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(单选题)1:当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A:回避B:迁就C:强制D:妥协正确答案:(单选题)2:理想有效的管理是下列哪种领导类型A:９.９B:５.５C:９.１D:１.９正确答案:(单选题)3:当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A:回避B:合作C:强制D:妥协正确答案:(单选题)4:＿＿＿被称为“现代管理之父”。A:泰勒B:法约尔C:韦伯D:赫茨伯格正确答案:(单选题)5:组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A:专长威胁B:群体惯性C:权力威胁D:结构惯性正确答案:(单选题)6:＿＿＿是激励的内在要求A:合理性原则B:时效性原则C:公平性原则D:引导性原则正确答案:(单选题)7:马斯洛的人类需要层次理论着重研究A:生产过程中工人的劳动效率B:一般管理原理和高层管理效率C:人的需要、动机和行为D:人际关系正确答案:(单选题)8:最分权化的网络是A:链式B:轮式C:环式D:全通道式正确答案:(单选题)9:下列哪些不是外在薪酬A:基本工资B:成就感C:股权收益D:福利正确答案:(单选题)10:目标管理的第一步是：＿＿＿。A:制定高阶层领导总目标B:制定目标体系C:组织实施D:检查评价正确答案:(单选题)11:管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿A:协作式管理B:中庸式管理C:俱乐部式管理D:全额式管理正确答案:(单选题)12:建设性冲突的特点包括A:双方极为关注自己的观点是否取胜B:双方都关心实现共同目标和解决现有问题C:双方不原意听取对方意见D:互相交换意见的情况不断减少正确答案:(单选题)13:以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A:工资水平B:工作的成就感C:工作环境D:福利待遇正确答案:(单选题)14:按计划作用的时间分类计划，不包括A:长期计划B:战略性计划C:中期计划D:短期计划正确答案:(单选题)15:下列哪项不是控制的基本原则目的性原则B:客观性原则C:全面性原则D:灵活性原则正确答案:(多选题)1:计划按照规模划分可分为A:长期计划B:战略性计划C:中期计划D:短期计划E:战术性计划正确答案:(多选题)2:按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类A:卫生行政组织B:卫生事业组织C:群众性卫生组织D:盈利性医院E:非盈利性医院正确答案:(多选题)3:计划的形式包括A:宗旨B:目的C:任务D:目标E:预算正确答案:(多选题)4:领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括A:计划作用B:指挥作用C:协调作用D:沟通作用E:激励作用正确答案:(多选题)5:领导效能的特性A:综合性B:社会性C:历史继承性D:动态变化性E:形式多样性正确答案:(判断题)1:激励的起点是人的动机A:错误B:正确正确答案:(判断题)2:有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通A:错误B:正确正确答案:(判断题)3:麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要A:错误B:正确正确答案:(判断题)4:根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制A:错误B:正确正确答案:(判断题)5:与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式A:错误B:正确正确答案:(单选题)1:当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A:回避B:迁就C:强制D:妥协正确答案:(单选题)2:理想有效的管理是下列哪种领导类型A:９.９B:５.５C:９.１D:１.９正确答案:(单选题)3:当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A:回避B:合作C:强制D:妥协正确答案:(单选题)4:＿＿＿被称为“现代管理之父”。A:泰勒B:法约尔C:韦伯D:赫茨伯格正确答案:(单选题)5:组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A:专长威胁B:群体惯性C:权力威胁D:结构惯性正确答案:(单选题)6:＿＿＿是激励的内在要求A:合理性原则B:时效性原则C:公平性原则D:引导性原则正确答案:(单选题)7:马斯洛的人类需要层次理论着重研究A:生产过程中工人的劳动效率B:一般管理原理和高层管理效率C:人的需要、动机和行为D:人际关系正确答案:(单选题)8:最分权化的网络是A:链式B:轮式C:环式D:全通道式正确答案:(单选题)9:下列哪些不是外在薪酬A:基本工资B:成就感C:股权收益D:福利正确答案:(单选题)10:目标管理的第一步是：＿＿＿。A:制定高阶层领导总目标B:制定目标体系C:组织实施D:检查评价正确答案:(单选题)11:管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿A:协作式管理B:中庸式管理C:俱乐部式管理D:全额式管理正确答案:(单选题)12:建设性冲突的特点包括双方极为关注自己的观点是否取胜B:双方都关心实现共同目标和解决现有问题C:双方不原意听取对方意见D:互相交换意见的情况不断减少正确答案:(单选题)13:以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A:工资水平B:工作的成就感C:工作环境D:福利待遇正确答案:(单选题)14:按计划作用的时间分类计划，不包括A:长期计划B:战略性计划C:中期计划D:短期计划正确答案:(单选题)15:下列哪项不是控制的基本原则A:目的性原则B:客观性原则C:全面性原则D:灵活性原则正确答案:(多选题)1:计划按照规模划分可分为A:长期计划B:战略性计划C:中期计划D:短期计划E:战术性计划正确答案:(多选题)2:按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类A:卫生行政组织B:卫生事业组织C:群众性卫生组织D:盈利性医院E:非盈利性医院正确答案:(多选题)3:计划的形式包括A:宗旨B:目的C:任务D:目标E:预算正确答案:(多选题)4:领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括A:计划作用B:指挥作用C:协调作用D:沟通作用E:激励作用正确答案:(多选题)5:领导效能的特性A:综合性B:社会性C:历史继承性D:动态变化性E:形式多样性正确答案:(判断题)1:激励的起点是人的动机A:错误B:正确正确答案:(判断题)2:有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通A:错误B:正确正确答案:(判断题)3:麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要A:错误B:正确正确答案:(判断题)4:根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制A:错误B:正确正确答案:(判断题)5:与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式A:错误B:正确正确答案: