驻社区工作队队长工作总结范文（十八篇）

驻社区工作队队长工作总结范文（十八篇）第一篇范文：驻村工作队队长职责总结驻村工作队队长职责总结记得当初刚开始有基层建设年时，有感于工作队的发挥作用，有感于群众的称赞，当时心里想过如果有时间写一部小说或拍一部电影，叫村里来了工作队，想法还没有落实，自己就被派为工作队队长入村了，是不是真的想成全的的想法呀，自己真不知道。刚刚离开工作19年的乡镇，调上来1个半月的时间，一点没有想到又下到了更加一线的农村，真是离不开农村呀。有人说我是干活的命，也许吧。好在自己尽管离开农村多年，并没有忘记在农村的挣扎与无助，也没有忘记当初建设家乡的理想与激情，去就去吧，什么事都得有人做，正好自己的想法在基层试着运作一下。2月7号知道自己下村，到24号真正入村，算来一个星期了。作为组长，我的职责总结起来如下：一是负责队员的安全与生活。下村只有要求驻村每个月不少于20天，至于经费等都没有说法。到了村里，村干部为我们安排了单独的三间房子，我们工作组三人（二女一男）住起了对过屋。因为屋子好久没有住人了，又冷又潮。为了克服困难，我们自己动手，烧起了大炕，把小太阳点着，又生起了炉子，因为怕煤气中毒，第一晚上我们住在了村书记家里，因为也是第一次生炉子，再加上连续几天的大雾，我们晚上把窗户打开了一扇，睡觉前还是不放心，把外地的屋门又打开了一条缝，晚上时常醒来，感觉还好，一晚上就在半睡半醒之间过来了。吃饭是最基本的需求，我们买来菜及必要的生活用品，自己动手，丰衣足食。还好我们三个人都来自于农村，对于农村生活并不陌生，分工合作，没有太多的不习惯，唯一不同的是炕很热但是空气还是很冷。一个星期过来还都习惯。二是定好工作方向并及时落实。三个人当中只有我一个人在乡镇工作过，对农村工作不陌生，对于如何开展工作也有一定的思路。首先分好工，这是必须的。分工还要按照用人所长，这样才能调动大家积极性，不会的也要培养。记得去一个老干部家里，我自己带了照相工具，老大哥不会用，不知碰上到哪里还玩起了自拍，让我们大家笑了一阵，之后一培训就会了，其实人老了，就是不想接触新鲜事物，只要想都会，我自己有时也常这样。同时也一起开会定规矩，从考勤到记民情日记，从不给村里添麻烦到踏实工作，严格要求队员，一定要结合群众路线教育活动，树立良好形象。第二要了解清基层情况。做工作底数清情况明才能做好规划，然后才能落实好。所以自己认真设计了入户调查台帐的样本，包括调查人员的姓名、手机号、类别、致富项目、对工作的意见与建议，还有哪些需求等，能想到的都想到了。包括六类重点调查人员，即村干部、党员、村民代表、致富能手、离退休老干部、各种困难群众。入户调查时如何引导群众积极投身到面貌提升工作中来，都有一定的技巧。三是留好影像资料。照相是我的爱好，入村时尽管什么都没有，自己从家里带的ipad（让老公做了奉献，每天他都带着上下班路上听小说），对于大队部、村里的每条路与街我都仔细把照片留了下来，年底出村的时候做个对比。四是做好信息反馈。干工作的同时也要把工作反馈出去，这对我们来说应该不是难事，做到位然后与同事一起商量一起写，一个星期下来写了两期。五是为村里规划好。一个星期下来的走访，自己内心对于如何提升有了一定的想法，尤其是文化广场的建设。周六回到单位与局领导也进行了沟通，我这个人心理没有数的事是不能乱说的，领导说做好规划，然后再定如何发挥局里的优势开展工作，这让我心理有了底数。六是最重要的就是真正为群众办实事。会的，我想年底的结果会让我们的工作交上一份满意的答卷。第二篇范文：驻村工作队队长个人总结驻村工作队队长个人总结自旗委政府下发千名干部下基层驻村推进“十个全覆盖”工作以来，本人积极响应号召，迅速投入到村“十个全覆盖”工作建设中，取得了一定成绩。一、驻村以来积极屐群众，与村两委班子入户调查动员危土房签订协议40多户，拆扒土房20多户。二、为村里制定了《村“村民卫生环境”村约》，并逐户宣传，发放300多份。三、积极屐群众，自己亲自参加整治村屯环境“脏、乱、差”的难题，通过两个月的卫生整治，村卫生环境大为改观。四、本人能够做到扎下身子，做好“十个全覆盖”工作，坚持签到制度。2021年12月31日第三篇范文：驻社区工作队半年工作总结驻友谊社区“访惠聚”工作队半年工作总结半年来，在友谊社区“两委”班子的密切配合和“访惠聚”工作队共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点友谊社区开展了保持共产党员先进性教育活动，加强基础设施建设，推进友谊社区建设等各项工作，就今年以来的驻友谊社区工作汇报如下：一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作开展“访惠聚”工作，是新时期进一步推进固本强基工作；开展保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻友谊社区工作队认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻友谊社区工作打好基础驻友谊社区工作是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，虚心向友谊社区干部学习，向老党员学习，并认真查阅上届驻友谊社区干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。（一）虚心请教，了解友谊社区工作的特点及办法1、向单位的领导请教。在投入新的工作前后，单位的领导可以说是最好的教师。主动向他们请教，使工作队受益非浅，大大地增强了工作队做好新工作的信心。2、向基层领导、干部请教。友谊社区一级领导长期从事基层工作，对农友谊社区的最新情况比较了解，有非常丰富的友谊社区工作经验，是学习从事新时期社区工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，工作队们充分抓住各种机会，虚心向友谊社区干部请教，进一步充实开展农友谊社区工作的办法。3、向友谊社区民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好社区工作，深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻友谊社区以后，工作队有意识地向友谊社区民了解他们对友谊社区“两委”干部及友谊社区内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事社区工作的水平。