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LG培训经理个人年底工作总结PPT模板演讲：部门：策划部日期：.9.9一、培训工作情况二、培训工作分析三、培训工作存在的问题与不足四、对来年的展望目录CNTNTLmmt,cnsctrdipiscinglit.一、培训工作总结PlsddthtitlhrUtwisinimdminimvnim,quisnstrudrcittinullmcrprnibhuismdtinciduntut培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;新入职员工培训68期90%923人培训工作总结培训工作总结全公司处置突发事件培训2次员工消防知识消防实战练习参训人员达245人次3次3次内部员工培训8次不断提高员工生产技能和素养。提高工作质量和工作效率，提高企业效益。培训的意义员工更加快速的容入我们的团队管理规范化，在工作中减少失误，降低因失误造成的损失。培训工作总结培训需求分析培训工作总结掌握一定的培训需求分析技术企业中高层的重视与配合培训的提高二、培训工作分析PlsddthtitlhrUtwisinimdminimvnim,quisnstrudrcittinullmcrprnibhuismdtinciduntut培训课程数量:培训数量与质量都得到了提升80%90%通过率通过率同比增长：%同比增长：13%培训质量：52场64期完整了培训计划建立完善的培训工作制度和系统化，培训管理幅度和力度增强建立了制度性培训体系改变原有的培训模式在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训全面性，提升了培训工作的制度化管理。培训数量与质量都得到了提升不断改进培训方式，积极探索新的培训模式实践训练理论与实践相结合提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。培训数量与质量都得到了提升做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作贯彻和执行制度，培训数量与质量都得到了提升要检讨部门各种规章制度三、培训工作存在的问题与不足PlsddthtitlhrUtwisinimdminimvnim,quisnstrudrcittinullmcrprnibhuismdtinciduntut培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。培训工作存在的问题与不足培训形式缺乏创新形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，员工注意力不集中，影响了培训的效果。培训工作存在的问题与不足12培训过于形式化培训工作存在的问题与不足培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现短短的半个时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。43培训师个人能力在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。培训工作存在的问题与不足bVidGrphicDsign四、对来年的展望PlsddthtitlhrUtwisinimdminimvnim,quisnstrudrcittinullmcrprnibhuismdtinciduntut加强自身的学习不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。对来年的展望部门工作配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。对来年的展望加强队伍思想建设由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。对来年的展望按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。对来年的展望改变安全管理部的培训计划做到实际工作培训，分阶段、分进行考评，通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战!对来年的展望LG演讲结束，谢谢观看！演讲：部门：策划部