谭小芳高效干部团队培训

谭小芳：高效干部团队培训《决定》：三、建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平四、坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主五、深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍六、做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础七、弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系八、加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证，必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力《2010-2020年干部教育培训改革纲要》干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。一、建设高素质干部队伍的重要性、紧迫性二、正确把握“高素质”的内涵三、深化干部人事制度改革，努力建设高素质干部队伍一、建设高素质干部队伍的重要性、紧迫性（一）是深入贯彻落实科学发展观,实现科学发展的迫切需要黄孟复：中等收入陷阱温家宝:过去五年，我们是一步一个脚印走过来的，中国人民有理由为此感到自豪！[温家宝]:我国发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出。主要是：经济增长的资源环境约束强化，投资与消费关系失衡，收入分配差距较大，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础仍然薄弱，城乡区域发展不协调，就业总量压力和结构性矛盾并存，制约科学发展的体制机制障碍依然较多；服务业增加值和就业比重、研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重没有完成“十一五”规划目标。一些群众反映强烈的问题没有根本解决，主要是：优质教育、医疗资源总量不足、分布不均；物价上涨压力加大，部分城市房价涨幅过高；违法征地拆迁等引发的社会矛盾增多；食品安全问题比较突出；一些领域腐败现象严重。（二）是适应国内外形势发展变化的迫切需要我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。胡锦涛：当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期温家宝:综合判断国际国内形势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。“不打不行、打也不行；不行也要打、白打也是打；平常悠着打、有事突击打；长年累月叫喊打、打到哪儿算哪儿”流民问题艾瑞克·霍布斯鲍姆：21世纪，主要的战争不是那种国与国之间的摩擦或冲突，少数战争当然还会由此引发，但全球大多数战争都会起源于国家内部的不稳定。刘亚洲：大国是不可能被消灭的。它的衰败也好，强盛也好，都只能从内部开始。对我国国家安全最主要的战略性威胁来自内部而非外部。即使外部压力再大，也只有通过与内部各种社会张力结合才能引发问题。从这个意义上讲“攘外必先安内”。（三）是实现安庆科学发展和谐发展跨越发展的迫切需要（四）是提高党的执政能力水平的迫切需要◆长期、合法执政◆决策的科学化、民主化“七五”到“九五”：决策失误率30%，经济损失4000----5000亿◆党风廉政建设《大国策》：我们不能选择是否有个聪明的头脑，但是我们可以选择有一个较好的心肠，较好的心肠指什么？一个人的道德品质。一个人的道德高低也许不重要，一个民族的道德高低就重要了。一个官员的道德高低也许不重要，一个执政集团的道德高低就很重要了二、正确把握“高素质”的内涵加强领导班子和领导干部领导能力培养，贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力，切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳定这个第一责任。（一）思想政治素质习近平：坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件李源潮：思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂《决定》：重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民《决定》：五、（一）坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。曾国藩认为:德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝；德而无才则近于愚人，才而无德则近于小人。与其无德而近乎小人，毋宁无才而近于愚人。一是坚信的心；二是乐观的心；三是感激的心；四是年青的心（二）驾驭市场经济的能力梁妍慧：干部们普遍缺乏驾驭复杂局面、提高经济增长素质、扩大内需的经验。要在转变经济发展方式的环境下驾驭市场经济，从而实现科学发展（三）综合的协调矛盾、整合社会的能力社会公正幻灯片38利益协调失当（四）战略思维的能力从国际视角下观察和解决国内问题的能力幻灯片39亚里士多德：中产阶级比任何其他阶级都较为稳定，他们既不像穷人那样希图别人的财物，他们的资产也不像富人那样足以引起穷人的觊觎，既不对别人抱任何阴谋，也不会自相残杀。他们过着无畏惧的平安生活。“城乡居民收入普遍较快增长”未来五年中国将“合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。”