（二）深入摸查，了解友谊社区情民情1、向友谊社区“两委”干部了解。友谊社区“两委”干部是友谊社区工作的最直接参与及管理者，对友谊社区的各项事务比较熟悉。驻友谊社区后，工作队们与友谊社区“两委”干部逐一交谈，对友谊社区的基本情况有了初步的了解。2、向友谊社区居民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对友谊社区的具体情况，友谊社区居民最有发言权。驻友谊社区后，抓紧时间走家串户，在友谊社区民中展开广泛深入的访谈，对友谊社区民情有了进一步的了解。三、主要开展的工作：（一）深入调查摸底、吃透友谊社区情民意驻友谊社区后，为及时掌握第一手资料，摸清友谊社区的基本情况、吃透友谊社区社情民意，一是对友谊社区内90名党员走访交谈，了解友谊社区内基本情况；二是对全友谊社区每户逐一进行走访座谈，摸清友谊社区情概况。工作队用了三个月的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，友谊社区里的情况，友谊社区居民最具有发言权。通过入户走访、聊天座谈、等形式，友谊社区的街头巷尾、大事小情工作队已熟记于心。（二）选好配强两委班子，加强基层组织建设入驻友谊社区后，首先工作队与选举领导小组一道具体负责友谊社区组织建设等事宜；二是采取走访、座谈等方式，对社区群众对本友谊社区的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研；三是与原友谊社区“两委”班子成员座谈，与老党员、宗教人士、群众代表进行个别访谈，了解友谊社区内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强友谊社区的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查；四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议，组织全体友谊社区民代表进行商议。（三）加强领导，完善制度，建立社区”访惠聚”工作机制。为加强对社区”访惠聚”工作的指导，我们建立了“三会五制”的工作机制。“三会”即：社区工作协调委员会、社区共驻共建指导委员会和社区共建联席会。社区工作协调委员会由第一书记组长、“访惠聚”工作队和社区干部组成，每半年召开1次会议，协调解决社区建设中存在的问题；社区共驻共建指导委员会由第一书记牵头，每季度召开一次会议，确定、调度”访惠聚”工作的内容和开展情况；社区共建联席会由社区与辖区单位组成，每月召开一次会议，具体负责各项共建活动的组织开展。“五制”即：一是例会制度。每次社区共建联席会，我们都确定一个活动主题，重点讨论解决2－3个需要协商、共同解决的难题。然后明确各自分工，共同组织开展好活动。二是党员双管制度。党员是活动的主体，我们实行了在职党员由单位党组织和社区党组织双重管理，建立了“双向联系、双向反馈”制度，社区建立了党员表现台帐，对党员在社区表现情况进行记录考评。经过一段时间的摸查，工作队对曲瓦友谊社区的友谊社区情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与友谊社区“两委”干部充分讨论的基础（四）全力以赴，一心一意为民办好事、实事驻友谊社区以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在单位以及社会各界人士的大力支持下，帮助困难群众解决了一些实际困难：1、为头宫清真寺出资3000元购买大功率绞肉机一台；2、更换、维修窨井盖共计13处；3、为无物业管理小区安装门禁系统2处。4、协调交警部门为运河巷家属院门前安装隔离护栏。5、为运河巷家属院投资3000元购买并安装了乒乓球器材。（五）狠抓自身建设，提高服务群众能力工作队驻友谊社区工作队现在面对友谊社区级基层工作，经验少、友谊社区情复杂，工作队在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种惠民政策，多深入群众、多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好农友谊社区各项政策的宣传员，推动友谊社区改革、稳定和发展。通过单位帮扶，为社区办公室、警务室、阅览室、居民学校、公开栏等“八室一校一栏一场所”增添相关设施。在此基础上，注重最大限度地挖掘、合理利用社区内人力、物力、财力、智力及其它各种资源，努力实现社区内资源共享。一是整合社区单位资源。我们对辖区单位内的会议室、健身室、图书阅览室、游艺室等场所登记造册，建立台帐。二是整合社区人才资源。社区对辖区内的党员和技术人员按照兴趣、特长或单位性质进行了分类，建立了社区人才资源库，组建了以党、团员和社区干部及学校师生为主体的36支300余人的志愿者队伍，广泛开展了“热爱社区，美化家园”、“送温暖献爱心”、“希望工程”、“春雷计划”、“爱心一日捐”、“光彩事业”“文明出行”等多种形式的社区志愿服务活动。组建了电力抢修、防旱防汛、安全卫生等多支应急分队，确保关键时刻拉得出、冲得上。三是整合社区服务资源。我们对社区内的商业、维修服务、中介组织等网点建立了台账，成立了社区服务中心，在各社区成立了社区服务站，在广泛整合社区资源的基础上，发放了《明白册》，为居民提供家政维修、信息咨询、温馨陪护等服务。（六）严格遵守纪律，坚持专心驻点同其他驻友谊社区工作同志相比，工作队派驻的友谊社区工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，工作队努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求，力求做好“三大员”，树“五真”形象，做“五好”友谊社区民，做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”；认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作实践当中学习，工作队学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。（七）开展丰富多彩的各项活动。1、3月5日学雷锋日，工作队在辖区巷道内开展环境卫生清理活动。2、3月8日工作队与社区工作人员开展联谊活动共同庆祝“3.8妇女节”。并为辖区内的2名家庭贫困的女同志送去了米、面、油等慰问品。3、3月15日工作队举办以“质量安全惠民”为主要内容的宣传咨询活动，进一步提高辖