@诺姆四达集团2012标准之星解决方案产品类别适用人员应用方向招聘选拔能力盘点诊断反馈潜才储备管理人员测评产品高层管理人员—中层管理人员基层管理人员专业人员测评产品专业人员——专业序列应届生———应届生测评产品应届生/管理培训生—基础版测评产品各类人员———诺姆四达2012测评产品解决方案行业应届生人才类产品专业人员类测评产品管理人员类测评产品通用通用校园招聘管理培训生技术研发/设计市场营销财会销售客服行政/文秘销售市场财会工程技术客服技术研发/支持采购行政/文秘营销中层管理者营销管理综合管理财务管理中高层管理者高层管理者职业经理人后备管理者金融行业客户经理基金经理信用卡销售代表·····柜员审计岗位信托管理岗······理财客户经理法律事务岗预算管理岗精算部高管品牌建设高管风险监控······银行路支行行长选拔外派董事汽车行业技术研发类公关专员……营销类客服类4S店销售一线工人······安全技术工程师4S店总经理客户关爱总监……展厅经理质量管理部长地产建筑销售适应性置业顾问······工程技术景观工程师设计人员······文案策划岗结构设计工程项目经理预算经理……投资经理品牌战略经理零售快消管理培训生(营销类)……直营店销售营销策划……直营店店长营销经理…………………………应届生人才测评产品专业人才测评产品中高层测评产品标准之星产品库基础版测评产品管理人员通用素质行政文秘、客服市场营销、采购财会、HR、法律技术人员普通员工、班组长基础版测评产品@诺姆四达集团2012中高层管理人才测评产品介绍——Introduction中高层管理人才招聘中的常见困惑:中高层人才引入风险高不同的岗位层级甄选标准难定外聘管理者与企业文化、管理团队的匹配度难考察调查显示:49%的中高层管理者任命是不成功的越来越多的员工离职情况与管理者个人相关,而非公司,有效的管理人员招聘对人员保留十分关键管理岗位所在的不同专业领域(营销、研发、风险控制、销售等)不同管理层级(基层、中层、高层)甄选标准不一有效预测外聘管理者与企业文化、价值观的匹配程度,以及与目前管理团队的匹配程度,从何避免管理者能力难以发挥,水土不服@诺姆四达集团20121、全面的人才标准,综合考察管理人才的人职匹配2、分层级的人才标准,客观评估不同层级管理人员胜任素质3、从价值观、团队角色、管理风格,深度预测其与企业文化、管理团队的匹配程度基层管理者测评模型中层管理者测评模型高层管理者测评模型……从自我管理、任务管理、团队管理、战略管理的角度综合界定管理人员的评估框架在全面的评估框架之下,严格遴选分级测评指标,从而深入评价与预测管理人员的胜任素质与未来的职业成功管理人员的工作价值观与企业价值观越匹配,越能促进工作满意度。企业决策层应当了解团队中每个管理人员的管理风格、所擅长的角色,方能扬长避短,保持团队和谐以及发挥团队最大的能量。中层管理者胜任素质模型职业经理人胜任素质模型产品核心价值——Value@诺姆四达集团2012我们的做法——Method定义岗位所需的行为、基本潜能、工作能力、个性特质帮助HR有效预测候选人与企业文化、管理团队的匹配程度提供综合的界面友好的测评报告定义成功的人才标准,基于人才的选拔与发展,构建客观的胜任素质模型@诺姆四达集团2012成功案例——法国欧尚集团管理人员选拔案例项目背景法国欧尚集团是以经营大型超级市场为主的国际商业集团,世界500强之一,在全球零售业排名第18位。经过多年的开拓发展,该集团在世界各地的十几个国家拥有大型超市上百家,人员达到十几万之多,目前,其单店年平均营业额在3亿元左右。为了使该集团能够在中国快速而稳定的发展,其面临两大难题:如何从外部甄选中高层管理者,从而使管理团队本土化;如何对大量现有员工选出有管理潜质的从而补充管理团队空缺。项目要求1、从选拔流程上做到公平、公正,在方法上讲求科学。2、从内外部候选人中推选出4位高层管理者,18位中层管理者,28位后备管理人才。@诺姆四达集团2012成功案例调研准备阶段标准化心理测验阶段评价中心实施专家反馈阶段解决方案:评估模型:在访谈调研基础上形成初步的评估模型技术准备:根据拟定的评估模型,选择测评工具及方法在标准化测验中,选用Normstar自主研究开发的标准化测验:基本潜能测验、个性测验、核心能力测验、管理能力测验公文筐测验案例分析小组讨论结果反馈由测评专家亲自进行,根据测评结果,结合岗位方向,给出用人建议及针对性的发展建议营造公开透明的文化气氛项目成果:为欧尚集团选出4位高层管理者,18位中层管理者,28位后备管理人才。@诺姆四达集团2012客户见证客观地说,决定运用人才测评技术选拔管理人才,不仅因为它的公平、公正与公开性,同时还可以对被测评者的职业生涯进行科学规划,作为一种企业内部选拔人才的辅助工具,被测评的87位候选人中已有39人在公司担任管理职位,各方面表现都很出色。——法国欧尚集团人事部马任华NormSatr顾问:万子晴021-3105882115216887702qq:2372878185msn:lisa225511@hotmail.comwanf@normstar.com联系时请说明是在诺姆四达万子晴百度文库看到可获得一个测试帐号,或价值980元人力资源与测评沙龙高级会员免费名额!