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《职业病危害应急救援与管理规范》文件编号：XX-XXXX-XXX版本/次：A/0生效日期：2020-01-011/5XXXX集团股份有限公司职业病危害应急救援与管理规范制定：审核：核准：文件编号：版本/次：生效日期：保密级别：■秘密级□机密级□绝密级盖受控印章文件方为有效文件，且不得自行复印。《职业病危害应急救援与管理规范》文件编号：XX-XXXX-XXX版本/次：A/0生效日期：2020-01-012/5换版修改记录序号换版、修改说明修改人修订状态/日期1根据《中华人民共和国职业病防治法》而制定XXXXXX年XX月X日2增加5.4急救药箱日常管理相关条款XXXXXX年XX月X日《职业病危害应急救援与管理规范》文件编号：XX-XXXX-XXX版本/次：A/0生效日期：2020-01-013/51、目的为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业健康主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度规范。2、适用范围本管理制度适用于XXXX集团股份有限公司，生产车间、办公区域、生活区域及其他活动的所有职业健康管理工作。3、术语和定义3.1无4.职责4.1职业健康管理小组：负责本制度的制定、修订、解释及执行，并由职业健康管理小组人员进行检查、监督管理；负责公司职业病危害事故应急救援指挥。4.2各部门负责：负责落实本制度规定相应工作，并配合、协助、支持职业健康管理小组人员的相关工作。4.3职业健康管理机构人员、急救员及安全员负责公司职业病危害事故应急救援实施。5.管理内容和方法5.1职责分工5.1.1应急救援指挥机构：5.1.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；5.1.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；5.1.1.3检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救药箱、器械、防护用品等各项准备工作；5.1.1.4发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；5.1.1.5组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；5.1.1.6及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；5.1.1.7组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。5.1.2应急救援队伍的组成和分工《职业病危害应急救援与管理规范》文件编号：XX-XXXX-XXX版本/次：A/0生效日期：2020-01-014/55.1.2.1应急救援队伍由职业健康管理机构人员、急救员及安全员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作。5.1.2.2公司各职能部门、车间和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。5.2发生职业病时的处置和报告措施详细参考《职业病危害事故处置与报告规范》。5.3职业病危害应急救援演练5.3.1为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。5.3.2应急救援指挥部，在落实好日常值班、检查、例会的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。5.4急救药箱日常管理5.4.1职业健康管理小组负责制定急救药箱的药品种类与数量等内容，根据国家法律法规与相关标准及时更新，并形成《急救药箱物资清单与检查记录表》。5.4.2职业健康管理小组负责监督检查应急救援物资使用状态，并督促各部门按照《急救药箱管理指南》落实救援物资的管理工作。5.4.3参照急救药箱配置标准(国标M281745)、工业企业设计卫生标准（GBZ-2010），结合公司实际危害因素、危害范围、工作场所等情况，原则上按照每100位员工配备一个急救箱，部门人数较少可以按照就近原则与邻近部门共用药箱。5.4.4各部门分别负责本部门的急救药箱的日常管理，包括药品采购、使用、补充、检查等相关工作，并每月填写《急救药箱物资清单与检查记录表》,作为职业健康管理档案存档备查。6、相关制度规范6.1《中华人民共和国劳动法》6.2《中华人民共和国职业病防治法》7、附件表单7.1《急救药箱管理指南》《职业病危害应急救援与管理规范》文件编号：XX-XXXX-XXX版本/次：A/0生效日期：2020-01-015/57.2《急救药箱物资清单与检查记录表》8、形成相关文件与记录8.1《急救药箱物资清单与检查记录表》签名后存档备查。9、附则9.1本管理规范自XXXX年01月01日起执行，之前发布的相关文件与本规范有矛盾之处以本规范为准。9.2本管理规范最终解释权、修改权、管理权归XXXX集团股份有限公司职业健康管理小组所有。