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1《资源与运营管理》课程模拟题一解析一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1.某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。(A)确定招聘时间(B)发布招聘信息(C)选择招聘的渠道(D)制定招聘预算答案：C考核知识点编号：ZSK1考核知识点内容：招聘规划的步骤解析：参照《资源与运营管理（上册）》（第二版）教材第7页（以下简称“资源上教材第7页”），招聘规划的步骤。步骤为：确定招聘的人数和岗位；选择招聘的方式和渠道；确定招聘时间；发布招聘信息；制定招聘预算。2.在一定期限内，（）超出成本的部分被定义为利润。(A)收入(B)所有者权益(C)负债(D)留存收益答案：A考核知识点编号：ZSK4考核知识点内容：利润、现金和所有者权益概念解析：资源上教材第70页，财务基本概念中关于利润的描述。一般来说利润=收入-成本。3.在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（）。(A)生产费用(B)直接成本(C)可变成本(D)管理费用答案：D考核知识点编号：ZSK5考核知识点内容：传统的成本分类解析：资源上教材第94页，固定成本（管理费用）。管理费用是指企业的管理政策所决定、与产量无直接关系的固定成本。A、Ｂ、Ｃ选项中的成本都随着产量的增加而增加。4.某建筑公司在进行成本计算时，适合采用（）成本模式。(A)单位(B)项目(C)混合(D)总体答案：B考核知识点编号：ZSK6考核知识点内容：单位和项目成本模式解析：资源上教材第103页，项目成本模式。建筑公司是以项目形式运作的企业，因此应当采用项目成本模式。适合采用项目成本模式的还有顾问公司、广告公司等。5.财务预算需要以（）的结果为根据。(A)财务预测(B)财务控制(C)个人预测(D)财务分析答案：A考核知识点编号：ZSK7考核知识点内容：财务预算的内涵与形式解析：资源上教材第112页，财务预算。财务管理的各个环节的关系。其中，财务预算需要以财务预测的结果为依据，比财务预测更具体。6.危险性等级中的灾难性等级是指（）。(A)不会造成人员伤亡(B)处于事故的边缘状态(C)会造成人员伤亡(D)造成人员重大伤亡答案：D考核知识点编号：ZSK82考核知识点内容：危险性等级划分解析：资源上教材第166页，危险性等级划分。灾难性：造成人员重大伤亡及系统严重破坏的灾难性事故，必须予以果断排除并进行重点防范。7.为核心业务提供支持的资源称为（）。(A)主要资源(B)辅助资源(C)稀缺资源(D)可持续资源答案：B考核知识点编号：ZSK9考核知识点内容：主要资源和辅助资源解析：资源上教材第182页，主要资源和辅助资源。用于核心业务的资源是主要资源，相对的，为这些核心业务提供支持的资源则是辅助资源。C、D选项的提法与本题干无关。8.越进汽车公司未能按客户要求进行组装的汽车属于（）。(A)次品(B)有效库存(C)非有效库存(D)损坏的商品答案：C考核知识点编号：ZSK10考核知识点内容：有效库存、非有效库存解析：资源上教材第220页，有效库存。非有效库存包括未能及时按照客户要求进行组装的商品。因此越进公司这批汽车属于非有效库存。9.张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。(A)根据外表和言行贸然下结论(B)镜像效应(C)气氛过于友好和不正式(D)应聘者的谈话占到70%答案：D考核知识点编号：ZSK11考核知识点内容：面试时应该避免的问题解析：资源上教材第37页，面试时应避免的问题。在良好的面试过程中，应聘者的谈话应该占到70%，因此D选项属于面试过程中应该做到的，不属于需要避免的。10.某公司最近刚招聘了一名技术人员，公司应该安排（）来帮助他/她尽快适应工作。(A)助理(B)项目团队(C)客户(D)指导伙伴答案：D考核知识点编号：ZSK12考核知识点内容：安排指导伙伴解析：资源上教材第48页，安排指导伙伴。