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×××中学2019年学校财务工作报告各位代表：受学校委托，我代表学校行政，向校第四届教代会第二次会议作2019年学校财务工作报告，请予审议，并请列席同志提出宝贵意见。一、财务工作基本情况2019年学校财务工作严格执行新的财务制度及相关政策、法规，认真落实党风廉政建设的要求，强化了风险意识。在财务收支上以厉行节约为原则，各项资金的使用严格规范，使用效益显著，确保了学校各项工作的顺利开展。二、财务收支情况（一）年收入合计：41448981.73元1、财政补助收入41444781.73元（其中生均公用经费每生每年920元，全年共计171万元，住宿水电费64万元）2、其他收入4200元（学生资助款）（二）年支出合计：41450523.93元，支出明细见下表：工资福利类办公建设类项目2018年2019年人均增幅项目2018年2019年增幅工资福利支出合计35858215.3535379020.443.03%商品服务支出合计4077603.523038405.59-25.50%*基本工资7554677805526711.35%*办公费411470.43364705.96-11.40%*津贴补贴149362358379150.57%*印刷费50801.0522892.69-54.90%*奖金82922507275850-8.37%*水费26747.2571549.25167.50%*基本医疗保险缴费964756.9918615-0.56%*电费143032.68164337.4814.90%*公务员医疗补助缴费1585171.36169187911.46%*邮电费2470020900-15.40%*绩效工资8641714.9984372421.96%*物业管理费605558.36494660-18.30%*基本养老保险缴费30961062705629-8.74%*差旅费6633434349-48.20%*职业年金缴费1238442.41224193.63.23%*维修（护）费546945.61461681-15.60%*其他社会保障缴费505789.23479341.8-1.03%*租赁费16800170001.20%*住房公积金232811524100998.11%*培训费274416.3319007.0416.20%*夜餐1668151715407.39%*公务接待费3777.92736-80.50%*工会经费190543.47580125.07217.95%*专用材料费36993.6870349.590.20%*福利费11444721070859.97-2.29%*劳务费477836.24490915.172.70%*助学金（学生）1216740327022.5-73.10%*其他商品和服务支出1754501783001.60%临时工工资191167.663842-66.60%离退休及遗属工资等人员支出1102133.7137500824.80%资本性支出合计640324.861594247.9149.00%三、我校经费现状及趋势分析今年教育局补助10万元资金用于美丽校园建设，补助70万元资金用于教学楼卫生间改造，市民生项目空调进教室按时完成。这些都极大地改善了办学条件，提高了办学水平。靠着精打细算，到年底节约了26万元公用经费发放教师伙食等福利费。绩效工资与预算基本持平，年底全部结清。但由于连续两年县财政下拨的福利费严重不足，还有97830元工会费未转入工会,教职工体检费（含妇检）和疗休养费共计56万元未支付给医院及旅行社。上述问题给学校工作带来巨大困难和压力，我们利用各种机会呐喊呼吁，希望上级能早日解决这一困难。四、今后财务工作基本思路随着对财务工作的要求越来越高，任务也越来越重，为此我们将进一步加大财务管理的力度，抓好学校经费管理的每一个环节，做到长安排，短打算，保障收支平衡。着重抓好以下几个方面：1、做好财务管理工作，按实情编制财务预算，合理安排资金，做到精打细算，确保后勤保障工作的有序运行。2、始终坚持民主管理的原则，做好财务公开工作，接受校监会及教职工的监督。努力增强学校财务的透明度，重大收支及时向全体教职工通报。3、坚持勤俭节约的原则，尽力做到少花钱，多办事，办好事，办实事。重视资产管理工作，完善日常采购报销手续，做到帐物相符、帐证相等。4、合理安排收支预算，及时做好预算执行分析，严格按照资金性质专款专用。5、积极争取上级资金支持，努力改善办学条件。同时利用一切合理渠道，反映教师福利费严重不足问题，希望能尽早解决学校这一财务困境。×××中学2020年1月5日