新建社区党建工作总结范文（二十篇）

新建社区党建工作总结范文（二十篇）第一篇范文：新建社区社区工作总结2021年社区工作总结新建社区在街道党委、办事处的领导下认真贯彻落实各项工作任务，全年全面完成下达的各项工作责任目标及交办的各项工作任务并对照年初责任书的各项内容逐项落实，现将2021年工作完成情况总结如下：一、党建工作1、强化领导，加强基层组织建设社区党支部以创建学习型、创新型基层党组织为目标，积极发挥社区党支部的思想政治工作优势，把社区党建工作融入到社区各项工作之中。社区党支部结合“创先争优”深入开展党员评星活动，提出打造一流支部班子的思路和“开拓进取，争创一流”的工作目标，突出解决社区班子存在的问题，切实提高社区班子引领发展、服务群众、解决矛盾、促进和谐的能力，为社区发展提供坚强的思想、组织和作风保证。2、抓宣传，亮载体，创建党建示范点社区利用黑板报、横幅、新闻媒体、信息平台、社区文体队等多渠道加大宣传力度营造氛围。在开展“转作风、抓落实、促发展”活动中，结合“联社联户、为民富民”行动、“基层组织建设年”活动、创先争优活动、效能风暴行动、重点工作和重点项目建设，创新6+X个性化服务模式，走“一居一品牌、一居一特色”的社区建设路子。重点抓卫生计生、1民政社保、文体教育、治安法律、养老助残、特殊人群服务管理工作，重点以“阳光家园服务行动”自主打造社区的特色服务项目。通过实施“阳光家园”服务行动的规范运作，为社区831名老人。67名残疾人同时社区开展对残疾人、老年人的生活照料、心理护理、技能培训、康复健身、老年学校等综合性服务活动1-11月服务老年人1614次，残疾人576次。二、加强党风廉政建设，完善了社区各项制度以“转作风、抓落实、促发展”活动为契机，开展效能风暴活动，加强社区工作作风建设。社区按照“转作风、抓落实、促发展”活动落实整改方案,撰写心得体会。同时为了深化权利透明运行工作，5月份成立社区居务监督委员会并开展完成“四务公开”工作。三、以实为本、搞好计划生育工作社区以流动人口示范化社区创建和“双百”推进工程为目标，着眼于解决流动人口服务管理中的突出问题，以服务为基础、以引导合理有序流动维护社区稳定为主线。同时注重宣传形式的多样化，利用报刊、黑板报、标语、横幅等多种载体进行宣传，共计宣传稿件区网5篇，在“5.29”计划生育协会会员活动日宣传活动文艺演出1次，快板节目并被选送市演出宣传。确定“幸福家庭”9户，利益导向51户，94人。截止2021年9月30日，社区计划生育管理流动人口222人,其中流动人口出生4人，流动人口已婚育龄妇女37人。计划生育率100％.共落实四项手术任务4例。其中一孩节育2例，二孩结扎2例，（其中二女户结扎1例），人流0例，引产0例。四、加强社会管理创新综合治理工作一是以开展社会管理创新工作为契机，以“以房管人”工作作为载体，实行网格化管理,对辖区流动人口划分为5大片区17网格的服务管理模式。为流动人口建立了“三卡六服务”，共登记出租房屋284间,流动人297人。社区现有入库吸毒人员56人。并对社区康复、戒毒人员逐一建立了档案，每周一见面，每月进行谈话，每半年做一次小结，年终进行总评，切实做到吸毒人员底子清，情况明。共签订家庭拒绝毒品承诺卡800余份。每月进行一次禁种铲毒踏查活动上报街道。三是对3名原“法轮功”习练人员每月进行见面谈话，了解他们的思想、生活等状况，及时与信息员联系沟通，做好监控帮教工作。四是共口头调解矛盾纠纷66起、公交公司与居民楼住户重大矛盾纠纷通过3次调解成功。签订消防安全责任书20余份。定期为居民宣传有关食品、药品安全知识，进行排查上报有关信息。五、民政及社会保障工作一是社区现有134户、342人享受最低生活保障金，月保障金为71115元，人均补差207.94元。发放门诊救助金125600元；共发放医疗救助及社区救助共折合人民币194232.5元；慈善协会救助3户困难居民共900元及面粉3袋；为3名孤儿发放中央生活保障补助金21600元。二是居家养老工作为辖区831名老人建立档案，其中80岁以上老人60名，为39名老人提供心理慰藉、打扫卫生，代办医疗、健康讲座用药指导为内容的服务1614次，为99名老人办理了优待证。