要团队领导一直负责管理新员工是有点难度，因此可以考虑在头几周为新员工安排一位“指导伙伴”。指导伙伴的作用就是让新员工尽快适应工作。11.支出（成本）有三种形式，资本支出是指（）的成本。(A)价值永不消失(B)具有持久价值(C)价值在一定时间范围内体现(D)没有持久价值答案：B考核知识点编号：ZSK13考核知识点内容：支出（成本）的三种形式解析：资源上教材第71页，支出（成本）的三种形式。营业支出——没有持久价值的成本；资本支出——具有持久价值的成本；混合成本——价值在一定时间范围内体现的成本。12.必须按照特定的法律法规提交会计报表的会计种类是（）。(A)计划和预算会计(B)成本会计(C)管理会计(D)财务账户答案：D考核知识点编号：ZSK14考核知识点内容：四大会计种类3解析：资源上教材第77页，会计种类。会计种类主要有四大类：财务账户、成本会计、管理会计、计划和预算会计。其中财务账户是企业业务的年度账户，是对企业业务的法定要求，必须按照特定的法律法规提交会计报表。13.安全边际率是用相对数来表示的安全边际，它等于（）。(A)现有的销售量-盈亏临界点的销售量(B)盈亏临界点的销售量-现有的销售量(C)1-现有销售量/盈亏临界点的销售量(D)1-盈亏临界点的销售量/现有销售量答案：D考核知识点编号：ZSK15考核知识点内容：边际成本计算解析：资源上教材第108页，安全边际计算。安全边际率=安全边际/现有（或预计可达到）的销售量，其中安全边际=现有（或预计可达到）的销售量-盈亏临界点的销售量，因此选D。14.造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，通常不会造成这种差异的是（）。(A)计划外支出(B)生产力因素(C)企业的文化(D)价格的差别答案：C考核知识点编号：ZSK16考核知识点内容：造成差异的典型原因解析：资源上教材第120，预算控制和差异分析。造成差异的典型原因有：业务级别的改变、价格或成本的差异、效率或生产力因素、计划外支出。不包括企业文化。15.某公司地板潮湿了，该公司采取的措施是把地板擦干而不是使用“地板潮湿”的标语。这属于预防事故的（）原则。(A)提供指导和信息(B)解决风险的起源(C)个性化评估(D)风险评估答案：B考核知识点编号：ZSK20考核知识点内容：预防事故的原则解析：资源上教材第168页，预防事故的原则。如果地板潮湿，把其擦干而不是使用“地板潮湿”的标语这是从解决风险的起源的角度来预防事故。16.小陈在大学旁边开了一家面馆，每到晚上放学后，来面馆吃饭的人都非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小陈在制订资源计划时应该采取（）计划。(A)需求跟随(B)等产量(C)控制需求(D)控制资源答案：A考核知识点编号：ZSK21考核知识点内容：制订资源计划的方法解析：资源上教材第196页，制订资源计划的方法。需求跟随计划适用于存在突发性需求的企业。从题干中可以看出到了晚上放学后，来面馆吃饭的需求就会突然增多，因此应该采取需求跟随计划。17.不属于选择供应商时应该考虑的典型的服务标准是（）。(A)速度(B)选择余地(C)售后服务(D)财务稳定性答案：D考核知识点编号：ZSK22考核知识点内容：选择供应商的标准解析：资源上教材第199页，选择标准。服务标准主要有：速度、可靠度、交付质量、弹性和选择余地、售后服务和技术支持。其中D选项属于总体标准。18.小张是一名采购员，采购过程中提出采购申请后，下一步他应该（）。(A)拟定采购说明(B)提供报价单(C)提出订购单(D)出具发票4答案：A考核知识点编号：ZSK23考核知识点内容：采购流程各阶段解析：资源上教材第209页，采购流程各阶段。第一阶段：提出采购申请；第二阶段：拟定采购说明；第三阶段：（由供应商）提供报价单；第四阶段：提出订购单；第五阶段：收获和退货；第六阶段：（由供应商）出具发票；第七阶段：付款。19.由于库存而造成的租金费用属于与库存相关的（）成本。