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谋学网【奥鹏】[吉林大学]吉大18春学期《护理管理学》在线作业二试卷总分:100得分:100第1题,关于激励，以下描述错误的是A、激励是目标导向性的B、激励是调动人的积极性C、激励仅是管理者的是D、激励可引导人出现有利于团队的行为第2题,提出领导品质论的学者是A、斯托格笛尔B、鲍莫尔C、吉赛利D、泰勒第3题,下列哪些不是外在薪酬A、基本工资B、成就感C、股权收益D、福利第4题,提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A、麦格雷戈B、梅奥C、卢因D、布莱克第5题,根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。A、１００B、８０C、１２０D、９０谋学网题,激励的起点是A、动机B、需要C、行为D、信念第7题,持管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程这种观点的学派是A、决策管理学派B、系统管理学派C、权变管理学派D、管理过程学派第8题,最分权化的网络是A、链式B、轮式C、环式D、全通道式第9题,韦伯的行政组织理论的主要内容是A、企业的活动可分为六项B、管理活动中要遵循14项原则C、管理职能要与执行职能分开D、管理活动需要稳定的行政组织体系第10题,护理信息最常用的传递方式是A、人工处理B、口头方式C、文书方式D、计算机处理第11题,＿＿＿被称为现代管理之父。A、泰勒谋学网、法约尔C、韦伯D、赫茨伯格第12题,下列关于委员会的阐述哪项不正确A、委员会是永久的B、委员会形式各样C、委员会的时效性差D、委员会可以集思广益第13题,建设性冲突的特点包括A、双方极为关注自己的观点是否取胜B、双方都关心实现共同目标和解决现有问题C、双方不原意听取对方意见D、互相交换意见的情况不断减少第14题,首次强调管理中的人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、科学管理理论第15题,管理方格理论中，权威式管理又称A、９.９B、５.５C、９.１D、１.９第16题,领导者权力性影响力的构成因素有A、传统因素B、职位因素C、资历因素谋学网、能力因素E、知识因素,B,C第17题,行为科学理论阶段的代表理论有A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论,B,C,D,E第18题,组织文化的性质包括A、广泛性B、微妙性C、内在强制性D、独特性E、保密性,B,C,D第19题,下列属于领导者职位权力的是A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力,C,D第20题,护理人力资源管理的内容包括A、人员规划B、人员选择C、人员开发D、培训教育E、组织建设,B,C,D第21题,护理质量是护理管理的核心和关键谋学网、错误B、正确第22题,制定标准是控制的基础A、错误B、正确第23题,激励的起点是人的动机A、错误B、正确第24题,麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要A、错误B、正确第25题,公平性原则是激励的内在要求A、错误B、正确