JS公司研发人员胜任特征模型研究

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重庆大学硕士学位论文JS公司研发人员胜任特征模型研究姓名:何群申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:梁建春20070410JS公司研发人员胜任特征模型研究作者:何群学位授予单位:重庆大学本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:f6004f1d-1525-4df2-97dd-9e000050d0f6下载时间:2010年9月29日

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