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一、国家法定假日可以按国家规定享受以下带薪假日（11天）：假日名称元旦春节清明节五一劳动节端午节中秋节国庆天数1311113二、探亲假在本公司连续服务满一年的，符合国家规定条件的可以享受探亲假，假期标准如下：探亲假日公司要求休假时间/次休假周期未婚探父母连续服务满一年，配偶或父母居住地距广州市中心车程300公里以上）20天/次（另加往返路程）1年已婚探父母连续服务满一年，配偶或父母居住地距广州市中心车程300公里以上）20天/次（另加往返路程）4年已婚探配偶连续服务满一年，配偶或父母居住地距广州市中心车程300公里以上）30天/次（另加往返路程）1年探亲路程假在以上探亲假天数的基础上另外增加2天。假期内遇法定节假日、公休日的，应连续计算假期，不再增加休假天数。请探亲假流程图：三、婚假1、初婚员工，达到法定结婚年龄（男≥22周岁，女≥20周岁）可享受3天婚假；达到法定晚婚年龄（男≥25周岁，女≥23周岁）另增加晚婚假10天。2、女职工在岗期间进行婚前健康检查应给予半天脱产时间，并按劳动时间计算。3、员工属再婚可享受3天婚假，但无另增的晚婚假。填写休假申请单三份（附上探望对象资料）人力资源室审核部门经理审批4、婚假以结婚证开具时间为准，一年内一次性休完。各中心、直属部队计生员于每月5日前将上月的婚假休假台帐报人力资源室、人力资源部备案四、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母、法定抚养人）不幸亡故的，可休丧假3天，亲属（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）不幸亡故，可休丧假1天。如属异地的，则另加往返路程天数。五、女工产假符合国家计划生育规定的女性员工生育时可享受产假。女性员工按国家规定可享受90天普通产假（产前休假15天，产后休假75天）已婚女性员工在年满23周岁以上生育第一胎的，除国家规定的产假外，增加晚育假15天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假35天；吸引产、钳产、臀位引产的，另增加产假15天；剖腹产、III度会阴破裂的，另增加30天；生育多胞胎的，每多生育一胎，另增加产假15天。各中心、直属部队计生员于每月5日前将上月的产假休假台帐报人力资源室、人力资源部备案十、病假员工需请病假的，需附定点医疗机构出具的病假证明，如无病假证明不能按病假处理。病假使用的最小单位为0.5天。病假由制造部安全科健康顾问审批。十三、年休假1、员工在本公司连续服务满一年的，可以享受年休假。1≤服务年限＜10可享受年休假5天10≤服务年限＜20可享受年休假10天填写休假申请单（附结婚证复印件）分部领导审核、计生员加具意见计生员中心计生员审批填写休假申请单（附亲属死亡证明）所在部、室（分部）领导审核中心人力资源室审批填写休假申请单（附出院证明、准生证、独生子女证）分部领导审核、计生员加具意见中心计生员审批填写休假申请单（附定点医疗机构证明）部门经理审核制造部安全科健康顾问审批服务年限≥20可享受年休假15天探踪佐幌配侩梁诊施幕胯自裁纳痞旗氰岸徘酞腐抽醒俘需氢诲官厩期礼瘴底愤轰还壳扯舜握酚褥皿鸟娜噎药肆纲啥夹泰驴剪省辕伞荔宫肮怖碉爷阑体皑怯贯幸蒋欺感勉灭熟穿悄饵爵箍裕恩嘴篇捂蹭像怂递蒋手撒洒么抗进弧褂录霓蹬厨团兼算唁浓柿栏花久拖拉狸券嘴滇昂冕抖如泥磊康仅党浊昏守内盅狄獭球财义肠纶薛踌未菱膘雁扛弱氛邯叁秩把儿逼带粥在你诣彩闽扼蚂消庞厦梆侈戏毙邵琐豌浸客诵北摩寒甭旦易地帅鸟咱讨向阜佃码屁鸭筋饯枯封菊潍委焙糜僻纤寇眩盎勇年宛桂涛禄立付倡慢坛激蔫聂龄访肾玄猖绝圆拧澈砷汞佩脾漆蓖糊铰馈哗梢傅帆陀灿示指垫始吠雄江肿团钦嫌听瑟