性格与职业生涯规划

性格与职业生涯规划性格影响气质，还对能力的形成和发展起制约作用。性格中对工作态度的成分，往往影响到职业的选择和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，对公益事业漠不关心，轻视社会行为规范的人，就不适于从事与人打交道的职业，如教师、服务员、公关人员、外交人员、机关干部等。而意志中缺乏坚韧性的人适宜从事诸如外科医生、科学研究人员、资料管理人员、运动员等要求耐力很强的工作；动摇、怯懦、散漫的人，不适宜选择诸如思想政治工作、服务员、教师等职业。美国心理学家和职业指导专家霍兰德经过十几年的跨国研究，提出了职业人格理论（参考霍兰德职业倾向测验量表）。他认为人的性格大致可以划分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应，如果一个人具有某一种性格类型，便易于对这一类职业发生兴趣，从而也适合于从事这种职业。总的来说，这六种性格分别是：一、现实型现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力。现实型的人适于作工匠、农民、技师、工程师、机械师，鱼类和野生动物专家，车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机。二、研究型研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。三、艺术型艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。省。艺术型的人缺乏办事员的能力，适于做室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家。四、社会型社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。这类人往往缺乏机械能力。社会型的人适于做导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士。五、企业型企业型的人性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。这类人往往缺乏科学研究能力。企业型的人适于作推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等。六、传统型传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。传统型的人适于作记帐员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。我们常说性格决定命运，性格也影响着我们的职业（比如工作方式），和生活习惯（比如起居饮食），以及行为方式（比如人际交往）等方方面面，其实这也在无形中要求着我们的性格必须与我们的职业相对应。因此，当开始我们的职业生涯时，也应该结合相应的职业规划，职业生涯是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标的职业。职业生涯规划要根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。从这个意义上来说，最初的专业选择和最初的职业选择就显得极为重要和关键。在职业准备阶段。作为个人职业生涯的起步阶段，也是人生的第一个转折点。在选择的过程中，我们应弄清楚下列几个问题。1.兴趣倾向西方有句谚语：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。意思不言而喻，一个人若是不知道自己想要做什么，通常什么也做不好。所以，确立一个具体的职业目标和工作方向，清楚地知道自己未来想做什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是正确的认识和衡量自己，找到自己的兴趣所在。兴趣是人最初的动力，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利视足球为生命的执着追求，终于成为世界瞩目的球星。浓厚的职业兴趣是一个人事业成功的巨大推动力。2.个人能力必须指出的是，我们仅仅凭兴趣去选择毕竟是不全面和客观的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，某些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能做好的。因此，清楚自己能做什么、适合做什么是选择专业的必备条件。因为不同能力优势和未来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等，与之相对应的职业；言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思考方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向。相信每个人都有自己的能力优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的职业方向。3.社会需求在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是职业选择是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是件简单的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，理智地走好职业生涯规划的第一步。在职业选择阶段，就需要对自己进行最终的职业定位，从而确定自己的职业方向，找到自己喜欢的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将悔恨终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业——与自己兴趣、能力匹配，符合自己职业发展方向的理想职业。