任职资格标准模型

职位族市场职位类销售编制日期2011.1.17版本v1.0使用范围销售助理（一级）销售专员（二级）销售顾问（三级）高级销售顾问（四级）资深销售顾问（五级）最低学历本科本科本科本科本科现职状况已转正销售助理（一级最高等）销售专员（二级最高等）销售顾问（三级最高等）高级销售顾问（四级最高等）专业要求现职最低年限3个月1年2年3年4年绩效状况其它条件公司知识产品知识行业知识销售知识GIS知识商务礼仪宣讲能力写作能力资源整合能力组织协调能力销售技巧成就动机服务意识韧性人际理解力市场敏感度团队合作客户开发客户拜访合同签订与回款客户关系管理渠道管理计划和自我管理客户信息贡献销售业绩贡献知识经验贡献拓宽的知识拓宽的技能遵守公司各项规章制度、遵守员工行为规范；没有违规违纪记录素质要求固化行为关键贡献关键指标基本条件必备知识核心技能行为标准贡献标准参考标准销售职类：包括办事处销售人员、办事处负责人、市场部销售人员、销售管理人员；各事业部、产品部市场销售人员、销售管理人员职位名称、级别核心内容任职资格标准模型能力标准关键指标无最近一年，各项绩效考核结果达标