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武汉工程大学硕士学位论文科技创新团队的形成规律研究姓名：王珍珍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：桂昭明20090501科技创新团队的形成规律研究作者：王珍珍学位授予单位：武汉工程大学相似文献(7条)1.期刊论文陈康敏.关庆丰.潘励.孙超.王启民.闻立时.ChenKangmin.GuanQingfeng.PanLi.SunChao.WangQimin.WenLishi电弧离子镀NiCoCrAlY涂层的透射电镜研究-真空科学与技术学报2009,29(1)采用透射电镜技术对电弧离子镀制备的NiCoCrAlY涂层的微观组织结构进行了研究,结果表明,电弧离子镀沉积后,在DSM11高温合金基体γ′相中析出大量的弥散纳米γ相颗粒,析出的γ相与γ′相取向相同.γ′晶胞内部出现大量的堆垛层错,涂层与基体界面之间的应力处于一个较低的水平.电弧离子镀方法沉积的NiCoCrAlY涂层具有纳米晶体的结构,且涂层比较致密.真空退火后涂层内部的结合更致密,晶粒明显长大,部分晶粒有孪晶出现,并伴随β-NiAl或CoAl相析出.2.期刊论文曾卫明.ZENGWei-ming高校科技创新团队自组织演化过程研究-哈尔滨工程大学学报2009,30(1)从耗散结构理论出发,研究得出高校科技创新团队具有开放性、非平衡性、非线性作用等自组织特征,并存在涨落,是典型的自组织结构.通过定性描述高校科技创新团队自组织演化过程中的序参量--协同力的前提下,建立了高校科技创新团队的自组织演化方程,并对该方程进行了基于生命周期的演化过程分析,最后提出了高校科技创新团队的演化策略.3.期刊论文邵颖峰.贾德昌.周玉.ShaoYingfeng.JiaDechang.ZhouYu孔隙率对20%BN/Si_3N_4复合多孔陶瓷力学与介电性能的影响-稀有金属材料与工程2009,38(z2)采用气氛烧结工艺,通过在原料中加入不同体积分数的PMMA球造孔剂制备了气孔率在32.5%～45.8%之间的20%BN/Si_3N_4(体积分数,下同)多孔复合陶瓷材料.显微组织结构分析表明由PMMA球分解造成的孔较为均匀地分布在基体中.研究了气孔率对复合陶瓷力学性能与21～33GHz微波频率范围内介电性能的影响规律.三点弯曲强度随着气孔率的增加从197MPa降低至141MPa,介电常数和介质损耗也随着气孔率的增加而减少,介电常数与Maxwell-Garnet关系符合较好.4.期刊论文陈斌.申太云.蔡理.王帮华.赵骥.陈红光.郑敏.CHENBin.SHENTai-yun.CAILi.WANGBang-hua.ZHAOJi.CHENHong-guang.ZHENGMin美曲磷酯对血管性痴呆大鼠学习记忆的影响-时珍国医国药2010,21(4)目的探讨美曲磷酯对血管性痴呆大鼠学习记忆的影响.方法采用两血管阻断法制作大鼠血管性痴呆模型,大鼠随机分为假手术组、血管性痴呆模型组、脑复康(100mg·kg~(-1)·d~(-1),ig×60)阳性药物对照组、美曲磷酯(7mg·kg~(-1)·d~(-1),ig×60)治疗组.Morris水迷宫检测大鼠学习记忆能力,定位航行实验以逃避潜伏期及游泳总路程反映其学习成绩,空间探索实验以大鼠穿越平台次数、有效区停留时间及游泳总路程反映其空间记忆成绩;显微镜观察大鼠海马脑区组织结构改变.结果模型组大鼠逃避潜伏期、游泳总路程均明显大于假手术组(P＜0.05),有效区停留时间和穿越平台次数显著减少(P＜0.05).