总办（述职报告）

总办（述职报告）第一篇范文：总办自查报告总办宿舍自查报告1、安全用电方面，许多宿舍的插线板放置在床上居多，存在安全隐患；2、宿舍许多床架子螺丝松动或缺少螺丝；部分宿舍照明有问题；门锁有问题；需报工程维修；3、部分宿舍有漏水问题；4、二楼水房地面防漏处理不好，经常积水已渗到一楼墙面。第二篇范文：总经济师述职报告,总经济师个人述职报告总经济师述职报告,总经济师个人述职报告述职报告应该体现出我们的思想与工作态度，以下是为大家搜集整理的总经济师述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在财务述职报告栏目!总经济师述职报告(一)一、学习情况坚持学习，积极参加电建公司业余党校年第一期党员教育培训班。实践党风廉政建设、依法治企活动。重点认真学习《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系基本内容》和《共产党章程》等必学内容，通读、精读、记笔记、撰写心得体会，要求自己更加坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。思想方面，能始终与党中央保持高度一致，始终以一名党员干部要求自己。工作上，本着为业主提供满意的咨询服务，协助领导处理工程项目的相关事宜，力求做到主动沟通、主动服务、加强协调，灵活兼顾，搞好咨询服务、组织培训工作。廉政方面，能加强学习党纪国法以及上级和公司的各项廉政规定，积极参加党的组织生活，按时足额交纳党费，自觉接受党组织和群众的监督;及时与职工群众多沟通多交流，做到“反腐倡廉长抓不懈，拒腐防变警钟长鸣”。从思想上高度警惕，行动上严格守纪，既努力干事，又干净做人。特别推荐二、工作情况1、深知企业发展靠员工，关爱员工才能赢得同心，凝聚人心。精心组织员工培训学习，分别在一、三季度，聘请老专家进行了《电网工程建设预算编制及定额套用技巧》、《送变电线路预算相关知识》讲座。授课期间，经理、书记及副经理都亲力亲为，抽出百忙时间一起参与。2、及时提醒、积极配合员工的职称评定，并鼓励他们努力学习多拿证，今年的取证人员新增2名;初级职称上报2名;3、负责编制院内36住宅楼民用建筑的施工图预算，深入细致地掌握了广联达预算软件的应用并积累了相关经验;4、完成了灞桥电厂材料核销的核对的收口工作;及后期全过程跟踪服务。5、完成略阳电厂的水处理系统、站区地下设施、废水贮存池、灞桥电厂档案楼;彬长电厂的卸煤沟系统的0、1转运站等工业项目的施工图预算的编制。特别推荐6、针对咨询公司年轻人较多、经验少的特点，毫无保留地将我个人所掌握的经验和技巧告诉他们，如主动讲解了建筑工程小安装编制理论、水、电、暖、通施工图纸的识别;以及如何省时省力地利用专业软件计算工程量。为员工成长搭建平台，为公司提升核心竞争力打造软实力。三、存在的问题和不足总结一年来的工作，主要存在以下几个问题：学以致用方面需要进一步加强，努力在运用的过程中提高读书水平;要锲而不舍、持之以恒，发扬挤劲、钻劲、韧劲，先易后难、由浅入深，循序渐进、水滴石穿的精神，提高管理和业务水平。主动联系市场开发项目不足。述职人：20xx年xx月xx日特别推荐总经济师述职报告(二)各位代表、同志们：一年来，在公司总经理和书记的正确领导以及公司同仁的帮助支持下，能够认真履行岗位职责，认真贯彻执行国家财经政策和上级规章制度，努力在加强经营管理上下功夫，重点在加强财务管理、规范合同管理、提高物管服务质量上做工作，积极为公司生产经营的发展、经济效益的提高、合法权益的保障出谋献策,较好的完成了主管和协管的各项工作任务，下面我将从学习、工作、廉洁自律等方面做汇报，请审议。一、理论学习和思想政治表现1、认真学习*****、“****”重要思想和“科学发展观”理论，认真研读十八大报告，通过学习提高了政治理论水平，确保了自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。特别推荐2、按时参加公司党委中心组学习，通过学习和交流，自己受益匪浅，在政治理论水平、廉洁自律意识等方面有所提高。3、在思想意识上，做到“思贪欲之害，怀律己之心，弃非分之想”，用强化政治使命感、强化依法管理意识、强化公仆意识，来提高自己的综合素质。二、履行职能与工作实绩1、加强了财务管理工作。积极协助总经理管理公司财务工作，完善公司各项财务管理规章制度并组织实施，加强财务监督，保证各项财务收支活动合法合规。严格执行上级的预算政策，狠抓财务预算的编制和落实工作，保证了公司各项经济效益指标的全面完成，保证了国有资产的保值增值。特别推荐一年来财务管理工作的重点之一是小金库专项治理，从规范内部控制制度，堵塞各个管理环节中的漏洞，规范操作程序着手，从根本上消除小金库滋生的土壤，确保了公司经营安全，在小金库治理方面收到了良好的效果，有效的预防了违规行为的发生。2、加强了资金管理工作。认真贯彻执行资金管理的各项规定，严格按公司生产经营需要编制资金计划并严格按计划使用资金，严格对各项资金支付的审核把关，确保了各项资金使用的安全有效。