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佛山市高而美制冷设备有限公司文件制冷字［2013］003号关于宿舍申请及收费标准调整的通知公司各部门：从公司实际情况出发，同时结合志高集团2013年《宿舍管理制度》，为了维护公司和员工共同利益，营造良好的住宿环境，坚持公平、公正及保障入住集团公司宿舍员工与外租房员工利益对等的原则，2013年对员工入住集团公司宿舍申请及收费标准进行调整。一、适用范围：公司全体职员。二、公司提供宿舍的分配标准：1、本科学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配两人间，大专学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配三人间，大专学历以下办公室人员以及仓管员、检验员、话务员安排五人间，生产一线工人安排集体宿舍。2、单间以上（含单间）宿舍分配标准以积分的方式进行分配。积分项目涵盖学历、工龄、职称、职位/薪酬、科研成果五个方面，具体标准如下：房型申请人单间一房一厅二房一厅三房一厅个人13分30分47分67分夫妻20分35分67分90分备注：夫妻申请住房单方可不受工龄最高分数限制，但总分以30分为限。3、积分计算方式参照《附件1积分参照表》执行。三、公司宿舍扣费标准：1、宿舍综合费，依照集团公司《2013年宿舍管理制度》按宿舍区域环境和住宿条件评级分阶梯式收费，集体宿舍不收个人费用，由公司承担，三人间以上（含三人间）收费标准如下：宿舍区域评定级别单价（元/㎡/月）备注新世纪花园（志高保障性住房）A6志高花园、志高公寓、河塱沙公寓、志高别墅B3景胜花园、1号宿舍楼房、3-8、10-11号宿舍、工程塑料厂宿舍等外租新建楼房C2．51号平房、2号、9号、纸箱厂宿舍、丰岗楼宿舍以及其它平房、瓦房和室内独立无洗手间、空调配置的宿舍D2说明：以上收费按照集团公司行政部每月行政扣费明细收取2、宿舍租金费，由于集团公司对各独立核算配套厂、独立法人单位根据宿舍评定级别收取宿舍租金。考虑到我司经营起步阶段，在今年的5月份集团公司特批B级、C级、D级宿舍统一按照9元/㎡/月收取我司宿舍租金，这部分费用之前是按照不同的房源及比例由公司和员工共同承担。公司从经营发展及员工利益出发，兹决定自本通知下发之月起，凡申请在B级、C级、D级宿舍的免收员工宿舍租金，全部由公司承担；因A级宿舍集团向我司收取宿舍租金标准不同，如申请A级宿舍公司也统一按照9元/㎡/月承担宿舍租金，差额部分由员工个人承担。3、员工申请的宿舍必须本人居住，不得转借给非直系亲属居住，不得连续半年无人居住，否则按房源面积收取15元/㎡/月的租金。四、申请集团公司住房方式：员工申请住房由各单位综合管理专员负责统计，报公司办公室行政主办办理相关手续。五、其它宿舍资产与设施管理、宿舍纪律、安全管理、违纪处分等宿舍管理制度按照志高行字[2013]01号《宿舍管理制度》执行。六、本收费标准自2013年10月1日起执行。附件：1.积分参照表。佛山市高而美制冷设备有限公司二○一三年十月十一日发：公司各单位抄：集团行政人事中心呈：李主席附件1：积分参照表根指标子指标分值实施说明教育水平高中或中专及以下4分以申请人最高学历证为准，不累加计分大专6分本科8分研究生16分职业资格或专业技术职称初/中/高级工、初级职称2分人社部/安监局或质监局发放有效证明,以最高资格/职称为准，不累加计分技师、特殊工种操作证3分高级技师、中级职称4分高级职称6分工作年限公司工作年限每满1年积1.5分，最高不超过15分重新入职工龄重新计算职位等级一级主办、一级工程师、任职2年以上线长、车间主任、副厂长、2年以上外贸业务员4分1.职位等级和薪酬等级选项中有职位以职位等级计算积分，没职位的按薪酬等级计算积分；2.副科长级以上职位等级以公司红头文件任命或聘任为准，兼职不累加计分；3.薪酬等级以固定工资和绩效考核计算，不含提成、奖金、计件工资、补贴津贴等；4.配套厂职员因薪酬体系原因在薪酬等级指标中下降700元。副科长级、**顾问、三级主任工程师、区域总经理助理8分科长级、副部长级、区域总经理/区域副总经理、销售大区总监助理、一/二级主任工程师18分副总监、部长、厂长、事业部副总经理/总经理助理、事业部总监、配套厂副总经理、销售大区总监、高级工程师、副总工30分总监、事业部总经理、配套厂总经理、总工40分总裁、副总裁50分薪酬等级4500＞A≥35004分5500＞A≥45008分7000＞A≥550015分10000＞A≥700025分A≥1000035分业绩成果获得专利授权实用新型每项1分,发明每项2分，最高不超过6分非第一权利人计分减半获得公司年度优秀员工或优秀干部奖励每获得1次积2分，最高不超过6分以2011年本方案开始实施计算备注：夫妻双方不得同时占有两套房源