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物流企业财务管理考试必备我对自考的看法自学考试并不像有些人说的那么难，只要你努力加上考前的信心每一个人都能通过考试自学考试的考试内容很细再加上课本知识点很乱需要有一个系统的认识。在考试的过程中学习方法和做题技巧很重要学习是一个持之以恒的过程需要我们去坚持在学习的过程中心态很重要，要摆正心态，树立信心自学考试没有重点可言，每个知识点都可能出考题，希望考生再看书的时候一定要细。对学生的寄语学生在学习的过程中忌眉毛胡子一把抓，要突出重点，掌握分寸。课堂教学很重要，不要把希望寄托在老师的押题上，平时自己要努力学习。自考的潜规则一是自考判卷过程中没有满分题；二是自考判卷过程中能给分得尽量给分。判卷速度很快，学生要字迹工整，切忌不要交空白试题学生在进考场时一般都会紧张，这种现象很正常，学生可以做深呼吸，自我安慰法，爬在桌子上闭目养神。在发卷的时候还会存在紧张现象，为了不影响答题，考生拿到试卷时千万先别答题，先把试卷浏览一遍，把自己熟悉的知识点写下来在考场中切忌不要跟别人比，这会影响答题心情教学生如何看书打开课本把目录从头到尾看一遍，建立初步的框架。打开课本把正文从头到尾浏览一遍，做到心中有数。看历年考题，了解出题类型，把握出题重点把课本正文从头到尾细读一遍，把你认为是出题的地方或重点画出来，以备考试。教学生如何做题拿到试卷时不要着急做题，把试卷从头到尾看一遍，把相关的知识点的题画出来。做单选和多选题时应注意：1把条件画出来；2采用直接法；3采用排除法；4第一印象法；5建立框架；6比较法7关键字法8多读法做简答和论述时采用总-分-总的格式；实在不会做时就编，实在不会编时就把相关的知识点抄上，实在不行就把材料的意思换成自己的话写上，千万不能不写。考前思路做历年考题和考前预测由于物流企业财务管理知识比较混乱，我的教学思路主要是做会出考题的题。我讲课时希望大家做好笔记。做题是我们的重中之重。你们要相信老师更要相信自己，只要你们跟着我好好学再加上考试前我会教大家相关的一些技巧我保证你们全都能通过。每一章的初略框架都是出题的重点，可能出多选，简答，论述；可能出单选的知识点我会以做题的形式加以补充。题型举例和分数说明单选题15分，每一小题1分，共15小题。多选题10分，每一小题2分，共5小题。填空题10分，每一小题1分，共10小题。名词解释15分，每一小题3分，共5小题。简答题20分，每一小题5分，共4小题。计算题20分，每一小题5分，共4小题。分析题10分，每一小题10分，共1小题。介绍讲课思路物流企业财务管理的初略框架物流企业财务管理的相关知识点﹙第一章﹚企业财务管理的观念﹙第二章﹚；财务管理的内容﹙第三到第八章﹚企业的兼并，重组，清算﹙第二章﹚；每一章的初略框架每一章具体知识点的讲解讲课特色和方式1由宏观到微观，由大到小2教学习理念，做题技巧，做题方法3讲具体知识点前先看二十分钟教材4讲具体知识点在这个过程中要做好笔记5知识点讲完后给十分钟记忆和了解6开始做题7题做完后给十五分钟时间了解该章节的重点知识点和考试容易出题的部分第一章的初略框架1财务管理目标2财务管理原则第二章的初略框架1货币时间价值2现值与终值3风险报酬的计算4利息率分类的概念第三章的初略框架1权益资本2认股权证3筹资渠道和方式4筹资方式的优缺点第四章的初略框架1综合资本成本的含义，计算2三大杠杆的含义，计算第五章的初略框架1投资方式的含义和优缺点及计算2投资组合第六章的初略框架1经济订货批量2最优经济订货批量的计算3应收与应付账款的计算第七章的初略框架1利润分配的原则和程序2股利支付政策的含义优缺点3股利计算第八章的初略框架1平衡计分卡第九章的初略框架1兼并的类型和含义2兼并的动机和原则3重整和清算的含义和条件第一章1物流企业的主要功能:1基础性功能:运输