美曲磷酯能显著缩短血管性痴呆大鼠逃避潜伏期、游泳总路程(P＜0.05),与脑复康效果相似而与假手术组处于同一水平;同时使血管性痴呆大鼠穿越平台的次数增加及有效区停留时间延长(P＜0.05)而与假手术组接近,脑复康则对血管性痴呆大鼠穿越平台的次数及有效区停留时间无明显影响.病理学观察显示模型组大鼠海马各区细胞排列疏松、紊乱,细胞层及细胞数明显减少,细胞变性严重;美曲磷酯组则细胞排列紧密、均匀,细胞层及细胞数明显增多,细胞变性减轻与脑复康组形态变化相似.结论美曲磷酯可改善血管性痴呆大鼠的学习记忆能力,且改善空间记忆能力优于脑复康.5.期刊论文卜琳华.蔡德章.BULin-hua.CAIDe-zhang高校科技创新团队创新能力影响因素分析-哈尔滨工业大学学报（社会科学版）2008,10(2)高校的科研创新是国家创新系统的重要组成部分,当前中国正在努力建设创新型国家,科技创新已成为一个国家和社会发展的关键因素,如何积极支持高校科研创新,实现高校科研创新突破,提高科研创新团队创新能力已成为高等教育发展的迫切需要.通过对哈尔滨工业大学几个有代表性的实际调研,认定团队的领导模式、成员间联系的紧密性、团队所处的发展时期、成员的科研背景以及团队组织结构、团队文化是团队创新能力的决定性因素,由此探讨了目前高校科研创新团队创新能力的现状及突出问题,提出从科研创新团队产生及创新能力培养的环境的营造方面作为解决策略.6.期刊论文翁志辉.周江梅.曾玉荣.WengZhihui.ZhouJiangmei.ZengYurong经济转型期台湾农业推广工作的困境与未来发展方向-台湾农业探索2007,(4)分析了经济转型期台湾农业推广体制存在的组织结构、经费投入、人力资源、相关规定政策等方面的问题,探讨了台湾未来农业推广的发展方向.7.学位论文赵庆我国高校教师科研绩效评价研究2009高校科技创新能力和核心竞争力的提升，很大程度上取决于一支高水平的人才队伍。面对全球化竞争进程中人才流动的日益加剧，高校迫切需要建立科学、合理、有效的教师评价与激励机制。br 本文以高校教师科研绩效评价为研究对象，主要开展了以下几方面研究工作：br （1）通过中美两国的比较，认清现阶段我国研究型大学教师绩效评价发展的历史位置，明确发展方向。br （2）分析我国高校教师科研绩效评价的目的、类型、流程、指标体系，总结出当前我国高校教师科研绩效评价存在的问题，认为主要原因是高校教师科研绩效评价的目的出现了偏差，评价方案的设计和评价方法不够完善，对学科差异性体现在评价中的认识不够深刻。br （3）要参与未来竞争，首先要对大学组织结构进行变革，提升学术权力，加强合作创新，科技创新团队是改革趋势。其次是要以系统性的理论方法指导评价体系的发展。本文提出以平衡计分卡作为链接高校发展战略与教师科研绩效评价的战略管理工具，在以教师为本、学术质量为基础的指导思想下，选择适当的评价指标，构建教师科研绩效评价指标体系，通过指标权重问卷调查，运用层次分析法（AHP）计算出权重。br （4）实施基于平衡计分卡的教师科研绩效评价体系需要组织目标与结构相一致，通过从上到下分解目标，从下到上实施管理评价，平衡计分卡在各个环节良好的沟通与协调之下能使组织绩效得到不断提升。br （5）对华南理工大学现有教师科研绩效评价现状进行分析，指出优势与不足，并提出改进意见。第一，以平衡计分卡建立学科建设与团队教师科研绩效评价管理体系。第二，根据学科及团队特点区分评价指标和标准。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：f0965ef1-e023-47b7-96b7-9df20109b7c9下载时间：2010年9月15日