2020下半年四川省考公务员面试题及答案解析(9.9)

2020下半年四川省考公务员面试题及答案解析(9.9)四川公务员面试涉及综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。2020上半年四川公务员面试首次部分职位采用无领导小组讨论方式，其余职位采用结构化面试方式。[省考面试题]题1.小王需要报销，找到科长但没有获批。于是小王又找到处长并审批完成，随后处长跟科长说了此事。如果你是这位科长，对此会怎么处理?【参考解析】报销工作严谨细致，必须按照规章制度进行，不能出现任何差错，身为科长我更应以身作则，为报销工作把好关。出现上述情况我会按照有关规定进行处理，确保单位的财务不出现错误。第一，查证材料，确定分歧原因。与小王沟通，请其将报销审批所用材料进行出示，重新查证，寻找分歧原因。可能是新报销制度自己尚未清楚获知，导致自己按原制度进行操作，给小王报销造成了阻碍;可能是处长审批时将其当成普通的报销签字，没有留意，才会审批通过。第二，对症下药，进行问题解决。若是因为处长尚未留意才将小王的报销通过，则自己会找到处长进行汇报，详细说明小王报销未通过的原因，主要是因报销票据不齐全、部分报销项目不符合规定，相信通过自己的解释，处长会让小王进行相应的改正，自己也会督促小王尽快将票据或者审批手续准备齐全，之后按照正常审批制度为他进行报销。若问题出在自己身上，可能是一些新的报销制度还没有传达到自己这里，致使自己对这个制度并不清楚，或是小王的报销项目是一些特批项目，自己并不知悉，那自己会向处长承认错误，并按照相应的制度规定给小王办理报销。最后，及时沟通，完善提高。事后自己会找到小王，向小王说明报销制度问题，希望他能够注意权属关系。所谓术业有专攻，虽然领导对财务部门负有领导责任，但是领导业务更加繁忙，对于一线的审批工作未必非常地熟悉。大家如果都贸然地找领导审批，无形中为领导增加了极大的工作量，也会影响报销制度的规范和报销的效率。在日后工作中，自己也会及时认真地学习相关的报销制度，保证报销工作的地顺利完成。（来源于网络整理）题2.领导派你去一个部门当主管，其中有两位同事不配合你的工作，这时，你怎么办?【参考解析】部门工作的正常开展离不开全部门的共同努力，更离不开同事之间的相互配合，作为部门新上任的主管，妥善处理好同事之间的关系，对于我后续工作的开展至关重要，面对这样的情况，我会从以下几个方面来处理：首先，对于领导安排我做部门主管我会表示感谢，并自觉按照主管的标准严格要求自己，无论是日常的业务还是同事关系的处理，我都要努力的做好，争取为其他同事树立榜样。其次，对于同事不配合我工作的情况，我会认真的反思，是不是由于我刚刚上任对工作还不了解，以致他们对我能力产生了怀疑，还是因为我在工作中对他们的分工不够合理，导致他们对我有意见。再次，我会加强对于部门业务的学习，同时了解部门内每个同事的特点和专长，及时的对工作分工做出调整，充分发挥每个同事的优势;在工作开展过程中，我也会积极参与，展示自己娴熟的业务技能，让每一位同事都能够看到我的工作能力。最后，我会及时与这两位同事进行沟通，听取他们对我工作的意见，并希望他们能够对于部门工作多提建设性建议，和我一起努力把部门的各项工作做好，共同构建单位高效和谐的工作氛围。（来源于网络整理）题3.你是单位团组织负责人，现在单位要参加某村支教活动，你怎么组织?重点在哪?【参考解析】支教活动可以合理地分配教育资源，让乡村的孩子受到更好的教育，促进当地教育的发展。同时，对于本单位的同事来说也是一种锻炼的机会。对于这个活动的组织，重点在做好该村的沟通协调工作与同事的动员工作。我会从以下几方面展开：首先，与负责该村支教活动的领导沟通，到该村实地走访，了解该村的教学情况和实际环境，明确这次活动的目的与所要取得的效果。明确支教教师食宿情况与当地路况，为安排好支教教师出行，保障支教教师的安全做好充足的准备。其次，与当地教育部门取得联系，深入了解该村的师资情况，明确学生的学龄，小学、初中、髙中各需要的教师教学科目，进而确定需要的教师人数，依据专业有针对性地安排支教人员名单，明确支教活动的持续时间。依据以上调查做出经费预算，制订详细的支教方案，呈送领导审批。再次，召开动员会，可以用图片、讲座、座谈会等方式鼓励大家积极报名参加，让大家真正意识到这项工作的重要意义，不仅是教授知识，更是影响孩子的未来。制订相应的标准，请有教学经验的同事做评委选出候选人，针对候选人进行具体的教育工作，让他们真正了解当地实际。不能出现去了不坚持工作、半路退缩的情况。还要按需求人数在候选人中进行优先，组成支教小组。最后，和该村学校做好沟通工作，告知对方支教小组到达的具体时间，希望对方能够接待。经常和支教小组保持沟通，考虑可能发生的突发状况，做好相关的准备。在活动结束后做一个详细的总结并向上级领导汇报。（来源于网络整理）题4.你和同事去山区进行重要的工作，同事嫌弃路途遥远，条件差，不愿意，领导让你去劝说，但还是有同事不愿意，你怎么办?【参考分析】1.针对此次去山区进行工作的事件召开动员大会，给同事们做思想工作，强调此次工作的重要性，并说明山区现在状况让大家了解，急需我们去协助，而且这也是我们工作的一部分。2.此次工作会和大家的绩效考核挂钩，并涉及到年终评奖评优，希望大家能够积极的参与。3.路途遥远和条件差是客观条件，我们已经尽量解决了大家的担忧，路途虽然遥远，但是同事们一同前往，也会消磨路上的时光，会有很多欢乐，也能够促进同事之间的交流，非常方便日后的工作。4.相信经过上述的劝说，同事们会前去山区进行重要的工作。（来源于网络整理）题5.早晨上班，市政府办公室打来电话，想要了解你们单位工作开展的重要数据，但负责此事的同事有事不在，你怎么办?【参考分析】1.首先我会向市政府办公室的同志道歉，说明情况，我并不是负责此事的人员，负责此事的同事有事不在，我会立刻联系相关同志，尽快给他回电话。2.其次，挂了电话之后我会第一时间联系负责此事的同事，向其说明情况。如果这些重要数据并不涉及保密，就询问他是否已经将相关数据整理好，存放在电脑的什么地方。建议他由我代为处理，打开同事电脑获取这些重要的数据，然后打电话联系市政府办公室的同事，将数据发送过去。3.如果这些重要数据是涉密的信息，我不方便代为处理，那么就询问同事什么时候可以回到单位。然后给市政府办公室的同事回电话，再次致歉，说明情况，在稍后会给他发送数据。4.最后，我要在未来的工作中尽量了解单位的整体情况，即使不是自己职责范围的事务，也应有起码的了解。（来源于网络整理）