山东唯一建设有限公司规章制度汇总二0一七年一月山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-1-页-1-致员工热烈欢迎您加盟山东唯一建设有限公司这个大家庭。深信您能热爱公司,认真工作,积极进取,甘于奉献,成为一名优秀的员工。公司期待您能尽展才智、尽情发挥,创出骄人业绩,树立公司美好形象、良好信誉,让我们以您为荣。愿我们能精诚团结、同心协力,实现我们的共同目标。为使您能尽快进入工作角色,与大家融为一体,请将公司各项规章制度作为您的基本行为准则,认真执行。祝您在山东唯一建设有限公司工作愉快!山东唯一建设有限公司二0一七年一月山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-2-页-2-规章制度目录第一章员工权利和义务………………………………………………………4第二章员工守则………………………………………………………………4第三章人事管理制度…………………………………………………………5第四章考勤及休假管理规定…………………………………………………7第五章值班管理规定…………………………………………………………11第六章警区人员值班管理规定………………………………………………11第七章机动车辆使用安全管理规定…………………………………………12第八章招投标管理规定………………………………………………………14第九章合同签订管理办法……………………………………………………15第十章标书编制管理规定……………………………………………………16第十一章预结算管理规定………………………………………………………17第十二章财务制度………………………………………………………………18第十三章档案管理规定…………………………………………………………20第十四章证书管理规定…………………………………………………………21第十五章章印使用管理办法……………………………………………………22第十六章会议管理规定…………………………………………………………23第十七章违纪处理规定…………………………………………………………24第十八章劳动合同管理规定……………………………………………………28第十九章工程管理规定…………………………………………………………29第二十章租赁管理规章制度……………………………………………………36第二十一章物资采购管理规定…………………………………………………37第二十二章先进评选规定………………………………………………………37附员工声明山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-3-页-3-员工声明本人已经认真学习了山东唯一建设有限公司各项规章制度,已明白和理解公司的各项规章制度的内容,完全了解了员工的权利、义务和责任,以及公司的相关规章制度。现郑重声明,在山东唯一建设有限公司工作期间我愿意遵照执行。特此声明。序员意见签字(手印)序号意见签字(手印)11821932042152262372482592610271128122913301431153216331734签字时间:二0一七年一月山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-4-页-4-第一章员工权利和义务1.员工权利1.1员工有参与公司决策和管理的权利;1.2员工有享受休假的权利;1.3员工有接受培训和职业教育的权利;1.4员工有辞职的权利;1.5员工享有国家法律规定的其它权利。2.员工义务2.1自觉遵守国家的法律法规和政府的有关规定条例;2.2遵守社会公共道德要求;2.3严守公司各项规章制度,高度自觉维护公司的集体荣誉,具有良好责任感和道德观念;2.4严守机密,不向外部泄露公司的机密;2.5服从领导,服从调动,服从工作安排;2.6爱护公共设施、设备,不铺张浪费,勤俭节约,为企业积财;2.7团结协作,笃守诚信,建立良好的人际关系,树立高度团体精神。第二章员工守则1.道德规范公司是员工建功立业的平台,员工应忠于公司,爱公司做主人,爱岗敬业服从领导的工作安排和调度,按时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作。2.行为规范2.1上班时间,尽职尽责,与同事真诚协作,始终以饱满的热情,高效的速度,快捷的方式完成公司安排的每项工作;2.2不提供假情况、假信息,不搬弄是非,诬陷他人;2.3同事之间以诚相待,礼貌有加,创造亲切、愉快的工作环境。山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-5-页-5-2.4爱护公司的一切工作用具、生产设备,定期维修、保养设施设备,注意节约用水、电能源和易耗品,不得损坏公物;2.5养成讲卫生的美德,禁止随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头等杂物,不乱涂、乱画,如在公共场所发现有杂物应随手拾起,以保持公司的清洁环境。2.6根据工作岗位,公司为部室、员工配备的微机、办公桌椅等物品,员工使用必须遵守规定,若有损坏,责任人原价赔偿;2.7因个人原因,房门、桌、柜等钥匙丢失,当事人负责赔偿换锁费用;2.8爱护宿舍内公司配发的一切物品,不得任意转让、损坏。若有损坏,原价赔偿。保持宿舍整洁、卫生。3.仪容仪表规范3.1上班时间,员工着装必须保持整洁、完好、挺括。不得穿奇装异服,不得穿露肩装,不得穿超短裙,不得外穿肥大短裤,不得穿拖鞋;3.2男员工发型要整洁,发长不得过衣领,鬓角不过耳。女员工头发梳理要整齐,外观端庄得体。男女员工均不得染彩发,不得留怪异发型;3.3提倡女员工工作期间保持清雅淡妆,不要浓妆艳抹,不留长指甲,不涂指甲油,男员工工作期间一律不得佩戴饰物。4.保守公司机密未经批准,员工不得向外界泄露本公司的内部资料和机密。第三章人事管理制度1.用工形式公司坚持“德才兼备,任人唯贤”的录用原则,实行公开招聘、双向选择、择优上岗的聘用合同制。充分体现“庸者下,平者让,能者上”的用人方针。2.