积分制绩效考核

考核项目分数一、扣分项-1-2-10-2-2-2-10-5-3-5-10二、加分项55104020118、每位员工为推荐人才每转正一位1019、后台运营员工推荐客户每消费1万元120、提出创造性或建设性的建议5~10分配任务1~5奖励5注：1、单月积分-5分及以下不参与当月奖金分配2、单月积分第一者该月奖金分配比例予以适当增加3、年度积分奖励分为100、150、200等档次奖励员工可自行选择消费24、员工根据工作经验资历职务分为+0/月+1/月+2/月3档重庆互盛通科技有限公司考勤公司规定岗位职责福利贡献学历奖励15、员工生育小孩16、非工作时间因公司需求或客户需求到公司加班17、加班每小时21、按时完成上级分配工作22、月度销售5万以上，运营后台服务保质保量完成以5万为单位23、员工学历本科+1/月博士+2/月硕士、海归+3/月10、未按时完成上级分配工作11、不服从上级分工12、转正后员工生日13、春节、中秋、端午14、员工领取结婚证4、上班网上聊天玩游戏5、工作时间着奇装异服或不佩戴工作证6、违反公司其他各项规章制度7、打架、骂人8、对来访公司来电或客人未予以接待9、工作出差错积分制绩效考核考核内容1、无故迟到2、无故早退3、无故旷工