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XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-1签派员职位说明书职位名称签派员职位编号OC-004所属部门签派分部职位定员4（5）直接上级主任签派员所辖人数0直接下级无职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:根据公司运行计划，安排航班计划和监控航班运行，监督各保障单位，争取航班正常，提高服务质量和经济效益职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1负责当日航班的运行工作，对不正常航班进行调整，并将运行中出现的非正常事件通报AOC带班主任积极监控航班动态，不正常航班调整合理完成率√6.62查阅放行信息，向机组进行放行前讲解和提示，向有关航管单位拍发CLR放行电报和FPL计划电报，与机组协商共同放行航班航班放行及时，放行条件符合规章要求，不盲目蛮干，给机组讲解细致全面完成率准确率√6.73负责不正常航班计划的调整，制作《航班调整通知单》并通知各生产单位航班调整发布完整、及时√6.8XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-2职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准4跟踪监控所辖机型航班运行动态，及时查阅天气等放行信息演变趋势，调整签派放行条件，提供机组技术支持并监控机组工作实施监控航班动态和放行信息准确率√5因天气原因、飞机故障等情况发生备降和返航时，跟踪监控备降条件的改变，对航班实施重新放行工作的实施情况完成率√6.96根据市场部所发航班周计划，制定次日航班计划，并向管制部门和相关机场发布次日计划电报次日计划发布准确、及时√6.107负责公司所有非航班飞行的申请、协调和下发计划等工作计划申请及时，时刻协调合理√6.118负责制作每日《生产运行情况汇总》《生产运行情况汇总》制作及时，内容正确、完备√6.1296.1310116.1412任职内容必备条件期望条件教育背景大学专科学历本科及以上学历其他权限费用权限执行权授权之内的审批权，授权之外的审核权与提案权人事权限执行权高管人员人力资源管理的审核权与提案权中层及骨干员工人力资源管理的审批权其他无XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-3资格专业飞行签派、航行情报、空中交通管制等相关航务专业；工作经验航空公司飞行签派、运行控制岗位工作2年（含）以上工作经历，具备国际航线运行经验航空公司飞行签派、运行控制岗位工作5年（含）以上工作经历，具备国际航线运行经验能力/素质具备风险防范意识，对运行体系的评估能力，对影响公司航班运行的隐患有一定的洞察能力和具备与公司外部各保障、协作单位的协调能力具备较高的运行控制能力、航班调整技巧、特殊情况下放行的决策能力资格证书CAAC飞行签派员执照CET-4证书FAA基础知照或JAA相关培训经历CET-6证书其他要求使用文件序号文件名称所属手册编号6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.106.11