第五级领导人参考文献

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参考文献:[1]董铁军.从第五级领导理论看领导能力创新[J].科技情报开发与经济,2007(24)[2]杨宏涛.第五级领导[J].商务周刊,2001(19).[3]张颖.发现中国的第五级经理人[J].河北企业,2001(Z1).[4]发现中国的第五级经理人[J].多媒体世界,2003(04).[5]朱笃诚.何享健第五级领导者[J].科技日报,2009(010).[6]沈正元.校长:应该成为第五级领导人[J].江苏教育报,2009(05).[7]邓美秋.实现中国电信从“优秀”到“卓越”的跨越[J]价值工程,2004(06)[8].明星员工的四种发展轨迹[J].资源共享,2010(06)[9]明星员工的四种发展轨迹(续)[J].资源共享,2010(07)[10]许焕生.乌托邦外衣下的完美管理[J]资源再生,2008(12)[11]林正大.中国企业家的角色换档与持续成长[J]中外管,2003(12)[12]贺伟,李春玲.一种新型领导理论——第五级领导[J].华商,2008.20.[13]汪福俊,陆苏华.第五级领导理论下内部招聘研究[J].人力资源,2009.21.[14]刘澜.乔布斯的“第五级谦卑”[J].IT经理世界,2012.03.[15]马龙海.大学校长领导力实现方式研究[J].国家教育行政学院学报,2009.11.[16]陈振烨,戴文睿:第五级领导者[J].经理人,2009.02.01.

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