劳动防护用品制度培训

PPT文档演模板OfficePPT2021/2/12劳动防护用品制度培训劳动防护用品制度培训PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训培训内容第一部分第二部分柳工PPE标准的意义风险评估•第三部分•柳工劳动防护用品制度的主要内容PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训第一部分柳工PPE标准的意义PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训第一部分柳工PPE标准的意义为什么要PPE标准？控制等级是多少？公司的期望是什么？如何进行风险评估？如何在所有现场实施？PPEPPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训为何要PPE标准？n促进全部生产线员工始终使用PPEn在所有部门/分厂执行健康和安全风险评估n使《控制等级》成为柳工健康安全环境的核心原则。n保证作业人员不会遭遇职业健康安全风险，避免伤害或疾病。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训公司期望n在规定日期内对所有现场和执行标准进行回顾n进行差距分析n完成现场风险评估n建立现场PPE程序n强制性PPEPPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训公司期望一：标准回顾在规定日期内对所有现场和执行标准进行回顾PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训公司期望二：进行差距分析进行差距分析分析差距由各部门/分厂的领导、安全管理人员和员工组成的评估小组完成差距分析参照标准内容对比现有的安全程序确认不足之处并制定改进计划团队行动划分结果的优先秩序、确定负责人、并设定消除差距的时间PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训差距分析表PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训公司期望三：完成现场风险评估完成部门/分厂专门风险评估PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训公司期望四：建立现场PPE程序n建立部门/分厂专门程序，包括下列信息：分厂如何保证工人参与执行分厂的PPE选择标准、使用及维护标准、包括员工培训记录现场PPE规定和执行PPE检查、维护和卫生要求分厂安全标识PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训公司期望五：强制性PPE强制性PPE安全帽安全鞋高可见服装PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训控制等级(HOC)n公司标准促进核心安全准则：控制等级(HOC)消除替代隔离管理个人保护用品选择风险控制措施的优先的优先顺序PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训控制等级(HOC)消除如果消除危险，就完全消除相关风险。消除任务替换用产生较低风险的替代品（事物或程序）。选择更安全的化学品隔离隔离工人远离危险。噪音防护设施管理可通过更新培训、与工人交流或其他管理方式降低风险。规章+培训个人保护设备当上级控制不现实或没有提供足够保护时，PPE可以作为辅助保护。防尘口罩PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训•风险评估•2•风险评估技术风险评估的开展•3•4•风险评估方法风险评估结果•5•6整改计划差距分析•1第二部分风险评估PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训差距风析n差距分析由分厂管理人员完成。n差距分析目的是查找公司目前实施的关于PPE方面的制度、实践及程序，与公司制度管理规定存在哪些差距。差距分析见《PPE标准差距分析检查表》。n根据差距分析结果，提出整改计划，特别是在制度建设方面的改进计划，在公司制度管理规定的基础上，补充和完善分厂具体的管理规定。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训差距分析表PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训差距分析表PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估技术风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。PPE风险评估是PPE标准实施的重要部分。PPE风险评估表是用来查找和评价存在或潜在的隐患，通过风险控制优先次序原则，采取措施消除或降低风险。分厂必须开展风险评估。风险PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估的开展n以部门为单位展开，由各部门经理、主管及一线员工共同参与完成n风险评估需要对每一个生产区域、特定工种等分别进行评价。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估步骤PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估-确认危险化学方面：焊接烟雾灰尘溶剂硅土生料燃料废气金属腐蚀剂光纤其他….物理方面：噪音振动热/冷滑倒、跌绊、坠落机械旋转、打击、锐边、挤压压力电气储能火/爆炸其他…生物方面：有毒植物昆虫动物粪便病毒真菌细菌其他…隐患就是可能导致伤害任何事物,大体上分为三类：PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估-认识危险n有几种方法可以用来识别和评估危害:Ø现场观察---经过培训的评估人员团队到现场对工作场所和作业进行危险识别。Ø对工作场所进行监测---受过培训的专职人员用专门的工具对现场进行测试（粉尘、噪音等）。Ø回顾记录---对事故报告、标准作业程序、工作风险分析等相关记录进行鉴定和回顾。风险评估中发现的问题和建议要用公司统一的风险评估工具和相关表格作记录并存档。PPE风险评估表由两个阶段组成PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估表PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估：第一阶段PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估：第二阶段PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估-决定风险等级标准要求：风险评估为高等级的风险应作出纠正计划。