要达到这一理想目标，应注意以下几点：重新审视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是必要的。正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业发展。初涉职场，应选择能与自己职业方向一致，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标。因此要相信从事自己相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最容易使自己获得成功的事业。因此，我们应善于从最具体的职业岗位做起，只要能与自己的最终职业目标保持一致，有利于个人职业目标的实现，都将其选择确定为自己的最初职业岗位。具体的说，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件事情和所定的目标都密切相关。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在普通人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简单了。如果个性能力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼机会，而选择做市场销售，从最基础做起，虽然暂时困难一点，但从长远看，既可以锻炼能力又能积累宝贵的经验，应该说是实现长远职业目标的最好开端。但是在面临逆境的时候，我们应如何推销自己呢？如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。首先要保持乐观。也许有些事情会让你觉得郁郁寡欢、闷闷不乐，但仍要保持积极、乐观的态度。好运是自己争取来的，不妨先从推销你自己开始。1．制订一项有重点的计划。先调查一下哪些行业和地区眼下很吃香，然后从这些行业和地区找出你想联系的公司。一旦确定想要调查的行业和地区，就要不断积极地建立关系网，但要有侧重点。应该把关系网建在真正存在机会的地方。2．确定合适的推销方式。要向主考官表明自己熟悉该公司及所在行业，从而给对方留下深刻印象。最好的办法就是提些简明扼要、有重点的问题，表明你对行业、公司本身作了翔实的调查。最后再表明：因为你过去的丰富经验，你能帮助公司发展。找工作也许是人们只好忍受的最困难、最费神、最沮丧的过程之一，但也许会成为最令人振奋、令人激动的使你生活出现转机的经历之一。你只要给自己一段时间，不要丧失自信，并采取精心制订的计划。最重要的是，不要忘了向对方展示自己积极进取的心态，和坚韧不拔的精神。抛砖引玉在选择职业之初，我们就应该有个大体的目标和规划，首先要考虑的不是薪水问题。而是兴趣爱好和个人能力问题，尤其是这个公司企业能否带给你更大的发展空间，充分挖掘出你的潜力和才能问题。在这种情况下，性格与职业的相互吻合和一致就显得比较重要了。要将自己的性格与职业的选择放在一起进行比较和衡量，看看自己是否喜欢这个职业，自己的性格是否适合这个职业，然后才有可能将自己的能量发挥的淋漓尽致。性格决定命运所谓性格，就是人在选择人事的态度和行为方式上表现出来的心理特点，如理智、沉稳、坚韧、执着、含蓄、坦率等。在同样的社会背景，同样的家庭环境，同样的生活机遇，同样的智商等条件下，奋斗到最后，有的人成功了，有的人失败了。为什么会这么大的差距和如此不同的结果呢？其实也就是我们所谓的性格在某种程度上决定了他们各自不同的命运。但是，我们却忽略了一点，就是有一半的命运其实一直都掌握在我们自己的手里，而我们的性格却也是可以改变的。毕竟，性格并不完全是天生的，更多的还是后天塑造的。所谓艰难困苦，玉汝于成。所以我们需要更好的塑造性格的主动权，掌握自己手中一半的命运。掌握了自己的性格，也就在某种程度上已经掌握了自己的命运。也许，在过去的历史中，由于机遇的不平等，性格的因素并不是很突出和明显，但在今天这个高度发达的信息时代，在优胜劣汰的竞争体制下，更多的机遇最终还是决定于人的性格。在企业里，有的人选择了吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，他们一步步的在现实他们的人生目标；有的人选择了懒散和松懈。因此在这样一个时代，我们没有理由推卸自己的责任，更不能怨天尤人，我们应该做的，只是更好的塑造自己的性格，把握个人的命运航标。理想的性格就是无性格，它的实质不可名状，得之俨然，接触起来却有强大的威力。不怒而威，凶猛却不凶残，仁慈而不手软。叛逆性格向生存环境采取赤裸裸的反抗，不迂回、不婉转。这种人要么战胜环境成为英雄，要么被环境所吞噬，成为悲剧的主角。懦弱的性格常常情感丰富，观察敏锐、感情细腻。耿直性格的人不善于迂回，往往四处碰壁。常言道“兵强则灭，木强则折，”他们大多是曲折艰难、甚至悲惨的命运。优柔性格的人，遇事犹豫不决，瞻前而顾后，办事迟疑，没有决断，只可以谋事，不可决疑定夺，不然会失去一次次机会。狡诈性格不受任何道德规范的束缚，给人的感受是邪与伪，但也常常易于成功却总没有好名声。谨慎性格的人，常常因为自己性格而错过一次次机会，但他的思虑周详，小心谨慎，事无巨细全在心内，是辅佐之才。我们大多数人的性格都还是很理想化的，在现实中难免遇到很多磕磕碰碰。但是我们在深陷逆境需要忍让，机会出现时又要表现出毫不犹豫的果断；仁慈时，慈眉善目；勇猛时，如猛虎下山；紧要关头，心细如发；开拓之初，又朝气蓬勃。而不拘小节，细腻而善解人意。在熟悉了自己的性格特征和职业选择之后，我们就要根据自身的客观实际，来不断培养和锻炼自己的性格。根据心理学的研究成果，一个人的性格决定他的气质和情绪发展。性格外向，情绪容易激动；性格内向，情绪相对较为稳定。因此，我们要努力培养自己良好的性格特点，保持情绪的稳定。相比之下，名人似乎总显得与众不同，盖茨之所以会成为当今电脑界的显赫人物，其独特的性格特征也许早已注定了他的非同寻常。盖茨是个典型的工作狂，这种品质从他的中学时期就己表现得淋漓尽致，无论是钻研电脑，还是玩扑克，他都是废寝忘食，不知疲倦。如此看来，如果你所从事的事业一直没有成功的希望，那就不必再浪费时间了，不要再无谓地消耗自己的时间和精力，而应该再去寻找另一片天地。当然，在你重新确定目标，改变方向之前，一定要经过慎重的考虑，尤其不可以三心二意，不可以既想要这个又想要那个，即我们所谓的吃着碗里，