工装工牌司徽使用细则

工装、工牌、司徽使用细则一、员工上班时间（包括值班时间）必须佩戴工牌和司徽，周一至周四必须着工装、周五及节假日值班时间可着便装。二、一般情况下，员工应佩戴挂式工牌；特殊情况下，可佩戴别式工牌。员工佩戴挂式工牌时，工牌正面应朝上，须将工带上的集团公司标志露出；员工佩戴别式工牌时，应佩戴在工装左侧衣领的中下方。三、员工佩戴司徽时，应佩戴在工装左侧，并保持与地面垂直。四、员工着工装时，应严格按照公司定制的服装搭配进行，不得自行随意搭配；员工着便装时，禁止穿着暴露、禁止奇装异服、禁止其他影响办公环境的穿着。五、员工工牌若丢失或损坏的，应及时报集团公司人力资源中心，并填写补发申请，人力资源中心将根据具体情况予以补发，但员工需交纳工本费用。六、工牌和司徽仅限本人使用，不得随意转借他人、不得擅自涂改、不得伪造。七、各中心/部门负责人应监督员工工装、工牌、司徽的使用情况，并由行政运营中心办公室负责追踪考核，未按照标准穿着或佩戴的，将由人力资源中心根据绩效考核办法进行处理。八、员工不得利用工装、工牌、司徽进行违法乱纪的活动，一经发现，除按照集团公司的规章制度进行处理外，还将法办。九、员工离职时，应自觉向人力资源中心交回工牌和司徽，不能交回的，由人力资源中心根据损坏程度要求其支付成本费用。十、员工离职的，工装将按照员工工作的年限进行折旧后，由员工补足未使用期限的费用后，归员工本人所有。夏装的折旧期定为1年，春秋装的折旧期定为2年。具体计算方式为：夏装补足的费用=（12—N）/12*工装价格（N=员工工作的月数）冬装补足的费用=（24—N）/24*工装价格（N=员工工作的月数）十一、本细则自发布之日起执行，最终解释权归集团公司。