部门(负责人)人力资源部(负责人)财务部(负责人)各公司(负责人)集团人力中心(负责人)财务中心(负责人)法务风控中心总裁规章制度的起草、修订√√√√√√经理级别以下√√√√经理级别以上√√√√√√√人力费用的预算√√√经理级别以下√√√人力资源部存档、招聘经理级别以上√√√√√人力资源部存档;集团人力中心存档、招聘社保费付款√√√社保支付需要财务会计审核、财务负责人签批月度工资√√√√√√立结工资√√√立结工资仅限工人、保安、保洁员;经理级别以下√√√√经理级别以上√√√√√√√部门负责人以下√√√√部门负责人√√√各公司负责人√√√部门负责人以下√√部门负责人√√各公司人力、财务需上报集团垂直管理部门负责人中心负责人、各公司负责人√√√年度培训计划√√√√培训奖惩方案√√√√√活动方案√√√√√√经理级别以下√√√经理级别以上√√√√部门负责人以下√√√部门负责人√√√√中心负责人、各公司负责人√√经理级别以下√√√经理级别以上√√√√√离职交接流程√√√√部门负责人以下√√√部门负责人√√√√集团及各公司人力/行政审批权限序号类别审批流程具体事项集团及各公司上报集团备注1HR规划人事任免暨授权2招聘与配置招聘需求人力、财务人员入职需报集团垂直管理部门、总裁审批。转正、晋升离职申请员工奖惩3薪资、福利工资表薪资调整福利补贴4绩效绩效考核5培训与开发6劳动关系入职审批部门(负责人)人力资源部(负责人)财务部(负责人)各公司(负责人)集团人力中心(负责人)财务中心(负责人)法务风控中心总裁集团及各公司人力/行政审批权限序号类别审批流程具体事项集团及各公司上报集团备注内刊发文√√√√√√网站信息发布√√√√√√办公用品√√√√固定资产√√√√√√√固定资产异动√√√√√费用报销、借支、支付√√√√费用报销、借支、支付需要财务会计审核、财务负责人签批7企业文化8行政物品申购注:上述“√”表示相关负责人具有审批权限。