【调研问卷模板】关于形式主义问题排查的调查问卷

【调研问卷模板】关于形式主义问题排查的调查问卷1.您认为我关当前存在的形式主义问题是否严重，是否因形式主义给基层造成负担？（单选）形式主义问题非常严重，给基层造成很重负担形式主义问题比较严重，给基层造成较大负担存在一些形式主义问题，给基层工作造成一定干扰不存在形式主义方面的明显问题2.您认为在贯彻落实上级决策部署方面，我关存在哪些形式主义问题？将上级精神机械、重复地传达给基层空喊口号，表态多调门高，但行动少落实差以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕贯彻落实打折扣、搞变通，说一套做一套好大喜功，搞“政绩工程”“形象工程”不存在上述问题3.您认为在文风方面，我关存在哪些形式主义问题？制发政策文件照搬照抄，基层缺乏可操作性文件穿靴戴帽、冗长空洞，篇幅长，干货少文件多，同类事项重复发文以文件落实文件邮箱、HB、微信等多平台制发通知各类报表材料、各种意见反馈过多过滥不存在上述问题4.您认为在召开会议方面，我关存在哪些形式主义问题？会议多，同一事项层层开会、重复开会会议时间过长，空话、虚话、套话多召开范围太大，参会人员太多会上泛泛表态，不研究真实情况、不解决实际问题以会议落实会议不存在上述问题5.您认为在调查研究方面，我关存在哪些形式主义问题？到基层调研作指示的多，虚心求教的少开展一般性调研多，带着问题开展专题调研少、蹲点调研更少到工作突出的地方调研多，到情况复杂、问题多、矛盾突出的地方调研少调查研究搞形式、走过场、不深入搞“大伙演、领导看”的走秀式调研不存在上述问题6.您认为在督查检查考核方面，我关存在哪些形式主义问题？督查考核指标繁多，重点不突出重留痕轻实绩，督查时看资料台帐太多，看现场、访群众少明察多、暗访少检查考核过多，考核频次多、表格多、材料多不存在上述问题7.您认为在履职尽责方面，我关存在哪些形式主义问题？对工作不注重实效，把精力都放在“材料美化”上热衷于签订“责任状”，将责任下移遇到问题回避、推脱，将客观、找借口弄虚作假，隐藏、遮掩问题慵懒怠政，消极应付，失察失责不存在上述问题8.您认为导致让干部不担当不作为的原因有哪些？长期埋头苦干，也作出突出贡献，但是没有得到奖励和肯定因“五加二”“白加黑”工作而积劳成疾，打消了工作积极性不想惹麻烦，也不想得罪人因为犯错误被问责过，处分期满后表现好也没用就是不想干活，反正也没人管不存在上述问题9.您认为基层在工作环境、条件和待遇方面存在哪些不足？办公配套设施不全，办公环境差办公设备老旧，反应慢，经常故障伙食等基础保障较差缺少运动休闲设施政策向基层倾斜不明显10.您认为我关还存在哪些形式主义问题？____________