员工职业心态培训

新员工综合培训新员工综合培训员工培训职业心态从平凡走向成功新员工综合训员工培训知识技能态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力新员工综合训员工培训成功是因为态度虚心决心雄心爱心恒心信心真诚气魄果断勇敢热情主动忍耐宽容信念努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠……口才远见能力强计划性人际关系……运气环境天赋背景潇洒漂亮……80%13%7%成功＝1%天赋＋99%汗水__爱因斯坦新员工综合训员工培训态度决定一切ABC情绪理论创始人：艾利斯A（ANTECEDENT）前因B（BELIEF）信念C（CONSEQUENCE）后果结论：事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响新员工综合训员工培训观念(思想)行为行为模式习惯性格命运新员工综合训员工培训个人成功的六个心态一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、积极的心态六、学习的心态新员工综合训员工培训要赚钱，先帮企业赚钱—付出（作为员工）；要赚钱，提供合理薪水—付出（作为老板）；一、付出的心态物以类聚、人以群分—付出者，身边都是付出者；索取者，身边都是索取者；这世界最大的自私，就是无私----最终得到会更多；只有留了后路，才会有退路；要成功，先发疯，头脑简单往前冲；时机未到，时候一到，想挡也挡不住—厚积勃发新员工综合训员工培训比尔盖次愿跟什么样的人合作？愿意付出有责任心学习力强行动力强有强烈的沟通意识诚恳大方新员工综合训员工培训如果在一个企业要赢得别人的尊重，乃至别人的宽容；就要靠实力。实力是什么？实力就是创造力，真才实学。要靠成果来说话。新员工综合训员工培训舍得大舍大得;小舍小得;不舍不得.新员工综合训员工培训水太清则无鱼,人至察则无徒新员工综合训员工培训个人成功的六个心态一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、积极的心态六、学习的心态新员工综合训员工培训从致加西亚的信你感悟到什么?新员工综合训员工培训怎样才是一个有责任心的人一、服从二、承担自己份内的事坚决承担自己做错了事勇于承担与自己相关的事主动承担与自己无关的事尽力承担新员工综合训员工培训认真负责你真棒！新员工综合训员工培训2021/2/23父母儿女妻子朋友上司下属丈夫雇员社会你该负的责任有那些?新员工综合训员工培训个人成功的六个心态一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、积极的心态六、学习的心态新员工综合训员工培训敬业是成功的第一步只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家。不爱岗，就不会敬业不敬业就不会成为专家不成为专家，就不会具备一技之长查理的故事美国专家维修故事新员工综合训员工培训新员工综合训员工培训个人成功的六个心态一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态新员工综合训员工培训从千手观音看我们的团队新员工综合训员工培训新员工综合训员工培训新员工综合训员工培训为什么现代企业都在学习狼的精神？新员工综合训员工培训新员工综合训员工培训唯有合作才能双赢新员工综合培训新员工综合培训员工培训群体合作达成多赢新员工综合培训新员工综合培训员工培训成员关系：决定团队的整体效能发挥优势，取长补短：1＋1＞2相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0新员工综合训员工培训个人成功的六个心态一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态新员工综合训员工培训五、学习的心态请问：你手机多长时间充电一次？…….企业是一所没有校门的大学，学科自由选择、在这里没有人能够拿到“毕业证”……；美国戴明博士：在二战后日本企业提出每天进步1%理论；你怎么知道自己是进步1%？每天问自己：1、我今天哪里做的很好？--回顾2、我今天哪里还可以做的更好？--反思当你超越别人一点点,别人就会嫉妒你;当你超越别人一大截，别人就会羡慕；新员工综合训员工培训经验过时•《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。经验优势越来越小人却越来越老……新员工综合训员工培训学历贬值•国家统计局数据：•2006年，全国在校大学生已达1000多万人；2004年，北京高考录取率已达70%，上海更高达81%，超过中等发达国家的平均水平。靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,已经一去不复返！……知识平均三年更新换代一次；世界上每天平均有8%-10%的知识在淘汰。新员工综合训员工培训能力褪化高科技技术及高尖端设备已取代传统工艺。新员工综合训员工培训你是那一块新员工综合训员工培训一次性电池充电器充电电池新员工综合训员工培训温水里的青蛙故事告诉我们什么道理新员工综合训员工培训学习三修修心、修态、修能新员工综合训员工培训有效沟通时间管理谈判能力执行能力角色认知营销能力决策能力领导能力团队建设目标管理全局能力激励能力公共能力服务能力通用能力职业生涯学习能力个人风采质量管控财务能力公众演说绩效管理教练授权创新思维新员工综合训员工培训个人成功的六个心态一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态新员工综合训员工培训•太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上又给了我一次成长的机会凡事的发生必有其因果必有助于我！面对困难、障碍新员工综合训员工培训你喜欢哪个脸谱新员工综合训员工培训积极的自我意识明确的目标良好的自我状态积极心态心态的两种类型消极的自我意识模糊的目标萎糜的自我状态消极心态新员工综合训员工培训面对难题两种心态的不同特征认真思考，作出选择不动脑筋，安于现状面对挑战积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。积极心态：消极心态：从实际出发，求变创新逃避、退缩积极心态：消极心态：新员工综合训员工培训1、改变不良的注意力，建立正见。2、改变不良的思考方式，建立正思维。3、改变不良的表达方式，建立正语。4、改变不良的行为方式，建立正精进。5、改变不良的信念，建立正念。培养积极心态新员工综合训员工培训用不同的眼光看待世界不是没有方法，只是暂时没找到而已，相信不久就会看到一个问题有多种解决方法♠1.转变思维，多角度的看待事物新员工综合训员工培训积极的思维反应模式刺激回应选择的空间想象力良知自我意识♠2.采用积极的思维反应模式独立意识新员工综合训员工培训受制于人我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫……我不能我必须如果……操之在我试试看有没有其他可能性我可以选择不同的作风我可以控制自己的情绪我可以想出有效的表达方式我能选择恰当的回应我选择我情愿我打算……♠2.采用积极的思维反应模式新员工综合训员工培训体验练习1：请写三件你认为你“不得不做的事”。♠2.采用积极的思维反应模式我选择做……,所以我愿意。新员工综合训员工培训♠3.确定最佳的注意力范围1、改变不良的注意力，建立正见。新员工综合训员工培训相关范围影响范围消极心态表现：♠3.确定最佳的注意力范围1、总是注意别人做得不好的地方。2、总是将注意力放在自己不能解决的范围。3、总是希望别人先改变，自己才改变。新员工综合训员工培训我想，我能。我想，我一定能！确定“我一定能”的概念：♠4.培养坚定的信念新员工综合训员工培训第一步：请写下你的愿望。♠4.培养坚定的信念新员工综合训员工培训第二步：将你的愿望由“我想。。。”改为“我一定能。。。”♠4.培养坚定的信念新员工综合训员工培训第三步：减少借口。♠4.培养坚定的信念新员工综合训员工培训第四步：消除思想垃圾。垃圾进，垃圾出！♠4.培养坚定的信念新员工综合训员工培训第五步：使用积极的提示语言如果相信自己能做到，你就能做到。我心里怎样思考，就会怎样去做。在我生活的每一方面，都会变得更好而又更好。现在就做，就能把异想天开的事变成事实。不论我以前是什么人，或者现在是什么人，倘若我凭积极的心态去做，我都能变成我想做的人。♠4.培养坚定的信念新员工综合训员工培训找出对方10个优点/缺点学员演练新员工综合训员工培训感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志；感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧；感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊；感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立；…………我永远心存感恩，感恩一切使我成长的人！胸怀感恩心新员工综合训员工培训学会表达口-----嘴才-----才华、知识一个大脑里没有知识的人，永远没有口才，当你有了知识不会表达时，对你来说是最大的悲哀新员工综合训员工培训每天早晚各一次对着镜子说一些肯定自己的话，记住：要有力地、充满自信地说出。