相对风险隐患(HAZ)–发生事故的严重性1永久性的，严重的，致残的，不可救愈的疾病，伤害或死亡2永久性的，不严重的疾病、伤害或失能（如听力损失）3暂时性的，可以痊愈的，不会对身体造成残疾（如疼痛）4不需要通过医疗处理的伤害暴露(EXP)–事故发生的可能性ExposureA长期暴露在危害安全和健康的环境中，或经常发生事故的环境中。高高高中B经常性的或频繁的暴露在危害安全和健康的环境中，或事故会多次发生的环境中。高高中中C较少或很少暴露在危害安全和健康的环境中，或事故会可能发生的环境中。高中低低D极少暴露在危害安全和健康的环境中，或事故不太可能发生的环境中。中中低低PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估方法n风险评估要求考虑的因素包括以下（但不限于）：Ø是否存在实际或潜在的物理、化学和生物有害物（或可能存在）；Ø现有的消除或降低危害的控制措施；Ø现在危害和风险的等级；Ø现场需要张贴什么样的标识；Ø需要穿戴什么样的适宜的劳动防护用品；Ø控制优先次序中的需要采取的控制措施和纠正计划(必要时)。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估方法n风险评估每3年回顾一次。以下情况需重新评价：Ø在现场出现新的化学物质、新方法或流程或其他的危险源之前；Ø在现场进行大的工艺改造之前；Ø在现场进行大的建筑施工或维修活动之前；Ø员工或非员工认为需要的时候；Ø管理制度发生变化时；Ø出现伤害或职业病趋势变坏时；Ø现场检查或审计发现需要时；Ø并购新的工厂/现场时。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训风险评估结果n风险评估结果应包括：Ø根据风险控制优先次序原则制定的紧急整改计划；Ø根据风险控制优先次序原则制定中长期改进计划；Ø工作区域或工种需要的、除强制性PPE之外的还需要配备的特定的PPE以及PPE的质量和防护等级等要求。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训整改计划n风险评估判定为“高”等级的工作区域或工种，必须制定相应的整改计划，以降低风险等级n整改计划应包括具体的问题描述、时间期限、负责人和费用预估PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训整改计划n如果现场（工作区域或工种）风险分析判定风险等级为“高”时，必须至少制定一个整改计划，并依据控制优先次序（HOC）的要求，消除或控制隐患。整改计划应包括具体的问题描述、时间期限、负责人和费用预估。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训现场实施：现场管理人员职责n各分厂厂长负责标准的执行。部门/分厂安全管理人员提供支持；厂长要制定出办法来确保本标准在规定的时间内完成，包括以下几方面的内容：Ø标准回顾和差距分析Ø风险评估(RA)Ø现场具体PPE程序Ø风险评估整改行动计划和跟踪PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训第三部分柳工劳动防护用品制度的主要内容PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训劳动防护用品制度的主要内容内容纲要一目的和适用范围二定义三职责四劳动防护用品的管理五规定和要求六标准的实施和控制七标准实施纪律八检查与考核PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训1目的和适用范围目的明确劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换。加强劳动防护用品的监督管理，保障员工的安全和健康适用范围本制度为公司强制性执行制度。适用于广西柳工机械股份有限公司所有业务范围和广西柳工机械股份有限公司作为控股方或管理方的合资公司（所有员工、合同方、承运商、供应商及来访者）。注：如果当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格，则以当地法律、法规为准。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训2定义适宜的劳动防护用品：包括各种正确装配的装置和服装，能够有效保护员工和非员工因物理有害因素（如冲击、打击、噪声、高温、电气）和化学有害因素（如溶剂，粉尘），和生物有害因素（如病原体）的原因受伤或致病。PPE:•P——personal（个人）•P——protective（保护、防护）•E——equipment（装备、设备）•personalprotectiveequipment个人防护用品=个人防护装备=劳动防护用品=劳动保护用品=劳保用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业病危害的所配备的一种防护性装备。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训2定义.公司直接雇佣（即：临时或永久）或被柳工公司管理的所有人员，无论其是否直接通过公司的薪酬体系获得报酬。合同方人员及第三方人员。合同方人员由合同方或分包方雇佣的（即：短期或长期）、为柳工公司工作或提供服务（包括运输）的所有人员；第三方人员包括厂商、供应商、参观者、客户或与柳工公司存在相互关系的所有人员（如：与柳工的车辆相撞的其它社会车辆）PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训3职责n健康安全环保部制定并定期回顾该制度；制定培训和参考资料，支持本制度的实施；从公司层次对本制度提供解释。n事业部管理层遵守并实施本制度；确保设备的设计、采购和安装符合控制措施优先次序的原则；审计和确保本制度的实施。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训3职责n分厂管理层：执行现场劳动防护用品需求分析，并保持记录；制定并实施整改计划；制定书面的现场劳动防护用品操作程序并实施；确保适宜的劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换；实施并确保本制度的落实。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训3职责柳工员工和非柳工员工：根据本制度穿戴劳动防护用品；妥善维护劳动防护用品，使其始终处于完好状态；妥善保管劳动防护用品；对破损的劳动防护用品或劳动防护用品达到使用寿命的（即过期的）提出更换要求；同时，立即报告存在的任何可能降低或失去防护功能的缺陷的劳动防护用品。PPT文档演模板OfficePPT劳动防护用品制度培训4劳保防护用品的管理•采购、检验•1•发放•2•使用管理•3•使用期限和更换发放•4•判废规定和程序•5PPT文档演模板O