心。※测量员和预算员不含“八大员”之内二、施工员概述1、任职条件取得省建设主管部门颁发的施工员相关专业《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》（以下简称《合格证书》）的方可从事相应岗位工作，并作为《建筑业企业资质等级标准》的申报、升级组成人员。二、施工员概述2.考试科目《通用与基础知识》《岗位知识与专业技能》3.考试形式考试时间1.5小时60分及格计算机闭卷考核测试二、施工员概述4.证书的取得建筑与市政施工现场专业人员的职业能力评价考核，由辽宁省住房和城乡建设厅干部培训中心统一组织实施。对专业知识和专业实务两科考试合格的参考人员，颁发《合格证书》。三、施工员工作职责1.施工组织策划：参与施工组织管理策划；参与制定管理制度；2.施工技术管理：参与图纸会审、技术核定；负责施工作业班组的技术交底；3.施工进度成本控制：参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划；参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划；参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算；三、施工员工作职责4.质量安全环境管理：参与质量、环境与职业健康安全的预控；负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制；参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收；参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实；5.施工信息资料管理：负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料；负责汇总、整理和移交施工资料。四、培训内容1.《通用与基础知识》（权重0.6）30%上篇通用知识（权重0.2）下篇基础知识（权重0.4）2.《岗位知识与专业技能》（权重1.4）70%上篇岗位知识（权重0.4）下篇专业技能（权重1）《施工员通用与基础知识》通用知识（共五节，权重0.20）一、熟悉国家工程建设相关法律法规（权重0.03）二、熟悉工程材料的基本知识（权重0.03）三、掌握施工图识读、绘制的基本知识（权重0.05）四、熟悉工程施工工艺和方法（权重0.05）五、熟悉工程项目管理的基本知识（权重0.04）《施工员通用与基础知识》基础知识（共五节权重0.40）一、熟悉装饰装修相关的力学知识（权重0.07）二、熟悉建筑构造、结构的基本知识（权重0.15）三、熟悉工程预算的基本知识（权重0.05）四、掌握计算机和相关资料信息管理软件的应用知识（权重0.03）五、熟悉施工测量的基本知识（权重0.10）《施工员岗位知识与专业技能》岗位知识（共七节，权重0.40）一、熟悉与装饰装修相关的管理规定和标准（权重0.06）二、掌握施工组织设计及专项施工方案的内容和编制方法（权重0.08）三、掌握施工进度计划的编制方法（权重0.08）四、熟悉环境与职业健康安全管理的基本知识（权重0.04）五、熟悉工程质量管理的基本知识（权重0.04）六、熟悉工程成本管理的基本知识（权重0.06）七、了解常用施工机械机具的性能（权重0.04）《施工员岗位知识与专业技能》专业技能一、能够参与编制施工组织设计和专项施工方案（权重0.10）二、能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件（权重0.10）三、能够编写技术交底文件，并实施技术交底（权重0.12）四、能够正确使用测量仪器，进行施工测量（权重0.08）五、能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序（权重0.10）六、能够进行资源平衡计算，编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划（权重0.12）（施组）七、能够进行工程量计算及初步的工程量清单计价（权重0.08）《施工员岗位知识与专业技能》八、能够确定施工质量控制点，参与编制质量控制文件，实施质量交底（权重0.08）九、能够确定施工安全防范重点，参与编制职业健康安全与环境技术文件，实施安全和环境交底（权重0.06）十、能够识别、分析施工质量缺陷和危险源（权重0.03）十一、能够参与装饰装修施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析（权重0.03）十二、能够记录施工情况，编制相关工程技术资料（权重0.04）十三、能够利用专业软件对工程信息资料进行处理（权重0.06）通用与基础知识权重0.6上篇通用知识（权重0.2）上篇通用知识（共五节，权重0.20）一、熟悉国家工程建设相关法律法规学习法律法规目的是：知法、守法、用法。一是约束我们的建设行为二是保护我们合法权益。建设法规体系和效力：法律法规部门规章地方性法规地方规章（一）《建筑法》1.从业资格的有关规定（1）建筑业企业资质资质序列：施工总承包，专业承包，劳务分包1）施工总承包企业资质序列包括：房屋建筑工程，公路工程，市政公用工程，机电安装工程等12个类别，（不含建筑装饰装修工程）。2）专业承包企业资质序列包括：建筑装饰装修工程，建筑幕墙工程，园林古建筑工程，钢结构工程，土石方工程，消防设施工程，环保工程，建筑智能化工程等60个类别。3）劳务分包企业资质系列，化分为木工作业，砌筑作业，抹灰作业，油漆作业，脚手架作业等13个资质类别（包清工）。对没有资质的不能签劳务分包合同。（一）《建筑法》（2）建筑业企业资质等级资质等级：房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为特级、一级、二级、三级。（3）承揽业务范围1）施工总承包企业2）专业承包企业3）建筑劳务分包企业（一）《建筑法》2.建筑工程承包的有关规定（大纲没做要求）第二十六条规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。第二十九条规定：禁止非法分包。