与仓库—85%收益来自基础性服务2增值服务功能—主要指物流企业的流通加工,配送,产品退货管理和售后服务等业务功能,目前我们正在发展阶段.3物流信息服务功能4还必须要有支持物流的财务收益2物流业务的财务活动:以现金收支为主的企业资金收支活动的总称.1筹资活动:(权益资本,如吸收直接投资/发行股票/企业内部留存收益+负债资本,如银行借款/发行债券/预收款项等)2投资活动3资金运营活动4利润分配活动3物流企业财务关系:1与投资者之间的关系:经营权与所有权的关系2与被投资者的关系:投资与受资的关系3与债权人之间的关系:债务与债权的关系4与债务人之间的关系:债权与债务的关系5与企业内部:企业内部各单位之间的经济利益关系6与职工之间:职工个人与企业在劳动成果上的分配关系7与税务机关之间关系:依法纳税与依法征税的权利义务关系4财务管理环境:又称理财环境,只要指对企业财务活动产生影响的企业外部条件.财务环境涉及的范围很广,主要有金融市场环境法律环境经济环境.5财务管理的概念:指根据财经法律法规,运用特定的量化分析,组织企业财务活动,处理财务活动的一项经济管理工作,是企业管理的一个独立方面.搞好财务管理对于改善物流企业的经营管理,提高物流企业经济效益具有独特的作用.物流企业的管理的三个目标是:生存,发展,获利.6企业财务管理的目标:围绕企业生产经营的根本目标,适应市场经济环境,在资本保值的基础上实现价值创造,从而取得最大收益.主要有以下形式:①利润最大化:传统的西方财务管理目标,优点:只有每个企业实现利润最大化,社会财富才会实现最大化,从而带来社会的进步与发展.利润是补充资本,扩大经营规模的源泉.缺点:1没有考虑货币的时间价值，没有考虑利润实现的时间2没有考虑到预期收益的风险与不确定性3没有反映所得利润与投资成本之间的比例关系4如果片面的强调利润额的增加,有可能使企业追求短期利益行为,导致只顾实现短期的利润最大化,而忽视企业的长远发展.②每股最大化:此观点认为应该把企业所得利润与股东投入资本或股本点数进行比较,这样确切的说明企业的盈利水平.克服了利润最大化的第三个缺点,但还是存在以下缺点:1仍没有考虑货币的时间价值2仍然没有考虑取得利润时所承担的风险3仍然不能避免最求短期利益的行为③股东财富最大化:再委托关系的代理下,经营者需要最大程度上谋求股东或委托人的利润,让投入的资本,创造更多的财富.在股份制公司,增加股东财富主要有两种方式:1支付股利2市场股票价格的提高,在任意一点股东财富可以计算如下:a将每期的每股股利*所持有的股份数b将当期的股票价格*当期持有的股票点数c将计算的股利额+股票市场价值总和即为股东财富缺点:1使用范围有限,仅仅适合上市公司,对于非上市公司,股东财富无法用股票价格来体现,只能通过资产评估或其他方法获得近似数据.2很大程度上不属于管理当局可控制范围之内,财务人员不能有效的影响股东财富.3它仅仅反映了企业所有者的利益,而对企业其他关系人的利益重视不够,可能导致所有者与其他关系人的矛盾,不利于公司的发展.④企业价值最大化:指通过对企业的科学管理,财务的合理经营,采取最有的财务政策,充分考虑货币的时间价值,风险和报酬对企业的影响,在保证企业长期稳定发展的前提下使企业的总价值达到最大化.优点:1适用范围扩大,该目标不仅适合于上市公司,也适合于非上市公司2企业价值最大化目标兼顾了各个相关利益集团的利益.3符合经济规律的发展,有助于增加社会财富.7财务管理的原则:指人们对财务管理活动共同的,理性的认识,它是从企业的理财实践中抽象出来并在实践中得到证实的行为规范,其原则有以下:1资金优化配置原则:2收支平衡原则:公式:目前现有金额+预计现金收入-预计支出现金=预计现金余额3弹性原则:4收益与风险均衡原则5货币时间价值原则第二章1单利:指每期指按照初始本金计算利息,当期利息不计入下期本金时所使用的利率,即对借(贷)款的原始金额或本金利息的利率.2公式：2复利是指本金产生的利息,在下一个计息期也要加到本金中,随同本金一同计息(通常的说法是”利滚利”)复利终值:指采用复利计息时,现在一定数额的货币在既定的利率下到未来的某个时点时的本利和.