工作复盘模板

XXX工作复盘说明：1.复盘原则：小事及时复盘，大事阶段性复盘，事后全面复盘；对事不对人。2.复盘会议角色与人员：引导人（由团队leader担任）、提问人（事件相关与会者）、叙述人（事件的主要责任人owner）标准复盘REVIEW主题：时间：地点：参加人员：用时：概况简述一.回顾目标：目的与阶段性目标1.最初目的（Intent）2.最初目标（Milestones）二.评估结果：两点与不足3.亮点4.不足三.分析原因：成败原因5.成功原因6.失败原因四.总结经验：规律、心得与行动计划7.规律、心得8.行动开始做继续做停止做