领导干部要重视团队精神近来,我有幸参加了郧西县委党校举办的科级干部培训班的学习。本次学习班时间虽40多天,但内容充实,选题切合实际,使我获益匪浅,颇有心得。结合平时工作对怎样培养和增强团队精神谈一点粗浅想法。第一、要善于看到他人之长。表面上看起来这不难做到,但实际上要从内心深入欣赏他人并不容易。很多时候,我们更关注别人的错误和缺点,而对他人的优点却视而不见。显然,这种行为是很难让我们融入团队的,因此,想想融入团队,我们就必须抛弃这种行为和思想,了解他人的长处并加以赞美而非揪住缺点不放。在团队中,每个人都会有长处和短处,只关注缺点很容易导致团队成员间的矛盾,从而破坏团队成员间的和谐关系,影响团队合作。只要采用欣赏的态度,对于他人的长处大声赞美,对于他人的缺点以诚恳帮助的态度私下交谈,这样才能很好地体现团队精神。第二、要看清自己的位置。一个好团队就像一部设计精密的机器,每个成员都有自己独特的定位,都有自己最主要的工作。只有每一位团队成员都认清自己的位置,明白了自己的主要任务,团队这部机器才能正常运转,若对自己的位置认识不清,看不清工作的重点,团队就会一团糟。因此,在加入一个团队之后,应该做的第一件事不是翻阅文件,承接任务,而是寻找自己的定位,找准自己的位置。第三、要淡泊名利。淡泊是一个人的修养,是一个人的精神境界,一种灵魂的典雅。现实生活中,有的人乐于求人,有的人忧于不足,经验证明,淡泊免得才能爱岗敬业,一个真正的共产党人,一个合格的人民公安干部就应该树立正确的名利观,正确对待人民给予的权利、名利、地位、清正廉洁、兢兢业业,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。第四、要勤奋进取,开拓创新。观念决定思维,思维决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。可见,最终决定一个人命运的是他的观念,也就是对待工作的态度。工作中应该像上级一样去思考,要有敏锐的洞察力和全局观。这样才能把工作做好,才能得到你最大的安慰、健康、安宁、称职。公安干警的工作千头万绪,没有一个认真的工作态度,心目中没有党和人民群众,是干不好工作,也影响整个单位工作。第五、要有团队使命的认同。团队精神是一种心灵的力量,它来自于团队成员对于使命的认同。不管任何事情,人们只有认同使命才会产生奋斗激情,才会有工作的动力。增强团队精神,用团结协作,团结奉献的信念为公安事业的发展奉献自己的力量,展现自己的价值。与人合作,提高自己的团队精神,必须善于交流。而对不的想法,交流是协调的最好方式。人还要平等友善,即使你各方面都优秀,认为自己以一个人的力量能解决眼前的工作,也不要显得太张狂,因为你以后肯定有你弱势的时候,有需帮助的时候,你还要积极乐观。即使是遇上麻烦的事,也要对身边的同事说:“我们是最优秀的,肯定会把这件事处理好”。当然,更要接受批评,这样才不会遭到同事的孤立。通过这次培训,我觉得自己思想认识得到了进一步的提高,团队精神进一步增强,不断提高工作能力。未来,我将站好最后一班岗,为郧西的的经济发展与壮大再创业绩,再创辉煌,让团队精神永放光芒。二O一一年五月二十四日出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离,临表涕零,不知所言。