员工姓名:xxx期间阶段阶段期限时间段负责部门培训内容培训课题培训目的建议培训部门/讲师培训时间预计时长测评标准或效果企业文化行政人事/xxx9月16日1H公司相关制度行政人事/xxx9月18日2H公司简介及相关行政人事/xxx9月19日1H各部门的职能了解行政人事/xxx9月20日1H现有财务制度的解析9月22日1H现有财务流程的解析9月22日1H现有科目设置及辅助核算9月23日4H财务报表及财务状况的了解9月25日4H公司章程解析公司股权结构解析关联公司基本情况的了解公司盈利模式解析公司业务流程解析部门衔接配合集团财务流程及制度了解财务流程及制度财务/xxx9月27日2H教务产品或物料知识学习了解产品知识教务/xxx9月28日3H/营运招商政策及话术等了解招商政策及业务流程营运/xxx9月29日3H/会务会务相关制度及流程了解会务相关制度及流程会务/xxx9月30日1H/仓储仓储流程及管理办法了解仓储流程仓库/xxx9月30日1H试用期第四阶段1~3个月///按照工作岗位职责进行工作////转正考核xxx公司新入职人员培训计划表企业文化《入职培训考题》,100分为合格岗位名称:xxx入职:2017年9月15日9/16~9/21了解公司的企业文化,快速的认可并融入公司5天制表:xxx审核:总经办/xxx总经办/xxx9月26日1H9月27日2H培训期第一阶段第二阶段第三阶段业务知识技能了解公司财务现况股权结构与关联公司6天3天财务/xxx/人事行政部财务部了解公司主营业务、业务流程、资金流等公司运营情况了解公司运营模式及现状