船舶需要团队精神

海浪花Hailanghua在船上工作过的人大多有过这样的经历，当身体不适时特别渴望同事给予关心和安慰，让船员感觉到个人受到了重视，感觉到这个集体的温暖。假如船舶有了问题，需要他的时候，他也会毫不犹豫地挺身而出，这就是船舶的团队精神。团队精神是大局意识、协作精神和服务意志的集中体现，它的核心是协同合作。良好的团队精神能充分发挥集体的潜能。当然，团队精神并不是以牺牲自我为前提，相反，它尊重个人兴趣和成就，培养和肯定每个成员的特长，从而充分发挥每个成员的作用。与陆上的环境条件相比，船舶更需要依靠集体的智慧和力量来确保人员、船舶、货物的安全以及各项运输任务的完成。良好的团队精神在船舶至少体现在：第一，良好的团队精神可以预防事故的发生，有利于安全工作。第二，良好的团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的安全生产、节能增效目标。降本增效需要大家共同努力，共同钻研才能够取得显著效果。第三，良好的团队精神可以促进船员个人事业的发展。如果大家都能和周围的人经常沟通，就会及时化解矛盾，解决相关问题，对自己的个人业务也会有促进和帮助。第四，良好的团队精神可以健全人格，提高个人素质。在船舶上营造良好的团队精神，首先要营造一个相互信任的氛围，让大家在心理上有安全感，才能真正把“以船为家”的观念落实下来。其次要建立合理有效的沟通机制。多一些沟通、交流，抱着合作的心态，设身处地为别人想一想，工作起来就会得心应手、事半功倍。再次是强化业务知识、敬业精神的学习和提高。我们船员不仅要有高度的责任感，良好的敬业精神，还应该有高超的技能，是多面手和某方面的能手，这样才能帮助别人解决问题。船舶领导班子是团队精神建设的关键。从和谐船舶建设的舆论引导、凝聚力工程的建设、突发矛盾的处理到安定团结局面的确保，都离不开船舶领导班子组织和推动；船舶思想政治工作的开展、正气的形成更离不开船舶领导的以身作则和率先垂范。船舶领导的行为有示范效应，平时应该注意自己的言行举止，有宽广的胸怀，有包容之心，能够营造大家庭的氛围。党员队伍是团队的骨干力量，必须在自己的党员责任区内充分发挥先锋队的模范作用，构建和谐船舶不是一蹴而就的事，需要长期不懈的共同努力，只有靠大家团结一致努力同心同德，领导关心船员，船员关心集体，才能真正推动和谐团队的发展，构建和谐船舶。船舶需要团队精神金盘岭轮奚建国1□海浪花□1船舶需要团队精神/金盘岭轮奚建国□航标灯□4深化结构调整推进发展转型努力实现科学发展上水平——中国海运召开2010年工作会议暨第四届职代会第一次会议5中海国际今年要实现8项目标6抓住机遇迎接挑战建设航运界人力资源排头兵企业/总经理丁农8工作会议简讯□管理河□9加强外派船员服务质量管理提升中海外派船员品牌效应/广州分公司许诺11做大做强外派的技术支持/广州分公司严波□交流岛□13《油水记录簿》填写之探讨/广州分公司严波17关于MARPOL公约中的“最近陆地”/新达江轮丁建华18因操作不当导致锚机损坏原因分析/广州分公司严波20关心好关爱好我们的船员/中海亚洲轮方晨曦□安全湾□232009年中海国际安全检查情况24中海国际2010年安全工作计划252009年第4季度及年度工伤事故通报/中海国际人力资源部郑晓军27做安全工作的有心人/广州分公司黄臣□七彩海虹□7喜迎新年绽放青春/广州分公司赵丽君12船修人不休/振奋19轮姚春欢17船管二部组织公约培训/船管二部刘薇20情系船员共创和谐/中海海员李强23整改救生艇缺陷/振奋8轮杨显富24挖冰看水尺德州轮26新郁金香轮接受联合检查/新郁金香轮梁华王晓峰□廉洁港□顾问丁农沈杰王德贵季建生编委刘志浩孟春生王永生孙振明闫晓波李静陈昌文陆荣光张世钦李勇孙欣欣张景华孙景惠董新沈志华编辑部主编王绍华副主编张晓鸣编辑卢启汉杨新标王萍李强谭常虹赵丽君蔡家妙沈明灯主办中海国际船舶管理有限公司出版日期双月28日发行《中海国际》编辑部地址浦东南路500号18楼电话[phone]传真[phone]邮编200120邮箱[e-mail]网址（内部读物注意保存）CONTENTS2010年第1期（总第59期）目录2封面图解时代７轮船舶“三长”（左起）：轮机长林祖江、船长徐文艺、政委胡安力告读者根据公司机构调整后的实际情况，本刊从2010年起改为双月刊，敬请谅解。