兼课教师契约

兼课教师契约一、__________学校（以下简称：甲方）聘__________老师（以下简称：乙方）为本校兼课教师。二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。三、聘雇期间__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。四、工作内容与标准工作项目：__________工作单位及地点：__________其它临时交办事项。__________五、聘雇用报酬（一）由甲方按月支给酬金__________元整。（二）由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。七、有下列情形之一者，应予解聘1、贻误教学（公务），造成过失，导致不良后果者。2、涉及贪污案件，经提起公诉者。3、泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。4、私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。5、图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。6、无故旷职者。7、其它，如违反__________法第__________条所列条款者。八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。立合约人甲方：__________学校校长：__________地址：__________乙方：__________身份证号：__________住址：____________________年__________月__________日