搜索
销售人员面试测评表测评人姓名：部门：职务：应聘人姓名:应聘岗位：面试时间：分钟一、测评要素：礼仪风度观察内容1.仪容、衣着。2.行为、举止。3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态。；4.口语。提问问题1.简单介绍一下你的教育与培训经历。2.请描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。3.你对最初的工作还有多少印象？评价要点1.穿着整齐、得体、无明显失。2.沉着、稳重、大方。3.走路、敲门、坐姿符合礼节。4.口语文雅、礼貌。评价结果□2分□4分□8分□10分原因：二、测评要素：求职动机与职业规划观察内容1.从容、镇定。2.稳定性。提问问题1.你选择本公司的原因？2.你选择本公司最重视什么？3.你希望公司如何安排你的工作待遇4.你为什么想做这份工作？5.你为什么认为你能胜任这方面的工作？6.你怎么知道我们公司的？7.您在选择职业的最重视因素是什么？8.近五年的职业发展有何规划？9.你能加班吗？评价要点1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益。2.回答完整、全面、适当。3.说服力。评价结果□2分□4分□8分□10分原因：三、测评要素：表现力、语言表达能力观察内容1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2.引用实例、遣词准确。3.语气、发言合乎要求。日期：年月日4.谈话时的姿态表情合适。提问问题1.请谈谈你自己。2.谈谈你的优缺点。3.你的兴趣爱好。4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。评价要点1.谈话前后连续性。2.主题、语言简洁明了。3.逻辑清楚。4.说服力。5.遣词准确。评价结果□2分□4分□8分□10分原因：四、测评要素：社交能力和人际关系观察内容1.谈吐自如。2.容易接近。提问问题1.请您介绍你的家庭。2.你的朋友如何看待你。3.你希望在什么样的领导下工作。4.你交朋友最注重什么？5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？评价要点1.自我认识2.交往能力评价结果□2分□4分□8分□10分原因：五、测评要素：判断力、情绪稳定性观察内容1.准确判断面临情况。2.处理突发事件。3.迅速回答对方问题。4.处理难堪问题的反应。提问问题1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？3.你怎么连这种问题都听不懂？4.你好像不太适合本公司的工作。评价要点1.理解问题的准确性、迅速性。2.自我判断能力。3.是逻辑判断还是感情判断。4.有自己的独到见解。评价结果□2分□4分□8分□10分原因：六、测评要素：行动与协调能力观察内容1.对自己认定的是能够坚持进行。2.工作节奏紧张、有序。3.团队工作的适用性。4.组织领导能力。5.能够更多地从他人的角度解释问题。提问问题1.你喜欢团队合作的方式还是独立作业？2.你与同仁之间发生问题，你会怎样做？3.你接到一位投诉客户的电话，你明知无法立即决绝，你会如何处理？4.你觉得什么样的人最难相处？评价要点1.表现力。2.考虑对方处境和理解力。3.实践能力。4.交往能力。评价结果□2分□4分□8分□10分原因：七、测评要素：责任心、纪律性观察内容1.负责到底的精神。2.对工作的坚持。3.令人信服地完成工作。4.考虑问题全面。5.对本职务的要求。提问问题1.你对委任的任务完成不了时如何处理？2.对学校的规章制度的看法是什么。评价要点1.自信力。2.纪律力。3.意志力。评价结果□2分□4分□8分□10分原因：八、测评要素：个人性格品质观察内容1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）。2.有无偏激的观点。3.回答问题的认真、诚实。4.掩饰性。提问问题1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？2.你能否“受人之托忠人之事”？3.工作以外你做些什么？4.我们的竞争对手也有意录用你，你态度如何？评价要点1.诚实真诚。2.人生观。3.信用。评价结果□2分□4分□8分□10分原因：九、测评要素：对销售工作的了解程度观察内容1.专业性。提问问题1.你对销售怎样理解？2.你觉得销售的工作内容究竟是什么？3.身为一名业务人员，你的客户拒绝你，你怎么办？评价要点1.专业知识。2.理解能力。评价结果□4分□8分□16分□20分原因：总分：