企业需要什么样的研发人员

企业需要什么样的研发人员企业需要什么样的研发人员侯紫峰侯紫峰联想研究院首席研究员2008.03.22目录„研发人员的基本素质„关注市场成功的要素核心理念“3C3＋”„核心理念--“3C3＋”„从校园到社会研发人员的基本素质„诚信有德„充满激情脚踏实地„脚踏实地„市场导向„不断学习团队合作„团队合作„善于沟通善于沟通研发人员的基本素质„诚信有德„人品是做人的第一要素„诚信事关长久发展„诚信事关长久发展„公正对人对己都要公平公正公开„对人对己都要公平、公正、公开研发人员的基本素质„充满激情„没有激情，难有成就„激情是上进心„激情是上进心„激情不仅仅是张扬激情是坚持不懈做好每一件事„激情是坚持不懈做好每一件事„激情是自信心研发人员的基本素质„脚踏实地„有很好的专业基础„踏踏实实做好眼前的事„踏踏实实做好眼前的事„扎实的功底来自于踏实地做事是金子总会发光„是金子总会发光„实事求是研发人员的基本素质„市场导向„了解市场的需求„以市场成功为目标„以市场成功为目标„研究市场的潜在需求研发人员的基本素质„不断学习„市场在不断变化„技术在不断进步„技术在不断进步„学习的深度专业领域精益求精„专业领域精益求精„学习的广度„处处留心皆学问研发人员的基本素质„团队合作„现代技术发展以使团队创新成为主流„团队合作的要点„团队合作的要点„共同目标角色定位„角色定位„分工合作协同发展„协同发展研发人员的基本素质„善于沟通„全局观„大局观„大局观„换位思考沟通的要点„沟通的要点„倾听、倾听、再倾听关注市场成功要素„研发的最终目的是市场成功„研发人员应当关注市场成功要素Timetomarket„Timetomarket„Cost„Quality„Service„Innovation关注市场成功要素„Timetomarket„前瞻性的眼光„切入时机恰当„切入时机恰当„市场把握能力快速的内外资源整合„快速的内外资源整合关注市场成功要素„Cost„首先是设计„均衡的系统设计„均衡的系统设计„器件选择工艺改进„工艺改进„制造过程控制„营销策略关注市场成功要素„Quality„还是设计。质量是设计出来的。„研发质量控制„研发质量控制„测试是重要环节生产的质量控制„生产的质量控制关注市场成功要素„Servic„客户至上„好用易用„好用易用„服务到位售前售后服务„售前售后服务„服务也是核心竞争力关注市场成功要素„Innovation„创新是技术进步的源泉„创新不是目的„创新不是目的„研发人员特别容易只关注创新创新要适应市场的发展„创新要适应市场的发展„进入市场，超前、滞后都是不可取的客户的需求是创新的动力„客户的需求是创新的动力„关注显性和隐性需求核心理念“3C3＋”核心理念--3C3＋„客户至上„尊重规律+勇于创新客户至上Customer-Oriented尊重规律勇于创新Basic+Innovation务实高效„成功链接ChainofSuccess„学术带头人+团队合作Leader+Team团队创新„坚持不懈„内部资源+外部资源坚持不懈ContinuousEffort„内部资源+外部资源Internal+External核心理念--“3C3＋”„客户至上（Customer-Oriented）：源于市场服务市场以客户需求为导向不„源于市场，服务市场。以客户需求为导向，不断解决客户的深层问题，使产品和技术具有强大和持续的生命力大和持续的生命力。核心理念--“3C3＋”„成功链接（ChainofSuccesses）：企业研发的根本是追求技术转化为市场价值„企业研发的根本是追求技术转化为市场价值，产品、研发、生产、运作、市场、销售、服务等环节的协调发展密切合作是成功转化的保等环节的协调发展、密切合作是成功转化的保障，研究开发只是其中一个环节。核心理念--“3C3＋”„坚持不懈（ContinuousEffort）：„经过全方位的严密论证之后，要认准方向，专„经过全方位的严密论证之后，要认准方向，专注在某一领域钻研直到成功，要有持续的人力、资金的投入和一支能耐得住“寂寞”的有持久作战力的队伍。核心理念--“3C3＋”„尊重规律+勇于创新（Basic+Innovation）：掌握基本的科学规律借鉴业界最佳实践结„掌握基本的科学规律，借鉴业界最佳实践，结合自身实际不断探索、总结研发规律，建立科学的决策和管理流程激励挑战敢于突破学的决策和管理流程；激励挑战、敢于突破、宽容失败，追求技术创新的市场成功。核心理念--“3C3＋”„技术带头人+团队合作（Leader+Team）：团队创新是研究院的基本行为准则研究院为„团队创新是研究院的基本行为准则。研究院为员工营建大家庭般温暖的亲情文化和良好的团队创新氛围为其充分发挥才能创造广阔的空队创新氛围，为其充分发挥才能创造广阔的空间，并在实践中培养具有管理能力的技术带头人人。核心理念--“3C3＋”„内部资源+外部资源（Internal+External）：善用外部资源是构建自身核心竞争力的重要手„善用外部资源是构建自身核心竞争力的重要手段，我们应当以开放的心态和国际化的视野，知己知彼取长补短高效整合内外部资源知己知彼、取长补短，高效整合内外部资源，在实现共赢的基础上追求效益最大化。从校园到社会„从校园到社会是至关重要的一步„前两年是未来的基础„适应角色转换„适应角色转换„应届生处于同一起跑线本科生也可以超过博士生„本科生也可以超过博士生„加速度是关键，影响深远抛弃校园的惯性„抛弃校园的惯性„适应快速节奏从校园到社会„头两年的工作要求„积极的心态，十二分的努力„奠定良好基础„努力学习、适应环境、进入角色、掌握基本技能„创造未来机会„努力积累„切忌眼高手低„快速成长有更多的机会„稳定工作，不断深入谢谢大家谢谢大家