郑州社保政策简介

易才集团人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089郑州市社会保险解读王改红、杨海存2010-2-10222021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089目录第一部分郑州市养老工伤保险第二部分郑州市失业保险第三部分郑州市医疗生育保险第四部分郑州市失业保险第五部分档案管理332021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089郑州市社会保险企业及个人交纳比例0%5%10%15%20%25%企业20%0.5%8%1%2%10%个人8%02%01%10%养老工伤医疗生育失业公积金442021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089养老统筹查询方法：，“在线查询”社会保障号即身份证号18位或15位,持本人身份证原件到社保大厦打印缴费详单。地址：郑州市棉纺东路55号社保大厦。咨询电话：12333医疗保险查询方法：持医保卡直接在市定点药店，医院消费查询金额或到医保中心查询，地址：郑州市伏牛路与汝河路交叉口南200米路西。咨询电话：[phone]公积金查询方法：“个人住房公积金查询”初始密码：111111；地址：郑州市百花路46号附8号公积金大厦；电话：0371-67172112552021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089医疗保险查询方法：持医保卡直接在市定点药店，医院消费查询金额或到医保中心查询经。地址：郑州市伏牛路与汝河路交叉口南200米路西。咨询电话：[phone]查询方法：，“在线查询”社会保障号即身份证号18位或15位,持本人身份证原件到社保大厦打印缴费详单。地址：郑州市棉纺东路55号社保大厦。咨询电话：12333查询方法：“个人住房公积金查询”初始密码：111111；地址：郑州市百花路46号附8号公积金大厦。咨询电话：[phone]养老统筹医疗保险公积金662021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089养老保险一、基本指标基数2008年度郑州市在职职工社会平均工资26475.96元/年，养老保险最低缴费基数为上年度社平工资的60%，即15885.6元/年，最高缴费基数为上年度社平工资的300%，即79428元/年。养老保险基数每年调整一次，须于7月份前申报下年度新基数，并于7月至明年6月份使用该基数，中间不做调整。在职职工月缴费基数为其月工资收入，如月收入低于养老保险最低缴费基数的按保底缴费，高于的按最高基数缴费。772021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089比例其中单位承担20%，个人承担8%。养老保险882021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089二、养老金男职工60岁退休，女职工50岁退休，其中女干部55岁退休，从事特殊工种的职工除外。职工退休时，养老金直接和缴费年限、缴费基数、退休时社平工资等相关，缴满１５年后，每多缴一年，就多发１％。也就是说，多工作、多缴费，就能多领养老金。养老保险992021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089三、补缴养老保险补缴时间超过6个月的须交利息，计算利息的参保基数按保底或者平均。养老保险10102021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089四、养老保险跨省转移具体政策参考该Word内容其中郑州市办理跨省转移手续请参考跨省转移业务表如右：补充农民工参加养老保险的，在其离职后不能退保，该规定从2010年1月1日起实施。养老保险11112021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089一、基数缴费基数和养老保险一致，且不能补交。二、比例一类行业工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.5％（银行业，证券业，保险业，其他金融活动，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业）；二类行业工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的1％（房地产业，体育、娱乐业、水利管理业、环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业）；三类行业工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的2％（石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业。）工伤保险12122021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089三、认定工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险13132021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089职工发生工伤事故后，首先要在72小时内报案，报案电话[phone]。报案后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内准备齐工伤认定申请材料进行工伤认定，如有特殊情况可向人劳局申请延长时间。工伤保险14142021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089工伤认定提交资料提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件，或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）工伤保险协议医疗机构（紧急时除外）出具受伤害后的医疗诊断证明或省、市职业病诊断专门医疗机构的职业病诊断证明书；（三）受伤人员的身份证明；（四）持有的其他相关证明材料。详细请参考工伤保险条例工伤保险15152021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089一、基数失业保险缴费基数最低为1323.8，且没有上限。二、比例失业保险缴费比例：单位承担2%，个人承担1%，但2009年4月1日至2010年12月31日比例降为单位1%，个人0.5%。失业保险16162021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089三、增加须提供身份证复印件，劳动合同复印件四、减少a.正常辞职的填减少表，不办理失业登记证明及花名册、离职证明。b.被辞退(含因个人原因失误对公司造成损失，被辞退员工)，解除合同或者终止合同的，可以办理失业登记，经过培训后可领取失业金。失业保险17172021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089领取失业金条件1.在同一参保机构参保1年以上；2.解除劳动合同一个月内。失业保险18182021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089领取失业金资料1.劳动合同原件2.档案3.养老保险停保手续4.养老保险缴费详单5.5张一寸照片，2张身份证复印件6.一张单位出具的终止或解除劳动合同证明7.员工填写《失业审核登记表》8.单位提供失业保险审检证9.单位提供两份员工失业证明10.单位填写两份《职工移交花名册》失业保险19192021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089五、补缴失业保险补缴超过6个月的须提供劳动合同复印件失业保险20202021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089领取失业金期限失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员累计缴纳失业保险费（一）累计缴费时间满一年不足五年的，每满一年领取三个月的失业（二）累计缴费时间满五年不足十年的，每满一年增领两个月的失业（三）累计缴费时间十年以上的，每满一年增领一个月的失业保险金，失业保险21212021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089失业人员应领取而未领取失业保险金的期限，可以保留。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不得超失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，另外加52元/失业保险22222021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089郑州市医疗保险郑州市医疗保险由参保人员自产生费用之日起次月即可享受相应的待遇。医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，职工个人缴纳的医保费用全部划入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列年龄段划入个人帐户：45岁以下的，按其缴费工资的1％；45岁以上至退休年龄的，按其缴费工资的2％；退休人员按其基本养老金的4.5％，其余部分用于建立统筹基金。个人账户主要用于支付门诊医疗费用，统筹基金主要用于支付医疗住院费用。23232021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089郑州市住院医疗目前用的起付标准为：一、二、三类定点医院最低起付标准分别是300元、600元、900元，全年最高支付标准为36000元，最高支付限额以上的医疗费用，通过商业补充医疗保险来解决。郑州市规定参保人员在一、二、三类定点医疗机构住院（一类是区县级医院，二类是市级医院，三类是省级医院），统筹支付比例分别是95％、90％、85％。一个自然年度内多次住院的，第二次起付标准减半。郑州市医疗保险24242021年1月19日星期二北京智联易才人力资源顾问有限公司人力资源外包需求咨询：0371-60101011QQ：395370089一类医院二类医