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书面警告信王白先生：现因你在当值过程中，工作态度恶劣，对部门传达的工作没有认真执行，引起其它部门员工投诉，且在发生问题后都没有。公司对你予以书面警告处理，公司保留予以解雇的权利，希望你吸取教训，今后可以认真细致地对待本职工作，严格遵守公司的各项规定，将本职工作做好、做细。公司给予三个月考查期，再经在当班岗位上发现工作失误，将根据公司相关规定直接予以辞退。本警告信一式两份，人事部和被处罚员工各执一份。部门经理签字：年月日员工确认：本人已收到有限公司书面警告信，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签字：年月日