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内部公开第1页共3页离职交接清单员工编码_______________申请人所属公司所属部门职务最后工作日交接日期交接部门交接内容双方责任人签字业务部门●所有工作文档、资料、合同，包括但不限于文本文档、账户密码、表格、系统说明书：●工作环境、业务流程、项目介绍，包括书面及口头向接手人说明开展工作所需了解的各种情况：●项目进展及跟进事项：●客户资料、通讯录：●工作遗留问题(如业务合同,客户欠款等):●离职员工的电脑内部资料文档是否做了转移、备份或交接，其它代办紧急事项：●另外需注意的事项：□是□否□不适用例如：机房授权撤销：□是□否（系统服务部、商务采购部确认）其他：部门负责人签字（请对以上所有业务交接内容予以确认及补充）：系统服务部(XXX)电脑设备是否正常：□是□否信息安全检查：其它:负责人签字财务部(XXX)个人欠款：□是欠款金额：□否负责人签字发票欠缴：□是欠款金额：□否行政部（XXX）□门禁号取消：□公共区域（□指纹□密码）□独立办公区域(□钥匙□密码)负责人签字□工位卡收回：□是、□否□胸卡收回：□是、□否□名片收回销毁：□是、□否□签领的各种办公文具收回：□是、□否□签领各种钥匙收回：□是、□否内部公开第2页共3页第2页共3页□移动介质收回（移动硬盘、光盘、U盘）□是□否移动介质编号：_______________安全等级：____________________□移动办公设备：_______________________安全等级：_______________________是否可由行政回收再分配□是；□否新领用人签字确认：_______________数据备份签字确认：_________________________（原使用人领导）编号：_______________________账号及密码等信息：_______________________□固定办公设备：_______________________安全等级：_______________________是否可由行政回收再分配□是；□否新领用人签字确认：_______________数据备份签字确认：_________________________（原使用人领导）编号：_______________________账号及密码等信息：_______________________□未交回行政物品：__________________________________□其他：__________________________________总经办(XXX)□图书归还人力资源部□《辞退/辞职申请表》所有内容都签署完毕；□离职面谈完毕；□《解除劳动关系协议书》签署完毕；□培训费和其它费用扣款；□统计考勤截止日期；□社保、公积金结算：社会保险结算至：年_____月住房公积金结算至：年_____月□工资核算截止日期：年_____月_____日补充说明：___________________________________________负责部门信息系统名称完成情况信息系统管理员签字人力资源部（XXX）邮箱账号注销□完成□未完成□不适用启通宝账号注销□完成□未完成□不适用招聘网站密码变更□完成□未完成□不适用纷享销客□完成□未完成□不适用BSS账号注销□完成□未完成□不适用测试部（XXX）SVN账号注销□完成□未完成□不适用Openvpn账号注销□完成□未完成□不适用VSS账号注销□完成□未完成□不适用内部公开第3页共3页第3页共3页行政部（XXX）电话会议系统注销□完成□未完成□不适用财务部（XXX）用友财务软件账号注销□完成□未完成□不适用运营部（XXX）infobird运营申告系统账号注销□完成□未完成□不适用讯鸟软件客户服务业务系统账号注销□完成□未完成□不适用启通宝OSS3.0系统账号注销□完成□未完成□不适用云计算及移动互联网开发部（XXX）启通宝新计费平台账号注销□完成□未完成□不适用服务运营委员会（XXX）客户意向探知系统账号注销□完成□未完成□不适用直属部门领导确认有无其他系统账号注销（如XTOOLS账号等）□完成□未完成□不适用人力资源部（XXX）□离职手续办理完整，可在发放工资时正常发放离职工资。□离职手续不完整，暂缓发放离职工资。离职员工签字我对以上交接内容确认无误并授权公司对我离职后留下的任何资料及物品进行自行处理。声明以上交接工作完毕之后，公司正式与本人在年_____月_____日正式解除劳动关系，原有期权同时失效。本人承诺：离职后仍将遵守并履行与公司签署的《知识产权及保密协议》中的保密义务。员工签名：说明：1.离职交接清单必须以员工入职时填写的《新员工入职手续办理清单》为依据办理签署；2.离职交接人须对各个交接环节予以确认后签字；3.《离职交接清单》经审核人确认后方可生效；4.此表由人力资源部留存。.