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培训“狼性团队”打造多乐呈报前言概述：什么是狼性文化1流程简介：如何打造狼性团队2场地推荐：黎香湖基地3关于我们41什么是狼性文化狼的精神特性为何呼唤狼性文化什么是狼性文化？狼性文化在企业中的意义狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。狼性文化，一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队的协作的重视、不抛弃、不放弃的执着精神，以及强烈进取，意志坚定、富有团队合作精神。在这个竞争日趋激烈的社会，学习狼的精神，打造狼性文化，无论对于个人还是团队都有着极其重要的现实意义。前言/Preface通过体验设计和理念引导，激发学员成就动机和内在驱动力，让学员一个个变成野狼，让队伍变成狼群，成为能打大仗、能打硬仗、能打恶战、能打持久战、经得起心理战的有血性、有头脑、有毅力的团队。课程对象：待定课程时间：1天1夜课程诉求：1、塑造团队凝聚力，2、突破隔阂实现跨部门沟通，3、销售团队狼性打造总论/Pandect所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。企业发展就是要发展一批狼一样的员工，狼有三大特性：狼性的三个特征团队的协作不屈不挠精神群体奋斗意识团队协作，善于捕捉机会狼似乎总是在注视着目标，窥视着羊群和牧羊者的状况，一有机会，马上出击。商界，从行业发展到战略制订，从价格变动到竞争者动静，企业家认为无时无刻不需要这样“眼观六路，耳听八方”的狼性。不屈不挠，从不轻言失败狼群对盯上的目标及其有耐心，总是在等待最佳的进攻机会，而一旦咬住目标，就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的精神正是做事业所需要的宝贵品格。强化沟通，强调协调配合狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。三个意义狼性文化在企业中的意义本次培训我们为您打造一支2如何打造狼性文化本章着重从培训流程方面来讲述如何为企业团队打造狼性文化。日期时间主题摘要项目备注DAY18:00-9:20到达基地蹬车出发，欢声笑语，到达基地9:20-10:30狼性团队打造之目标篇军魂入职专注目标，坚毅执着企业组建创办企业，选举CEO/CFO/C00等10:30-12:00狼性团队打造之信任篇信任基石充分信任敢于交付，团队凝聚力建设基石12:00-13:30午餐午休稍事休整，备战下午13:30-15:00狼性团队打造之信任篇孤岛求生跨部门平行沟通与垂直沟通15:00-16:30狼性团队打造之协作篇利润洪流高效合作，团结一心16:30-18:00狼性团队打造之破产重组篇破产重组企业破产重组，体会企业经营的坎坷18:00-19:30狼性团队打造之融心聚力篇野炊盛宴竞拍大会+厨神争霸19:30-21:00篝火晚会感恩之路，相互忠诚培训时间流程表在所有哺乳动物中，最具韧性者，莫过于狼。狼群生存的最重要技巧，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只要瞄准目标，不达目的决不罢休。为了捕获猎物，它们往往一连几个星期始终追踪一只猎物，搜寻着猎物留下的蛛丝马迹，狼群轮流合作，接力追捕，在运动中寻找每一个战机。1、专注目标，坚毅执着没有明确的目标干不成大事，没有专注的精神干不成大事，没有对目标的坚毅执着也干不成大事，每个生命都是自然界的奇迹，只有把自己的潜能发挥到极致，才算没白活一回……1、专注目标，坚毅执着项目描述：•培训师发出1的命令时，所有队员向右转；2，向左转；3，向后转；4，敬礼；5，原地不动。培训目标：•①培养专注的目标、坚定执着•②主动纠错的习惯，主动认错的心态；•③培养参训学员对制度的敬畏感；•④正确的看待错误，前进路上的错误是资产而不是负债；•⑤对待自己的错误往往宽容，对待别人却很苛刻；•⑥有没有好的容错的机制；1、狼性团队打造之军魂入职参与积极性•学员亲自开一家公司运营体验真实感•真实模拟自己的工作团队打造•在不断挑战和困难中磨合团队创办企业深度体验对销售核心板块的认知明白为什么需要合适的团队分析高效团队的方法技巧认知运用正确的经营思路所有学员以8-12人为“一家公司”，划分为4个公司，模拟公司初创时在市场上如何竞争生存，如何经营扩大公司规模，如何进行人员管理和销售管理，从而获得持续性的经营企业收益，保障企业良性循环。各企业通过完成任务的难易程度与时间快慢，获得相对应的盈利。凭借有限的时间、有限的资源，他们能成功经营好自己的企业吗？是垄断？是合作？是兼并？还是倒闭？2、狼性团队打造之企业创建企业盈利模式简介不同的企业需要不同的经营细节，这些细节就是团队打造和提升的过程我们的唯一目标就是——盈利每家企业通过挑战获得盈利，根据资金情况选择针对客户的产品，每种产品的投资风险和回报周期都不相同，各银行自由选择对应客户发展的金融核心业务板块，获取最大利润。