三是组织辖区100多名失业人员参加人民广场举行2021年“春风行动”、“就业援助月”活动启动仪式暨现场招聘会。为23名首次创业人员办理社保补贴。办理妇女小额担保贷款初审手续7家，贷款金额35万元。全年共发布用工信息4个，登记求职失业人员2人，2人走上了工作岗位。为230名下岗失业人员和127名农民工建立了就业培训、权益保障台帐。组织16人参加了SIYB创业培训，为13名下岗失业人员办理《就业失业登记》。为118人办理了住院审批手续，为12位离退休人员办理养老资格认证手续，并为24人办理了离退休员“健康证明”。10月份共三次为80名下岗失业人员进行家政服务培训，增加就业机会。为无从业经历的老人办理养老保险63人，城镇居民办理养老保险238人，办理城镇养老保险补贴61人。85人办理城镇居民医疗保险，共收取医保金53440元；六、城市卫生管理工作五月份完成了省级卫生城市达标复查任务。建立了卫生常态化管理机制，实行分工包片，做到了日产日清，不留死角。一年来共发动干部群众40余次，清运陈旧垃圾150余吨，掩埋垃圾100余平方米，清除死角垃圾8余次，清理城市“牛皮癣”300余处。出板报4期，发放宣传单500余份。加大“除四害”力度。并在庭院、台门、天井、下水道和绿化带定期喷洒药水2次，投放鼠药40袋。七、工青妇及残联工作工会工作基层组建做到工会组织体系健全，有会员花名册，档案。2021年荣获“职工之家”称号，完成权益保障和会费收缴。妇联工作完成小额妇女贴息贷款、贫困母亲信息登记、两癌妇女救治、妇女维权培训。残疾人67人办理二代残疾证建立台账，为22名一、二级残疾人办理了水电补贴；32名享受“阳光家园”服务768次，完善残疾人基层组织建设，开展社区第三届残疾人运动会，充实图书440册。完成街道残疾人换届选举工作。八、2021年的工作思路1.组织学习十八大会议精神。2.社会管理创新。3.三民直通车工程拓展与延伸。4.深入推进联社联户为民富民活动。5.拓展“阳光家园服务行动”服务内容，加强残疾人托养机构的设立，争取资金，成立爱心慈善超市，建立市场化运作，开展激励帮扶与救助。6.职工书屋建设.社区通过在原有书籍上投资2万元充实社区文化建设，并以板块宣传对书屋进行政策法律，社情民意、传统文化养生等理念，在潜移默化中受到教育，得到启发。新建社区2021年12月7日第二篇范文：新建社区“三个争创”党建活动总结新建社区“三个争创”党建活动总结塔河镇新建社区在认真开展“三个争创”活动中，深入贯彻落实塔河镇党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与工作实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在“三个争创”活动中获得丰硕成果。在收到塔河镇党委下发的《塔河县关于开展“三个争创”活动实施方案的通知》之后，我社区党总支及时召开了党总支班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各党支部下发了《塔河镇开展“三个争创”党建工程实施方案》文件，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，并加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。一、争创“党建品牌”.坚持以党总支中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。引入品牌理念，强化品牌意识，塔河镇新建社区党总支创建“服务型”党建品牌，推动党建工作理念创新。在党建品牌创建过程中，把党建品牌的创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来，使党的建设与服务和推动科学发展相一致，党建品牌也不例外。没有质量的党建品牌，自然会被群众淘汰。我们在党建品牌创建工作中，不断强化质量理念。品牌的成功，关键在于经营；品牌的价值，来自于经营。