《中海国际》编辑部27地轴弄堵漏/振奋17轮惠华28春节保电煤温暖送社会——记时代7轮6万吨重载进江/时代7轮胡安力30寒冷的冬季火热的新年/新丹东轮孙建华32顶风冒雪抢修舱盖板/广州分公司陈达南32三“骅”轮船岸携手共同抵御冰情/船管三部综合科吕娜32齐心协力抗严寒打好新年第一仗/天龙星轮丛伟32齐天钻/宁安4轮金道平33北极星轮用心冬防保安全/北极星轮郝增宝33防寒防风保煤运/宁安10轮苏根林33铁锤钢钎破寒冰/宁安4轮33团队协作共度严寒/北极星轮郝增宝33关心关爱船员御寒被毯到船/广州分公司陈达南34扫舱日记/天柱峰轮林加付35抢修雷达天线/振奋8轮35振奋7轮抗严寒保生产/振奋7轮黄忆35抗寒流保煤运/振奋17轮惠华35技改设备保安全/梅花岭轮陆纪国35自己动手更换齿轮箱/新北仑轮付振东36顺利接管新世纪128轮/新世纪128轮张玉明36一切为了船东利益/银浦轮汤角牛36银连轮安全完成处女航/银连轮王江华36开拓钦州市场/新北仑轮付振东37接好船开好船管好船/安信山轮张雄鹰37欢送退休船员/北极星轮郝增宝37迎风踏雪送暖上船/时代7轮胡安力37细心大管轮发现小铁键除隐患/新漳州轮卜连祥37清扫舱内玉米/新太仓轮李政文37喜迎新春平安过年/振奋19轮姚春欢38早入状态上水平把准方向练虎队——丁农新春上班第一天看望船管中心员工38丁农探望老干部/中海海员李强39时代航运举行船舶“三长”迎春团拜会/陈昌文39时代1轮船员远洋途中喜迎新年/时代1轮闻言39殷切期望和谐共建/银宁轮宁致品40亚丁湾特色的拜年——银顺轮年三十与护航舰艇互致问候/银顺轮张闯40看我抽大奖/振奋17轮惠华41与世博同行为党旗增辉/振奋8轮41中海海员质量体系培训/中海海员冀超41同舟闹新春/银宁轮宁致品41换新颜迎新春/时代2轮尤林华41欢聚一堂迎新春/上海场中小区海嫂联络站张存娣41冻防常抓不懈/振奋20轮高明42除隐患卸煤无忧/红旗120轮施泽跃□海鸥翱翔□42和谐船舶热心人/北极星轮郝增宝42“啄铁鸟”/红旗203轮戚振辉43船舶运输的骨干能手/广州分公司陈达南44勤能补拙熟能生巧/上海分公司庄红兵□廉洁港□45“别人第一次拿着钱拜年时我没有断然拒绝”——四川省教育厅原副厅长汪风雄受贿犯罪忏悔与警示□海员俱乐部□46母亲，我向您承诺/周金46闲话庆元旦/中货上海分公司夏宁身47兄弟干杯！/新丹东轮孙建华47元宵节的思念/丁佳（振奋五轮丁方平爱女）48中国年/顾金龙48年味/振奋17轮惠华□廉洁港□篆刻戚振辉CONTENTS目录3中国海运2010年工作会议暨第四届职代会第一次会议，于1月27日、28日在上海浦东国家干部学院召开。交通运输部李盛霖部长，国有重点大型企业监事会刘学良主席，及上海市的有关领导应邀出席会议。集团党政领导、总部各部室负责人、各专业公司党政工领导、职工代表、离退休老领导、老劳模代表等250多人参加会议。李盛霖在会上作了讲话，他对大会取得圆满成功表示祝贺，充分肯定了中国海运在新世纪以来航运业最为艰难的2009年里团结拼搏，积极应对金融危机和航运市场波动，在稳步推进结构调整，保持生产经营和安全工作整体稳健发展态势上所取得的成绩。同时，他感谢中国海运在忠实履行社会责任，保障国家煤电油运输中所做出的积极努力。他希望在新的一年里，中国海运能够理性分析形势，强化经营管理，提高经营效益，加快发展方式的转变，为推进国家水运现代化和上海“两个中心”建设作出更大的贡献。会上，李盛霖还向新欧洲轮船员代表颁发了IMO海上搜救特别勇敢奖证书。刘学良在讲话中肯定了中国海运3年来推进精细化管理所取得的成果，并提出今后要持之以恒地开展精细化管理，做到常态化、制度化。