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讲师：课程名称：运营管理培训评估说明：1、从培训内容、讲师技巧、培训结果三个方面评估，请实事求是按照下列所给予的指标要素对本次培训给予客观评价2、请根据对培训的收获及真实感受填写附表一、附表二的内容，将直接影响我们将来对培训内容和方式的确定。评估指标评价标准分值得分所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用1070%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并能在工作中运用850%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用6培训内容对工作和个人需求联系不大，并基本不能在工作中运用4培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用2培训材料准备充分，能结合最新案例、生动、互动性强地授课10培训材料较好，能引用相关案例、条理清晰、完整地讲授相关内容8培训材料一般，基本清晰、准确地讲授教学内容6培训材料准备差，对某些教学内容的表达不清晰、含糊，造成学员理解困难4几乎无培训材料，教学照本宣科，气氛沉闷，不能和学员互动2课程生动有趣，容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提升10课程内容比较丰富，容易理解吸收，对日后的工作有帮助8课程内容平实，加深了对基本知识的理解和吸收，可运用于工作中6课程内容基础，巩固了基本知识，工作帮助不大，没有提升4课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用230学员姓名（选填）共同成长计划是否介意回访：□很愿意□可接受□不愿意希望得到什么培训：□专业知识□专业技巧□其他（请说明）：附表二：建议或指导课程内容：讲师技能：其他：是否愿意继续参加这样的培训：□很愿意□可接受□不愿意培训效果评价反馈表附表一：你学到了什么？（至少3个知识点）1、培训内容2、讲师技巧3、培训结果总分及得分