幻灯片37（五）工作执行的能力执行力就是执行各种指令、接受任务、遵守规章制度的能力。感性方面：快（速度）、准（尺度）、很（力度）理性方面：执行前：领会力、预测力、计划力执行中：服从力、组织力、创新力执行后：评估力、问责力、调整力（六）应对风险的的能力胡锦涛：牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平温家宝:建设现代化武装警察力量，增强执勤、处置突发事件和反恐维稳能力（七）同媒体打交道的能力王志：善待、善管及善用三、深化干部人事制度改革，努力建设高素质干部队伍●要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；●要树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部；●要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；●要树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；●要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；●要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。（一）大力加强党的思想理论建设实践需要科学理论的指导理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂推进马克思主义中国化、时代化、大众化。用中国特色社会主义理论体系武装全党（二）大力加强领导班子和干部队伍建设1、加强修养，努力提高干部自身素质◆摆正与人民群众的关系,处处以公仆的身份出现办好人民群众迫切需要解决的实事、难事抓好关系人民群众长远利益的大事、要事◆严格自律，保持清正廉洁恪守为官之德，把住欲望之门-----修剪欲望明代宗室朱载堉有一首《十不足》散曲：终日奔忙只为饥，才得有食又思衣。置得绫罗身上穿，抬头又嫌房屋低。盖下高楼并大厦，床前却少美貌妻。娇妻美妾都娶下，又虑出门没马骑。将钱买下高头马，马前马后少跟随。家里招下十余人，有钱没势被人欺。一铨铨到知县位，又说官小势位卑。一攀攀到阁老位，每日思想要登基。一日南面坐天下，又想神仙来下棋。洞宾与他把棋下，又问哪里上天梯。上天梯子未做成，阎王发牌鬼来催。若非此人大限到，上到天上还嫌低。◆加强学习决定:建设学习型党组织，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。◆要与时俱进，开拓创新解放思想，敢闯敢试克服自满思想克服畏难情绪◆正确对待自己知人很难，知事也难，知理更难，知己最难。王明方：上联：人啊，认识你自己吧!下联：人啊，把握你自己吧!横批：灿烂心态◆谦逊为人（郭金龙：干部第一对党要忠诚，第二对人民要负责，第三对自己要低调，就是要谦虚和严格。）假设A+B=C，求证4=3证：A+B=C，那么,（4A-3A）+（4B-3B）=（4C-3C）整理：4A+4B-4C=3A+3B-3C提取公因式：4（A+B-C）=3（A+B-C）去掉同类项：4=32、切实加强各级领导班子建设◆当好班长，做好一把手的工作发扬民主与集中决策的关系施展才华与发挥集体智慧的关系抓大事、谋全局与兼顾一般的关系立足当前与预见长远的关系稳健持重与敢为人先的关系发扬成绩与揭露矛盾的关系严以责己与宽以待人的关系扶正祛邪与以身作则的关系宽宏包容幻灯片52识人用人：（史坦普定理、班超、管仲）要善于合作：人们之间70％的隔阂是由于误解引起各司其职、各负其责坚持原则与政治妥协（海瑞、鲍叔牙）幻灯片53唐太宗：为之敛容，厚加礼异，擢拜柬议大夫。数引之卧内，访以政术。阎敬铭《不气歌》：他人气我我不气，我本无心他来气；倘若生病中他计，气下病时无人替；请来医生把病治，反说气病治非易；倘若不消气中气，诚恐因病将命弃；我今尝过气中味，不气不气真不气。幻灯片51◆加强团结，增强领导班子的整体合力确立共同的奋斗目标是搞好团结的根基和前提按照民主集中制办事是搞好团结的关键所在通过民主生活会和谈心活动化解矛盾，是搞好团结的有效形式任人惟贤、公道正派是搞好团结的重要环节严以律己、宽以待人是搞好团结的重要因素讲纪律、守规矩是搞好团结的重要保障来自Discovery的故事茫茫大海里几只零星的海豚在觅食忽然它们欣喜若狂地看到海洋深处游动着一个很大的鱼群这时它们并没有为饥饿冲向鱼群急于求成因为如果那样，鱼群就会被冲散。它们游动着尾随在鱼群后面,用特有的声音“吱、吱……”向大海的远方召唤。一只、两只、三只……越来越多的伙伴游了过来，不断地加入到队伍中一起高声呼唤着！哇！已经五十只多只了，它们还没有停止！当海豚的数量汇聚到一百多只的时候，奇迹发生了！所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状把鱼群全部围拢在中心。它们分成小组有秩序地冲进球形中央，慌乱的鱼群无路可走，变成这些海豚的腹中佳肴。当中间的海豚吃饱后，它们就会游出来替换在外面的伙伴，让它们进去美餐。就这样不断循环往复，直到最后，每一只海豚都得到了饱餐。没有完美的个人，只有完美的团队。[观点一]团队的力量无坚不摧！[观点二]没有规矩不成方圆！[观点三]一个成功的团队造就无数个成功的个人！[观点四]（三）培养造就大批优秀年轻干部《决定》：源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。（四）完善干部选拔任用、管理机制干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合----“人文养护心灵”上联：得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官下联：吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓横批：领导科学发展