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5S专员岗位说明书部门名称:职位名称:5S专员职位编码:职位级别直接上级车间主管直属下级审核人日期职位群:清在下面的方框中做记号【】研发【√】生产【】质量管理【】营销销售【】供应链【】战略运营【】财务会计【】人力资源【】信息技术【】行政支持职位分类:【√】管理类【】专业类【】行政类【】操作类职位设置目的:请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献协助管理层的工作，协调制造中心业务，保证日常5S工作做到位.负责制造5S工作及车间现场改善、合理化建议的收集及整理、现场5S的检查.为创造良好的工作环境，提高生产效率做贡献.关键职责:请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过6项。并估计用于该项职责的时间分配百分比，并注明完成此项工作联系最密切的对象。(请确保时间总额是100%)序号工作职责时间分配百分比工作任务联系对象1工作的计划及跟进20%制定5S改善计划及年度工作计划重点工作的跟进2日常5S的监督检查50%每天对现场的5S进行监控和对不良问题进行改善3合理化建议的收集及整理20定期对合理化建议的整理和收集，根据实际情况反馈和跟进相关问题。4信息传递10%部门与外部门之间需要的沟通协调，信息传达工作。任职要求:请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）教育大专或本科专业要求管理类或相关专业资格证书无专业知识：请列出职位所需的学科知识、技术知识以及培训背景1、5S知识、IE基础知识、项目管理知识及推动经验，了解家电行业产品知识及家电行业发展动态。2、能够熟练使用各种办公软件，如Microsoftoffice(word\excel\powerpoint),具备基本网络知识。工作经验：请列出担任此岗位需要具备哪些经验，工作经历要求1、有大型日资、台资电子企业一年以上工作经验2、有较强的项目推动能力能力要求：请列出担任此岗位需要具备哪些素质和能力。1、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力。2、具有较强的人际能力、沟通能力职业发展：未来该岗位人员的职业发展方向经理助理、人力资源专员、主管等。