聘用任职2.1个人资料:员工应向办公室提供身份证、学历证、工作证明、婚姻状况及免冠近照等个人资料。个人资料如有更改应及时通知办公室,如有失实,由此引起的后果及责任由当事人承担;山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-6-页-6-2.2录用报到:根据个人资料公司组织面试,面谈、测评合格后通知本人,到公司办公室办理报到手续,在办公室留存个人资料,经主管领导批准后分配到相应部门。2.3试用转正:2.3.1临时用工合同期为一至三个月,试用合格后由部室报合格申请,主管领导签批后,报办公室存档,予以转正;2.3.2转正时与公司签订劳动合同,并按要求转入档案室;2.3.3试用期间请假超过一个月,作自动离职处理。3.调动与晋升3.1根据工作需要,公司可适当调整员工工作,进行部门之间、岗位之间的调动;3.2所有员工均享有晋升机会;3.3公司将对员工的工作成绩、综合表现进行考核,根据考核成绩,岗位需要和部门领导推荐可给予晋升职务;3.4新调进人员一个月内为试用期,晋升人员三个月内为试用期,期满合格,方正式聘用。4.辞职和辞退4.1员工辞职,必须提前一个月向公司提出辞职申请,公司将按照劳动合同规定处理,否则按自动离职处理;4.2员工有违反国家刑律、治安管理条例或公司有关达到辞退、开除的规定之情形,直接予以辞退。5.作息时间5.1公司实行员工每周六天工作制,分夏、冬季时间作息,节假日休息按国家规定执行;5.2员工考勤实行上班签到,下班签退制;6.工资待遇6.1试用期间,发给生活费;试用期满后,发全额工资;6.2按照“多劳多得”的原则,结合公司经济效益,年终确定试用期已满山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-7-页-7-员工的工资;6.3工资每月只发放基本工资(当月出勤天数少于15天,不予发放当月工资),年终根据公司效益及个人工作表现发放奖金;6.4员工当月如有特殊情况工作时间超过48小时,按有关规定支付加班津贴;6.5法定节假日内如因工作需要不能休息的,按第四章12.3.4.3执行;6.6病假工资按第四章12.1.2.4执行;6.7婚丧、生育等假期待遇按第四章12.2.312.2.412.2.5执行。7.人事档案7.1所有员工必须按照规定呈交有关个人资料;7.2员工一切岗位调动、晋升、奖惩记录,按规定存入其档案。可通过一定手续查阅。8.社会福利保险公司按国家规定为正式员工购买社会保险:养老、医疗、工伤、生育和失业。9.学习和培训公司为员工提供学习、培训、外出进修等机会,员工按规定签订学习、培训、进修合同或协议。第四章考勤及休假管理规定1.为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。本规定适用于公司总部、各下属公司参照执行或另行规定。2.本公司员工上下班时间规定如下:夏季:上午:08:00-11:30下午:13:30-17:30冬季:上午:08:00-11:30下午:13:00-17:00上述上、下班时间可视实际需要及特殊情形呈总经理调整,但每日实际上班时山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-8-页-8-数不得少于7.5小时。因季节变化需调整工作时间时由集团办公室另行通知。3.公司职工一律实行上下班指纹考勤制度。4.公司考勤机工作时间上午上班前30分钟,上午下班后15分钟,下午上班前15分钟,下午下班后30分钟,其余时间不予考勤5.上班时间开始后至30分钟内到岗者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。6.所有人员须先到公司报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。7.因特殊原因未及时考勤者,由科室主任签字认可,主管领导核准总经理审批后报办公室。自缺勤之日起三日内未能补录考勤者,办公室将不予补录其考勤,按未出勤处理。因补录考勤出具虚假证明,部室负责人承担连带责任,并处以日工资200%罚款。8.月考勤汇总公示时间为每月2日-4日三天,对考勤汇总有异议者可在5日-7日到办公室说明情况,7日过后办公室将对汇总进行封存,任何人不得更改。9.员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按旷工处理。10.上班时间外出办私事者,一经发现,视情节严重程度处以旷工半天至一天处理。11.员工因公出差,须事先填写出差登记表,经科室主任认可由总经理批准,并将出差登记手续交至办公室备案,办公室方予以出差考勤记录。工作紧急无法向总经理说明情况时,须在集团办公室备案,到达出差地后应及时与公司取得联系。员工出差返回后第二日必须到办公室报到,凡二日内未到办公室说明情况或未填写出差登记表者不予报销出差费用及补全考勤,特殊情况须报请总经理审批。12.员工请假山东唯一建设有限公司版本号A/1-4040日期年月日企业规章制度页次共38页第-9-页-9-在岗职工因事、因病等请假的,都要严格遵守请假制度,必须填写请假条,未经批准同意,一律不准擅离工作岗位,擅离岗位者按旷工处理。请假期满后应及时销假,如需续假,应及时办理续假手续,凡超假又未按时办理续假手续的,一律按旷工处理。员工返回公司上班时必须到办公室进行销假。12.1请假假别12.1.1事假12.1.1.1普通员工事假应在前一日下午5时前申请,经科室主任查实认可,并核准后,方为有效。12.1.1.2事后申请视为旷工,但遇偶发事故,应于2日内出具证明,提出申请经科室主任或人事人员查明属实后准予补假。12.1.1.3公司实行事假无薪制。对事假无故超假者,按旷工处理,并从超假之日起第一天罚款本人日工资的200%,经劝解超假15天不归岗者,按自动离职处理。事假不经批准就休假的按旷工处理。12.1.2病假12.1.2.1普通员工因病请假者,最迟应于请假的第二日提出申请,经科室主任签核后将请假条送交办公室登记(急诊除外)。12.1.2.2请病假当月连续请病假二天及以上者必须出具当日就医的县级及以上医院证明。12.1.2.3不按上列规定请假者,均以