部门领导班子综治维稳工作（述职报告）（十八篇）

部门领导班子综治维稳工作（述职报告）（十八篇）第一篇范文：综治维稳工作述职报告综治维稳工作述职报告今年下半年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级综治部门的关心和支持下，认真贯彻落实科学发展观,严格按照省、市、县社会治安综合治理的要求和部署，大力开展综治和平安建设工作，取得了一定成效。2021年，吉祥镇社会治安总体平稳，无政治案件发生，无重大群体事件发生，社会治安秩序相对稳定，治安状况良好。现将半年来工作作简要向各位领导、各位同志汇报如下：一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务能力。社会治安综合治理工作涉及面广，政策性强，没有一定的政治素质和较强的业务技能，很难做好这项工作。过去本人没有分管过这项工作，调吉祥镇分管政法工作以来，认真研读了上级的所有来文，认真学习了中央、省、市、县有关综治和社会管理方面的知识，同时加强了相关法律、法规、信访条例等知识的学习，不断提高自身思想政治和业务能力水平，不断适应新形势下社会治安综合管理工作的需要。通过学习，理清了维稳信息排查、收集、落实维稳责任人、寻找解决方法的工作思路，建立了小事在信息排查收集过程中当场解决，对一时不能解决的由确定的责任领导和干部现场调查解决，现场解决不了的矛盾由和谐平安联创中心协调解决的工作机制二、落实责任，形成齐抓共管工机机制。重新调整了全镇社会稳定工作责任领导与责任干部，实行党政一把手负总责，14位领导班子成员分挂、联系14个村、1个居委会、7个圩镇单位和1个重点企业，72名镇、村干部包村、包组，综治成员单位各负其责，形成了镇、村（单位）、组三级都有人负责的社会综合治理工作责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。同时对出现的信访维稳问题及时在班子会上通报，确定具体的责任领导与责任干部，及时化解矛盾。并严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”、“谁管辖，谁处理”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究责任领导和责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。三、完善网络，增强群防群治能力。重新调整了综治信息员，建立健全了党政统一领导、综治部门组织协调、各村、各单位分工负责的镇、村两级矛盾纠纷排查调处网络。把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，镇挂村领导、干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由挂、包村人员协同村里调处，调处结果上报；无法解决的矛盾交镇和谐平安联创中心调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，成立专门工作组解决。同时在“三送中心”、“联创中心”实行岗位人员负责制和首问负责制，收集各类维稳信息。并实行了镇领导接访日制度，每天有领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾，务求做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事件。截止目前，共排查各类矛盾纠纷57件，村调解45件，镇调解11件，调处成功率达98%以上。在健全矛盾纠纷排查调处网络的同时构建了治安防范网络。成立了一支10人治安巡逻队，坚持在重大节假日、重点区域巡逻，协助治安管理。半年来，协助派出所查出治安事件3起，调解纠纷25起，治安拘留18人，起到较好的防范作用。四、综合治理，提高综治工作整体水平。一是打防结合，教育优先，加强了法制宣传教育。在公路沿线重新喷刷了综治和铁路护路宣传标语，在圩镇开展了综治法制义务宣传，在中、小学生中开展了“法律进校园”活动，并让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭；司法所、派出所、交警中队和学校结对共建，定期不定期到学校开展了法制讲座，提高了师生法律意识和安全意识。同时在新海洋公司建设了法制帮教基地，在开展综治法制宣传的同时对失足人员进行就业帮扶。二是注重培训，加强机构队伍建设。镇、村两级全部成立综治委、调解委，镇设有综治办。镇综治委主任由党委书记担任，综治办主任由分管领导兼任。村综治、调解委分别由村书记或村主任担任，机构基本健全。同时采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对镇、村综治信息员、综治工作人员等进行了教育培训，进一步提高了综治干部队伍的政治业务素质，增强了事业心，提高了“为官一任，保一方平安”的责任意识。三是突出重点，着力解决治安管理的突出问题。结合“打黑除恶”工作，对农贸市场、校园周边、铁路、网吧、烟花鞭炮及爆炸物品经营场所等重点进行了认真排查整治，对偷、盗、抢进行严厉打击；同时，在县政法委的指导下，新装、整修了12个红外线探头，在主要街道、重点单位、重点企业，实行全天候监控，弥补了人防、物防的不足，取得了较好的效果，全镇刑事案件、治安案件比去年同期下降。四是协调各方，促进形成整体工作合力。明确各综治单位的职责，充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。镇里成立了外来人口管理站，加强了流动人口管理。全镇成立了刑释解教人员帮教小组，实行“一帮一”帮教转化。吉祥镇综治维稳工作在上级的正确领导和指导下，在全镇广大干群的大力支持下，取得了一定成效，但工作中还存在一些问题和不足，距上级要求和群众期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我将严格按照上级要求，加强理论学习，不断提高自身政治理论水平和业务水平，不断提高我镇社会治安综合管理工作水平。第二篇范文：综治维稳工作述职报告综治维稳工作述职报告2021年在县委、县政府和局党组的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，努力丰富自己的理论知识，锻炼和提高自己的领导能力和组织协调能力，按照分工负责的原则，较好地完成了分管范围内的各项工作，尤其是综治维稳信访工作，取得了优良的成绩。