海量毕业论文写作公开课程主任护师论文提纲一、甲等综合医院副主任护师绩效考核指标的研究论文提纲范文摘要引言第1章副主任护师绩效考核的相关理论基础1-1绩效考核1-2副主任护师1-3半结构式访谈1-4德尔菲专家函询法第2章步骤与方法2-1研究步骤2-2统计方法第3章结果3-1一般资料3-2第一轮研究结果3-3第二轮研究结果3-4指标权重的确定3-5指标的确立第4章讨论4-1本研究的科学性与合理性分析4-2咨询结果的可靠性4-3权重确立的科学性和准确性海量毕业论文写作公开课程章结论参考文献综述综述的参考文献攻读学位期间的研究成果二、成都地区三甲医院护士职业价值观调查与相关影响因素的研究论文提纲范文中文摘要英文摘要前言研究方法结果讨论结论参考文献文献综述期间发表论文情况三、甲等医院临床护士专业技术职称晋级核心标准的研究论文提纲格式范文模板摘要第一章前言一、研究背景海量毕业论文写作公开课程二、研究目的三、研究意义第二章文献回顾一、国外护理人员等级划分及晋升现状二、我国不同地区护理人员晋升现状第三章研究方案一、研究内容二、研究方法三、技术路线第四章结果一、函询专家的一般情况二、第一轮问卷结果三、第二轮问卷结果四、核心指标体系的确立五、专家对函询结果的一致性检验第五章讨论一、甲等医院临床护士专业技术职称晋级核心标准建立的必要性二、甲等医院临床护士专业技术职称晋级核心标准建立的科学性三、甲等医院临床护士专业技术职称晋级核心标准建立的可行性四、本研究的创新点和不足点,以及下一步的研究方向第六章结论参考文献海量毕业论文写作公开课程综述参考文献个人简历四、某甲等综合性军队医院临床护士能级体系研究论文提纲范文1-中文摘要2-英文摘要前言1-研究背景2-立题依据3-目的意义4-相关概念界定5-研究内容6-研究方法第一部分临床护士能级对应相关情况的调查研究1-对象与方法2-结果3-讨论4-结论第二部分临床护士能级划分的质性研究对象与方法海量毕业论文写作公开课程《甲等综合性军队医院临床护士能级体系的研究》专家预函询表附件5《某甲等综合性军队医院临床护士能级体系的研究》第一轮专家函询表附件6《某甲等综合性军队医院临床护士能级体系研究》第二轮专家咨询表文献综述学习期间发表及完成论文