总成包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任（一）《建筑法》3、建筑安全生产管理的有关规定（1）方针：安全第一预防为主（2）基本制度：①安全生产责任制②群防群治制度③安全生产教育培训制度④伤亡事故处理报告制度⑤安全生产检查制度⑥安全生产责任追究制度（3）建筑施工企业的安全生产责任（一）《建筑法》4.建筑工程质量管理的有关规定（1）建设工程竣工验收制度：未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。（2）建设工程质量保修制度（3）建筑施工企业的质量责任与义务（二）《安全生产法》由第九届全国人大常委会第二十八次会于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。2014年8月31日第十二届全国人大常委会第十次会议通过了修改后的安全生产法，新的安全生产法于2014年12月1日起施行。立法目的：是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。（二）《安全生产法》1.关于生产经营单位安全生产保障的有关规定（1）组织保障措施1）.建立安全生产管理机构2）.明确岗位职责a.生产经营单位主要负责人b.生产经营单位安全生产管理人员c.对安全设施、设备的质量负责的岗位（二）《安全生产法》（2）管理保障措施1）.人力资源管理a.对主要负责人和安全生产管理人员的管理b.对一般从业人员的管理c.对特种作业人员的管理2）.物力资源管理a.日常设别管理b.设备淘汰制度c.生产经营项目、场所、设备转让管理d.生产经营项目、场所的协调管理（二）《安全生产法》（3）经济保障措施1）.保证安全生产所需的资金2）.保证安全生产所需的设备的资金3）.保证安全生产所需培训的资金4）.保证员工工伤社会保险资金（4）技术保障措施（二）《安全生产法》2.从业人员权利和义务的有关规定(1)从业人员权利:1)知情权。2)批评权和检举、控告权。3)拒绝权。4)紧急避险权。5)请求赔偿权。6)获得劳动防护用品的权利。7)获得安全生产教育和培训的权利。（二）《安全生产法》(2)从业人员的义务1)自律遵规的义务。2)自觉学习安全生产知识的义务。3)危险报告义务。（二）《安全生产法》3.安全生产监督管理的有关规定（二）《安全生产法》4.安全事故应急救援与调查处理的规定1）生产安全事故管理的划分标准①特别重大事故；②重大事故；③较大事故；④一般事故；（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1.施工单位安全责任的有关规定（1）施工单位有关人员的安全责任（三类人员）（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1）施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。具体包括：A、建立建全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度；B、制定安全秤规章制度和操作规程；C、保证本单位安全生产条件所需资金的投入；D、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》（2）施工单位的项目负责人主要指项目经理，在工程项目中处于中心地位，施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全全面负责。项目负责人的安全责任主要包括：1)落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；2）确保安全生产费用的有效使用；3）根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；4)及时、如实报告生产安全事故。（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》（3）专职安全生产管理人员专职安全生产管理人员的安全责任主要包括：对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》2、总承包单位和分包单位的安全责任建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》3、安全生产教育培训(1）管理人员的考核。(2）作业人员的安全生产教育培训。(3）特种作业人员的专门培训（三）《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》4.施工单位应采取的安全措施1）编制安全技术措施、施工现场临时用电方案和专项施工方案。2）安全施工技术交底3）施工现场安全警示标志的设置4）施工现场安全防护5）施工现场的布置应当符合安全和文明施工要求6）对周边环境采取防护措施7）施工现场的消防安全措施8）安全防护设备管理9）起重机械设备管理10）办理意外伤害保险（四）《劳动法》、《劳动合同法》立法目的《劳动法》立法目的：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动合同法》立法目的：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（四）《劳动法》、《劳动合同法》1.劳动合同和集体合同的有关规定(1)劳动合同的概念劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（四）《劳动法》、《劳动合同法》(2)劳动合同的类型以下三种类型：一是固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；二是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同；三是无固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。（四）《劳动法》、《劳动合同法》(3)订立劳动合同的时间限制建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动