充分考虑党员群众的需求，依靠人性化的管理、优质的服务、过硬的质量，精心经营，长期培育，使创建党建品牌得到了群众的广泛认同和充分信任，使党建品牌实至名归。我们把强化品牌意识作为创建“服务型”的思想基础和行动指南。一是确定品牌理念。确立了学习工作化、工作学习化的学习理念，改革创新、求真务实、坚持原则、业务出色的工作理念，真心关怀、真情服务、真诚相待的服务理念，最讲党性、最重品行、最作表率的作风理念，让党满意、让人民满意的质量理念等，牢固树立了服务大局、以人为本、创新开放的意识。作出承诺，接受监督，把创建品牌的过程作为转变作风、提升服务水平和工作效能的过程。二是形成品牌共识。组织开展了解放思想大讨论、品牌创建大家谈、服务科学发展献计策等活动，使品牌理念内化于心、外化为行为准则。三是营造良好环境。自觉把创建1“服务型”品牌，作为围绕中心、服务大局的实践载体，打造过硬队伍的有效抓手，开展了富有成效的创建活动，打造了“凝心聚力”、“阳光工程”等品牌，形成了浓厚的创建氛围。二、争当“星级党员”。以争创群众满意的党员为目标，在机关、社区深入开展了“十星级党员”争创评选活动。“十星”内容科学化。结合党员先进性和基层各类党员工作岗位的具体要求，分类制定了“十星级党员”争创评选标准，其中包括“爱岗敬业星、服务基层星星、、带领致富星、促进和谐星、服务发展星、扶贫助弱星、钻研业务星。”社区在争创评选标准上根据本单位工作实际进行了进一步的细化和量化，确定本社区适合的星位，增强了评选标准的针对性、导向性和可操作性。“十星级党员”评选内容的确定，使党员的先进性在“十星”争创评选中变得简明、具体、实在，党员明白了怎么做，干部明白了怎么抓，群众明白了怎么参与。评选程序民主化。评选“十星级党员”由党员所在支部具体组织，从社区总支到支部每个普通党员，人人都是创建主体，人人又都是群众评议对象，党员领导干部全部以普通党员身份参加所在支部评选。通过党员自评、党员评比、群众参评、党支部评定、评选结果公示、报党委审查六个程序进行。在评选过程中，对评选标准实行百分制量化，每颗星均为5分。采取投票表决的形式，每颗星所得的同意票数达到80%以上方具有授星资格。评星定级规范化。各支部对党员争创“十星级”情况实行半年一评选，年终一总评，动态管理，不搞终身制。在评选过程中，党员和群众充分发表意见，指出每个党员的成绩和不足，真正做到“面对面地评议，背靠背地投票”，确保了评选质量。评选结果直接与年度考评、评先评模挂钩，对未达到“十星级”的党员，各社区党组织落实组织谈话、一对一帮带措施，促其整改提高。三、争做十佳书记强化机关支部、社区党组织书记在社区建设和社区党建中的领导及工作责任。一是制定规则,明确职责。塔河镇党委制定了《塔河镇党组织工作细则》,对社区党组织及其书记的职责、任务作了具体规定,明确了社区党组织在社区各种组织和各项工作中的领导核心地位,不仅为社区党组织书记开展工作提供了制度保证,同时为规范他们的行为提供了依据。二是定期检查,加强指导。镇里每年对各社区党建工作进行—次考核,同时,开展党建工作“精品、亮点社区”创建活动,树立典型,以点带面,加强指导,整体推进。定期召开社区党建工作例会,听取情况汇报,组织检查交流,确保社区党组织书记工作到位。三是完善考核,强化监督。建立了社区党组织书记年度工作目标考核责任制,采取“上级评、群众评、辖区单位评”的形式,把定性考核与定量考核结合起来、组织考核与社会评价结合起来、党员测评与群众测评结合起来,使考核结果体现各方面的意见,特别是体现居民群众的意见,促使社区党组织书记增强责任意识、群众意识和服务意识,不断提高为民服务的能力和水平。全面推行以“向上级述职、组织点评，向党员述职、民主测评”为主要内容的基层党组织书记履行基层党建工作责任述职制度，把“双述一评”结果作为塔河镇党组织书记评先树优、考核奖惩、选拔任用的重要依据。“双述一评”每年进行一次，采取会议述职和书面述职相结合的方式，一般按述前准备、述职点评、述职测评、述职反馈、述后整改的程序进行，对党组织书记共分优秀、良好、一般和较差四个评议等次。对评议结果差、工作不力的村党组织