一、恪尽职守，率先垂范，努力抓好分管的各项工作。2021年在局党组的领导下，按照年初的工作要求，结合自己分管的工作，狠抓了各项工作的落实。1、抓好办公室工作，促其工作进一步规范、有序。办公室工作是全局的核心和联系其他工作的纽带，做好办公室工作至关重要。一是抓好人员配备，提高做好党风廉政、效能、信访、文书档案和文字起草工作的能力。二是规范文件传阅程序，急办的事项得到落实。三是规范办事程序，上传下达工作做的井然有序，后勤保障工作得到了进一步加强。四是严格执行财务管理规定，做到了帐目清楚，支出合理，日清月结。全年没有出现一起违规现象。五是发挥办公室管理和监督作用，加强了上下班签到执行管理，加强了请销假制度管理，加强了办公区的环境卫生的整理。六是做到了公务接待按程序办理手续，每月公布一次公务接待情况，接受全局的监督。目前，办公室的工作面貌大为改观，为全局工作提供了有力的保障。2、抓好综治信访工作，确保全系统的稳定。作为县综治工作成员单位，我局的人民调解、社区矫正、安置帮教、律师服务，都是是参与综治信访工作的重要内容。在努力做好这些工作的同时，年初统一制定了全年度综治信访工作计划，加强矛盾纠纷的排查，办公室能按要求及时上报各类报表和材料。加强办公区的治安管理，专门明确责任人，晚上及时锁上办公楼大门，防止办公设施被盗。一年来全局系统做到了安全、无事故。3、抓好法律援助工作，促其工作再上新台阶。法律援助工作是项民生工程，在2009年取得较好成绩的基础上，加大了工作力度，狠抓了案件数量和质量的上升。一是年初认真制定了全县法律援助工作意见下发到各单位，并对2021年的法律援助任务进行分解。二是利用了5.15律师义务咨询日、5.19助残日、9.1《法律援助条例》实施纪念日和12.4全国法制宣传日等活动开展法律援助工作宣传，扩大宣传的覆盖面。三是做到应援尽援，充分发挥机关法律援助工作站和乡镇法律援助工作站的作用，拓宽案源。在去年办理法律援助案件240件任务的基础上又上了新台阶，从办案数量及案件质量都有所提高，有力地维护了全县弱势群体的合法权益。4、抓好律师队伍建设，促其逐步规范管理。律师事务所属于中介组织，一直以来都具有松散管理的特点，对此，局里多次研究如何进一步加强律师事务所的管理，履行好县局的监管职能。一是年初专门制定了2021年律师管理工作意见，明确任务，制定措施，提出要求，从总体上把握律师管理的重点。三是坚持会议制度，实行律师工作常态管理。所里坚持每周一次所务会，局里每月坚持一次例会，召集全体律师学习业务，交流经验，讲评工作，安排布置各项业务和管理工作。三是坚持考评制度，除不定期抽查日常管理、业务档案、遵章守纪外，年度专门组织对律师事务所进行考核评比，促进了律师事务所工作逐步走向规范化发展轨道。四是开展了律师事务所内部管理规范年活动，管理水平得到了进一步提升。律师积极参与信访接待，参与信访案件的处理，参与县信访维稳的各项工作，反映较好。二、严于律已，坚持廉洁勤政，不断提高拒腐防变能力。作为一名受党培养、教育多年的领导干部，深知加强廉洁从政的重要性。一是勤学习，筑牢思想上的防线。平时注意学习党风廉政方面的材料和典型案例，不断警示自己，思想上决不能放松一点警惕，始终绷紧这根弦。本人深知权力是党和人民给的，只能用来为人民服务，不能为自己谋取任何私利。二是积极参加党支部活动，做好普通党员。注重加强自我修养，提高践行党章要求的能力。三是认真执行党风廉政的各项规定，遵守财务纪律，把好公务接待审核关，严格遵守公务用车制度。要求别人做到的，首先自己做到，要求别人不做的，首先自己不做。四是牢固树立正确的人生观、价值观、地位观、权力观，努力做到了自警、自醒、自励，以廉立身，以洁自好，做到了老老实实做人，实实在在干事，清清白白用权。第三篇范文：综治维稳工作述职报告2021年度综治维稳工作述职报告****国土资源局县综治办：今年以来，我局认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统揽国土资源管理、开发、保护等各项工作，进一步落实省、市、县综治和平安创建工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类事件的发生，确保了国土系统干部职工财产及人身安全，保证了我局各项工作任务的完成。一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。一是设立安全组织。我们成立了以局长为组长、副局长为副组长，各股、所长为成员的“安全工作领导小组”，各负其责，确保各自所分管的股（室）、基层所不出问题。二是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五〃一、十〃一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长、股长和一名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关和7个国土资源所，未出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。作为县综合治理成员单位，我们始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照局领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任，层层落实，责任到股、所及个人。每次局务会，股、所长例会，以及每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，对股以上领导人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。三、坚持“预防为主”的原则，确保系统内不发生影响社会稳定的事件。今年，我们认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，端正大家为人民服务的态度，以开展作风能力建设活动和建设学习党组织为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、