狼把一切都奉献给了自己的家族，它们对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们一起捕猎，同时也一起游戏，睡觉以及共同防御敌人，彼此信任，相互忠诚。一匹狼存在的目的，就是为了确保整个狼群的存续。在狼的世界里，信任是一种生存的本能，忠诚更是一种傲人的风骨，3、彼此信任，相互忠诚3、彼此信任，相互忠诚3、狼性团队打造之信任基石项目简介：要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家往后倒。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。学员收益：1、彼此信任、相互忠诚；2、增强自信和自我控制；3、理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；4、理解做好自己本职工作对下一个工序和流程的支持狼是最善于交流的动物之一。一匹成年的狼与一直幼狼交流时，为了表示与幼狼是平等的地位并让幼狼叫出声音来，它会把头降低到和幼崽一般高，然后发出狼崽的呜咽般的声音。有效的交流和沟通对狼的生存至关重要。狼的沟通，在同一族类，能有效地减少彼此的冲突；捕获猎物时，面对瞬间万变的形势，狼与狼之间复杂精细的交流系统使它们得以不断调整战略与战术以获得成功。4、善于交流，有效沟通。4、狼性团队打造之孤岛求生把小组分再次分为三个小组，分布在三座岛上，每个组会领到一个任务书，根据任务书的内容完成任务。1、盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势，但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层；2、中层（哑人）一味向基层（盲人）寻求沟通，而缺乏向决策层（常人）的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报；3、决策层（常人）被琐碎的事务所困扰，不能科学决策；4、作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是非常重要的！学员收益项目介绍狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战。狼与狼之间的配合成为狼成功捕猎的决定性因素，它们为了共同生存，可以牺牲一切，它们知道自己是谁，它们为相互依存而活。不管做任何事，它们总能依靠团体的力量去完成。战斗力极强的狼群绝不会在它们的同类面前争强斗胜，也不会因同伴出现失误而互相指责，狼群因此一般不会出现大的宿怨。4、相互合作，团结一心。5、相互合作，团结一心。1.相互协作、团结一心；2.共同的目标能够让团队行动效率更高，抗压能力越强；3.体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；4.学会对要完成的任务做一个科学、合理的分析、然后根据我们要完成的目标合理的配置人力资源；课程收益项目描述：团队以最短的时间将圈内26张数字号码牌以从小到大的顺序拍一遍。结果意识疏导项目：让管理者清晰的明确什么是“结果”、“结果”在工作中的重要性；明确员工在执行过程中对“任务”和“结果”的定位。5、狼性团队打造之利润洪流耐心保证了胜利必将属于狼群，狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。忍耐，就是坚持一个过程，等待一段时间，并在这段时间，这个过程中默默地奋斗下去，直到成功。忍耐也是把痛苦的感觉或某种情绪抑止住，不使其表现出来的能力，它是意志顽强的一个体现，也是成功的一个必要条件。6、追求胜利，破产重组狼族在生存猎食过程中，表现出来的忍耐力令人叹为观止。纵观成功的企业和有所作为的个人，多数都具有这种狼的品质，不懂忍耐的人也必将与成功无缘。在时机和条件不具备的情况下，忍耐就是在等待时机，忍耐就是在为最后的胜利创造条件。6、追求胜利，破产重组6、狼心团队打造之破产重组一天时间结束，4家模拟公司在市场上排名前三的将会被保留下来继续体验企业经营中的坎坷艰辛，而最后一名的队伍将会被残酷的市场所淘汰“破产重组”3地点选择及场地地点选择场地概况至登黎香湖场地推荐至登黎香湖专属基地：黎香湖基地是至登公司与中海地产投资2000万联合开发的户外综合运动基地，海、路、空户外运动设施齐全，酒店会议餐饮综合配套设施齐全，被誉为“重庆最美户外运动基地”，“重庆市中小学生户外实践基地定点单位”，“爱国教育实践基地”也是重庆一小时经济圈内海拔最高、体量最大、水质最清、温度最低的山地湖泊，欢迎您的到来。4至登概况企业文化客户见证客户见证狼的精神是可贵的，狼的种群是优秀的。当今社会竞争十分激烈，优胜劣汰已成为不可抗拒的历史洪流，狼的精神便是一种竞争、进取的精神，很值得我们所有企业作为借鉴。狼性团队——期待您的挑战！！！后记培训详询致电：感谢您的聆听