集团李绍德总裁在会上作了题为《深化结构调整，推进发展转型，努力实现科学发展上水平》的工作报告。集团党组马泽华书记作了题为《认真落实十七届四中全会精神，进一步加强和改进企业党的建设》的党组工作报告。在布置今年工作任务时，李绍德强调，在今后的工作中要全面贯彻落实好中央和国资委的总体要求，必须做到“四个坚持”：坚持“百年中海，世界一流”发展目标不动摇；坚持大力推进“五个转型”；坚持科学发展，协调发展，稳健发展；坚持中国特色现代国有企业制度建设。李绍德在报告中提出了今年工作的总体要求和奋斗目标。总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，深化结构调整，推进“五个转型”，确保整体盈利，确保平稳发展。围绕总体要求和奋斗目标提出了要努力抓好的6个方面工作：一要努力抓好增产增收，提高企业竞争能力；二要努力深化结构调整，提升协调发展能力；三要努力转变发展方式，提升精细管理水平；四要努力加快人才建设，积极适应发展需要；五要努力落实安全责任，加快实现本质安全；六要努力构建和谐中海，推进企业文化建设。马泽华在党组工作报告中指出，今年集团党组要为完成全年各项任务、推进科学发展提供保证，将重点抓好8个方面的工作：一是加强学习型党组织和学习型领导班子建设，努力提高党员干部尤其是领导干部推进科学发展的能力；二是坚持以“四好领导班子”创建活动为载体，进一步加强领导班子和干部队伍建设；三是认真贯彻中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，不断推进干部人事制度改革；四深化结构调整推进发展转型努力实现科学发展上水平中国海运召开中国海运召开20102010年工作会议暨第四届职代会第一次会议年工作会议暨第四届职代会第一次会议航标灯Hangbiaodeng42010年1月29日，中海国际2010年工作会议暨第三届职工代表大会第一次会议在上海召开，集团副总裁、中海国际董事长张建华，集团工会副主席柴淮生参加会议并讲话。中海国际领导、总部机关部门负责人、各分子公司代表、船员代表、船员家属代表、离退休老干部、劳模代表共80多人参加会议。张建华副总裁在讲话中高度评价中海国际在2009年所取得的成绩，对公司广大员工为集团的发展所作出的努力表示感谢。柴淮生副主席传达了集团工作会议暨职代会精神。公司总经理丁农作党政工作报告，并代表领导班子作廉洁承诺。会上通报了2009年生产经营责任考核结果，签订了2010年生产经营、党委目标和廉洁目标责任书，表彰了先进单位和个人。1月30日，中海国际2010年安全工作会议在上海召开，集团总裁助理、总船长张登辉，集团安管部总经理周小康参加会议并讲话。公司副总经理王德贵作安全工作报告。总经理丁农对公司2010年安全工作提出要求。今年中海国际的主要目标包括：一、坚持服务主营，不断提升主营满意度；综合船员库代控费分摊环比下降10%。二、全年确保实现利润1000万元，奋斗目标为1500万元；管理费用控制在集团下达的指标以内。三、年末在船劳务外派船员7800人。四、确保完成集团“十一五”人才发展规划，培养新船长34人、新轮机长35人；按集团要求招收水上专业大学生不少于1000人。五、所管船舶PSC、FSC“零”滞留，不发生重、特大自管船舶安全事故，控制责任性较大事故，不发生职工因工死亡事故；非市场船平均安全面达97%以上，上报事故总量控制在3%以内，中海安检无D级船。陆岸单位不发生责任性重大以上事故，有效控制责任性较大事故，不发生职工因工死亡事故。学校及办公场所不发生责任性上报等级火灾事故，不发生责任性道路交通事故。六、争创集团“四好”班子先进单位，所属单位领导班子考核达标率达75%以上，船舶领导班子达标率在60%以上；船舶公休党员组织生活覆盖面达到30%以上。七、争创集团企业文化建设示范单位和2009—2010年度上海市“文明单位”。八、妥善做好稳定工作；职工违法犯罪率不超过1.5