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月嫂育儿嫂合同签订**家政服务劳动合同书甲方＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人＿＿＿＿＿＿＿＿注册地址＿＿＿＿＿＿＿＿乙方姓名＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿居民身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日在甲方工作起始时间＿＿＿＿＿＿＿＿在京暂住地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿外埠家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码＿＿＿＿＿＿户口所在地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条【劳动合同期限】本合同于年月日起生效，合同期为年于年月日终止。第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。乙方的工作方式＿＿＿＿：1.全日制家政服务；2.计时家政服务。乙方的服务项目＿＿＿＿＿＿：1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴幼儿护理；4.老人护理；5.家庭病人护理；6.医院病人护理；7.其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（可填写多项）第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。第五条【岗前培训】甲方在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第六条【劳动条件】甲方与用户协商保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并要求用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条【工资标准】乙方的工资由基本工资、岗位津贴及完成不同级别月合同的奖金组成。1.乙方工资标准为＿＿＿＿元/月加完成不同级别月合同的奖金。2.乙方工资标准由甲乙双方协商确定，但不得低于**市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于**市非全日制从业人员小时最低工资标准。3.甲乙双方就工资标准的其他约定＿＿＿＿＿＿＿＿第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：1.甲方在乙方完成月合同工作后，＿＿日前以货币形式将工资支付给乙方。2.其他方式＿＿＿＿＿＿＿＿第九条【社会保险】甲方应按**市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。第十条【劳动纪律】甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条【损害赔偿】因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和**市的相关规定执行。第十二条【解除合同的赔偿】甲方的培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为扣500元及奖金。第十三条【双方约定的其他内容】甲、乙双方约定的其他内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十四条【劳动争议的处理方式】双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条【合同未尽事宜的处理方式】本合同未尽事宜或与今后国家、**市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条【合同份数】本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）年月日年月日**市劳动和社会保障局监制***全国母婴连锁机构20-1-1