(A)存储(B)营运(C)组织(D)折旧答案：A考核知识点编号：ZSK24考核知识点内容：库存控制的重要性解析：资源上教材第222页，与库存相关的成本。其中存储成本指存储货物需要的资金，包括照明、能源、设备、职工、空间和租金等费用。存储越多，费用就可能越多。20.全面生产设备管理系统（TPM）由六个方面组成，这些方面不包括（)。(A)员工保全(B)个别改进(C)环境保全(D)事务改进答案：A考核知识点编号：ZSK25考核知识点内容：全面生产设备管理解析：资源上教材第227页，全面生产设备管理（TPM）。TPM活动由“设备保全”、“质量保全”、“个别改进”、“事务改进”、“环境保全”、“人才培养”这六个方面组成。21.某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。(A)主要目的(B)主要任务(C)主要范围(D)工作模式答案：D考核知识点编号：ZSK26考核知识点内容：工作描述解析：资源上教材第12页，工作描述。工作描述必须包括的元素：主要目的、主要任务、工作范围。22.每一种任职资格都有其核心行为和（）。(A)边缘行为(B)角色行为(C)领导行为(D)服从行为答案：B考核知识点编号：ZSK28考核知识点内容：任职资格解析：资源上教材第16页，任职资格。每一种任职资格都有其核心行为和角色行为。23.昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。(A)公司的结构(B)公司的运作情况(C)公司的规章制度(D)其他员工的详细薪酬情况答案：D考核知识点编号：ZSK30考核知识点内容：新员工第一天需要被告知的事项解析：资源上教材第44页，新员工第一天上班需要被告知的事项。A、B、C选项都是应该被告知的，以便员工对公司有个更好的了解，D选项是与了解工作和公司无关的。24.小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。(A)工作的有关条件(B)薪资情况(C)核心客户的资料(D)办公楼平面图5答案：C考核知识点编号：ZSK31考核知识点内容：就职过程中包括的基本信息解析：资源上教材第46页，就职过程。就职过程中应向员工提供的是基本信息，为的是尽快适应环境，而C选项是在以后深入工作中才会涉及的。25.资产负债表的主要项目不包括（）。(A)资产(B)负债(C)营业收入(D)所有者权益答案：C考核知识点编号：ZSK33考核知识点内容：资产负债表解析：资源上教材第79页，资产负债表。资产负债表分为“资产”和“负债+所有者权益”两部分，因此主要项目不包括营业收入。营业收入是损益表的主要项目。26.通常来说，对企业最重要的三大财务报表不包括（）。(A)现金流量表(B)资产负债表(C)损益表(D)资产减值准备明细表答案：D考核知识点编号：ZSK34考核知识点内容：损益表解析：资源上教材第83页，财务报表。D选项是企业的一种报表，但不属于最重要的三大财务报表。27.现金流量是指企业中（）。(A)现金的流入和流出(B)现金等价物的流入和流出(C)各种短期存款的流入和流出(D)现金和现金等价物的流入和流出答案：D考核知识点编号：ZSK35考核知识点内容：现金流量表解析：资源上教材第86页，现金流量表。现金流量表的项目包括经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、筹资活动产生的现金流量、现金和现金等价物净增加额。28.昌盛公司的盈亏平衡点是1，000件货物，这个月度的销量是6，500件，表示该企业（）。(A)亏损(B)盈利(C)不亏不盈(D)无法判断答案：B考核知识点编号：ZSK36考核知识点内容：盈亏平衡分析解析：资源上教材第104页，盈亏平衡分析。如果销售量曲线高于盈亏平衡点，就表示盈利。即销售量大于盈亏平衡点的销售量，就表示盈利。本月度销量=6500盈亏平衡点=1000，因此盈利。29.小李作为一间公司的财务部经理，打算改进公司的财务预算，（）不会有助于他实现这个目标。(A)围绕关键性预测展开灵敏度分析(B)对新生事物