收入分配公平是什么?为什么?**如何实现?一个制度保证两个举措效率:**关系既有矛盾又有一致性**如何处理是什么?为什么?收入分配与社会公平1978年小王和小李工作了1988年企业倒闭了,两人同时再就业。1995年老李辞职与他人合办起了电器厂,老王觉得原来工资不高也到老李的企业里做普通职工从百姓生活看变化老王年收入老王老李1978198819982008老李近4万企业职工300万企业最大股东432元447元30年两人发生了什么变化?你觉得两人各自的收入都由哪些内容构成?4130元3780元8400元16750元你认为他最关注的问题是老王老李老王工作辛苦收入也不多,东西又贵!日子难过啊!!!想点什么办法能多嫌点呢?如果一年能多点钱,工作辛苦也算了,现在真不想干啊!!!一、社会公平的重要体现收入分配问题涉及到人民群众最关心、最现实的切身利益,合理的收入分配制度是全体人民的共同愿望,也是社会公平的重要体现。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现如果一年能多点钱,工作辛苦也算了,现在真不想干啊!!!过去搞平均主义,吃“大锅饭”,实际上是共同落后,共同贫穷,我们就是吃了这个亏。改革首先要打破平均主义,打破“大锅饭”,现在看来这个路子是对的。人人平均,否认差别不是公平差别过于悬殊是公平吗?材料一:在农民的人均纯收入逐年提高的同时,越来越多的农民反而看不起病。疾病已成为导致农民致贫、返贫的主要原因。更有偏激的农民对看病难编了顺口溜:脱贫三五年,一病回从前,做个阑尾炎,白种一年田,大病拖,小病挨,快死才往医院抬。材料二:近日,一架机身标志着“医疗”字样的小松鼠型直升机,在沈阳上空做首次“航空救护演练”。据了解,这种“空中救护车”,是专为富人设计的,租赁基本成本为5000元左右。富人的安全有了进一步保障,可穷人呢,穷人的命也是命,医院是不是也该替穷人做些什么?2、收入分配公平的主要表现收入分配的相对平等,即要求社会成员间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。经济学意义上的公平是指收入分配公平注意:公平≠平均收入差距≠分配不公3、确保收入分配公平的意义社会主义分配原则的体现有助于协调人们之间的经济关系实现经济发展,社会和谐改革开放30年以来,居民收入都增加了,但是收入差距普遍存在,而且收入差距在扩大。十类最富裕的人:1.一部分私营企业主。2.外企中方高级雇员月收入数千美元3.非金融机构和房地产开发机构的项目经理,年收入20到300万元不等。4.一部分个体工商户,年收入在10万元至50万元.5.部分企业承包者和技术股者,年收入50万元至1000万元6—8.著名影星、歌星、服装模特儿、作家和运动员。少数律师、经纪人、广告人9.一些经常讲课、评审鉴定的经济学家。10、少数违法营者。到底哪些人最穷1、失业者.比下岗职工津贴要低一些。2、下岗无业人员,3.其他靠社会救济生活者,4.自然环境恶劣地区,落后地区的农民人均年净收入不足100元。5.早年退休人员生活比较艰辛。6.停产、半停产国有企业职工。我国贫富差距现状示意图:(注:基尼系数是国际公认的用于测定收入分配差异程度的指标:0.3—0.4之间表示相对合理;0.4—0.5之间表示差距较大;0.6以上,表示差距悬殊.我国基尼系数的变化,已越过国际警戒线;)《都市报》:目前我国政府支出已经占到GDP的25%,已经高过工资收入的22%,四分之一的GDP用到了维持政府成本上。也就是说,养一个政府要花比养13亿人口的成本还要大。以上材料说明了什么问题?探究:2000年我国职工工资总额占GDP比重为16%,世界发达职工工资总额占GDP比重在54%。注:中国加上工资30%的福利,也只占20%左右。2003年,工资占GDP比重最高的北京为30%,最低的是江苏,只占7.36%,二者相差4.07倍,印度人均GDP只有中国的一半,巴西人均GDP是中国的1.2倍左右,但是印度和巴西每个制造业工人每小时全部报酬分别是中国的2.5和1.5倍。以上反映了什么问题?西部地区农村人均年收入为人民币693元以下的绝对贫困人口有1175万。平安总裁马明哲年薪6000万,每秒8块钱。中国财险董事长唐运祥2007年的收入173万元。联想的主席杨元庆,2005~2006年度年薪逾2000万元。说一说新华网南京10月23日电:江苏省苏州市原副市长姜人杰因受贿1亿多元人民币,日前被南京市中级人民法院一审判处死刑。请结合材料说说政府这时该做些什么?(2)实现社会公平的重要举措第一:坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。第二:保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。第三:再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。1、效率的含义效率=资源的节约社会财富的增加投入产出(表示资源有效利用的程度)2、提高效率意义二、处理好效率与公平的关系(二)收入分配方式对效率有重要影响好的分配方式调动人们的积极性就会提高效率,促进生产的发展不好的分配方式挫伤人们的积极性降低效率,阻碍生产的发展阅读思考:效率与公平是相冲突的吗?50、60年代,中国搞“大锅饭”——干多干少一个样。结果人们生活越来越穷。“一条裤子”新3年、旧3年,缝缝补补又3年,共9年。“一条裤子的故事”改革开放以后,多种分配形式的共存,促进了效率的提高,人们生活越来越好,一条裤子不再缝缝补补过9年,不喜欢就不要了。但分配不公现象增多,出现有“三多”:乞丐多,下岗人员多,被拖欠工资的农民工多,还有“三大”:城乡之间、东西部之间、行业之间收入差距很大。请问:1、这种公平有利于效率的提高?2、没有效率的公平,会有什么后果?3、这样的社会公平吗?分配的不公平,对效率的有何影响?案例分析3、**效率与公平的辩证关系(既矛盾又一致性)效率公平物质前提保证4、**如何处理:既要提高效率又要促进公平.正确处理好公平与效率的关系既要反对平均主义,又要防止收入过分悬殊。既要落实分配政策,又要提倡奉献精神。既要鼓励创业,又要倡导回报社会、先富帮后富。