公式：复利现值是指采取复利计息时,未来一定数额的货币在既定的利率下的现在价值即为了取得未来一定的”本利和”现在所需要的资金.注意假设计息期短于一年且当利息的一年要按复利计息几次的时候,给出的年利率叫做名义利率,其期利率和计息期数应按照以下换算公式:3年金:是指一定期间内每期相等金额的收付款项.其特点为”三同即同距,同额,同向”.诸如分期付款赊购,分期支付工程款,直线法计提折旧等.年金按照收付时间的不同分为:后付年金(每期期末),先付年金,递延年金,永续年金.①后付年金是指一定时期内每期期末等额收付的系列款项,因生活中比较常见,又名普通年金.㈠后付年金终值:犹如零存整取的本利和,是一定时期内每期期末等额收付的复利终值之和.公式:㈡后付年金现值:是指在一定时期内每期期末等额的系列收付款项的现值之和.公式：②先付年金:是指一定时期内每期期初等额收付的系列款项,又名即付年金或预付年金.它同先付年金的不同在于收付款时间的不同.㈠先付年金终值:是一定时期内每期期初等额收付的复利终值之和.公式：㈡先付年金现值:是一定时期内每期期初等额收付的复利现值之和.公式：③递延年金:指最初若干期没有付款,后面若干期每期期末等额的系列收付款项,为后付年金的特殊方式.其终值计算可参考后付年金的公式.公式：④永续年金:指从第一期期末开始,无限期等额收付的年金,它也是后付年金的一种特殊方式,存本取息可视为永续年金的例子.此外,也可将利率较高,持续期限较长的年金视为永续年金计算.永续年金没有终值,但是有现值,其公式可从后付年金现值计算公式导出,4货币的时间价值:指资金的投资和再投资过程中由于时间因素而形成的价值差额,它表现为资金周转使用后的价值增值额.5利息率:是一定时期内的利息额与本金的比率,也就是资金增值同投入资金的价值之比.6风险指某一行动的结果具有不确定性,主要有以下几种:市场风险(不可分散风险),利率风险,变现能力风险,违约风险,通货膨胀风险,经营风险.7风险报酬有两种表示方式:风险报酬额与风险报酬率,风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分额外报酬.而风险报酬率是额外报酬与投资总额的比率.8确认概率,即概率必须符合以下两个要求:①所有的概率Pi都在0和1之间,即0≦Pi≦1②所有概率的和为1。期望报酬率就是各种方案按其可能的报酬率按其对应的概率计算出来的加权平均值,也称期望值.它是反映集中趋势的一种量度.9计算风险报酬率的步骤:①确定概率分布(0~1之间切总和为1)②计算期望报酬率:是各种方案按其可能的报酬率按期对应的概率计算出来的加权平均值,也称期望值,它是集中反映趋势的一种量度.公式：③计算标准离差:是各种可能的报酬率偏离期望报酬率的综合差异,是反映离散程度的一种指标,公式：其标准离差越小,说明离散程度越小,风险也小,反之,风险越大④计算标准离差率又称变异系数,是指标准离差同期望报酬率之间的比值.其作用是永相对数来表示离散程度(即风险)的大小.计算公式:标准离差率越小,风险越小,反之,亦然.⑤计算风险报酬率:标准离差虽可以评价投资风险的大小,但还不能计算出风险报酬率,要计算风险报酬率需要借助一个系数----风险报酬系数,其风险报酬率,风险报酬系数,标准离差率之间的关系公式：其无风险报酬率是指通货膨胀贴水以后的货币时间价值,西方一般把国库券的报酬率视为无风险报酬率.影响投资报酬率的关键因素有三个:标准离差率,无风险报酬率,--这两个都可以通过数据计算而风险报酬系数(是指将标准离差率转化成风险报酬的一种系数)需要借助以下一些方法:㈠根据以往历史资