一年来，督促公司计划、财务、经营等部门和物业服务中心，千方百计回收、追缴各项资金，共收到6.97亿元，其中开发项目5.27亿元、施工项目0.85亿元、租赁收入7410万元、物管费(含单位和住宅物管费)1250万元。特别推荐3、加强了合同管理工作。认真贯彻执行上级关于合同管理的各项规定，确保各项经济业务的合法合规，确保公司各项权益不受损害。在合同管理工作中重点针对以往合同中的缺陷和漏洞进行纠正和完善，对新签合同的责任条款、考核条款、违约追究条款等进行规范和充实，充分体现合同对公司权益的有力保障，切实维护公司合法权益。一年来，公司签订各类合同748份，标的额9.76亿元，其中工程合同80份，标的额9500万元，租赁合同338份，标的额8610万元，物业管理合同37份，标的额1370万元。4、加强了资产租赁管理工作。认真贯彻执行上级关于资产租赁的各项规定，组织公司资产经营管理人员做深入细致的工作，进行实地查看、市场调查，依据中介机构的评估报告，提出切实可行的租赁方案。带领公司资产租赁领导小组成员，认真组织公开招租工作，严格实施招租程序，使出租物业租金达到或接近市场价格水平，大幅提高了公司的租金收入，2021年到期商铺续签合同租金比上年增加545万元，增长率8.3%。特别推荐5、加强了物业管理服务工作。一年来，狠抓物管工作，把强化服务意识、提高服务质量作为物业管理工作的宗旨，重点做好保安、保洁、设备设施维护、绿化和请修服务等工作，努力营造物管与业主、与使用单位的和谐氛围，提高物管收费率。通过协商沟通取得理解，2021年单位物管收费和住户物管收费同比增加150多万元。6、保障了公司的合法权益。公司重组三年来来，随着公司各项业务的开展，以及一些历史遗留问题的因素，法律诉讼日益增加，如共和西海燕发廊租赁纠纷案、共和村住宅火灾纠纷案、共和西5.7.9栋车辆被盗纠纷案和沙仓小区封闭纠纷案等等，本人积极组织有关部门和人员，经过多年的努力除第四个案子未开庭外全部胜诉，切实和有效的维护了公司合法权益。特别推荐三、党风廉政建设情况能够严格遵守党风廉政建设和廉洁从业有关规定，严格以身作则，处处防微杜渐，始终保持共产党员的政治本色。能够严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委对领导干部的各项规定，本人及家属不存在接受、索取物质性利益的行为，不存在收受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的问题，不存在公款高消费、公款旅游等问题。四、存在问题与不足1、对理论学习不够深入，学习的主动性、系统性还不够强;用理论指导实践解决实际问题的能力不高。2、工作抓落实不够。有很多工作想到了布置了，但在抓落实、抓考核不足，使工作成效不明显。特别推荐3、调查研究不够。对基层一线的实际情况缺乏准确把握，决策分析还欠缺第一手资料。五、今后努力方向一是把加强理论学习、提高理论素养放在首位;二是要进一步改进工作方法，不断提高工作能力;三是注重调查研究，努力探索解决问题的有效途径。一年来虽取得了一点成绩，但离组织上的要求、领导的希望、群众的期望差距很大，我决心在今后的工作中进一步加强学习，努力提高综合素质，认真履行岗位职责，脚踏实地真抓实干，为公司的可持续发展做出新贡献。我的述职完毕，谢谢大家!述职人：.com20xx年xx月xx日总经济师述职报告(三)特别推荐第三篇范文：总会计师述职报告总会计师述职报告范文【篇一范例：总会计师述职报告】总会计师述职报告2021年，在局党组的正确领导下，在班子成员的热心帮助下，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，开拓进取，扎实工作，圆满地完成了全年各项工作任务。一、加强思想政治建设做政治上的明白人高领导能力；强化党内民主、完善运行机制，增强创造活力。确保自己在思想上政治上与行动上与党中央保险高度一致，确保自己真正做政治上的明白人。二、踏实履职尽责做创新型城市建设的勤劳人（一）抓“十三五”规划编制，谋事业长远发展大局1、坚持数据说话，确定重大发展目标。坚持用数据说话、用数据反映问题，用数据预测目标。确定了劳动就业、社会保障、人才队伍、公共人事、职业培训、劳动关系、收入分配、区域协调、基础建设9大发展目标。2、坚持底线思维明确重大发展任务。确保底线目标必须完成，努力迈向更高目标。明确了9大任务：①实施就业优先战略，②完善社会保障体系，③实施人才强市战略，④推进人事制度改革，⑤加强职业能力建设，⑥构建和谐劳动关系，⑦推进收入分配制度改革，⑧实施区域协调共进，⑨实施公共服务能力提升计划。3、坚持创新驱动谋划重大改革。我们按照全面深化改革的基本要求和总体部署，把改革创新作为发展动力，谋划了推进机关事业单位养老保险制度改革等8项重大改革。4、围绕总体战略，制定重大政策。紧紧围绕“国家创新型城市”建设、“国家中心城市”建设、“复兴大武汉”的整体战略和人社事业自身发展规律，谋划了寻找“城市合伙人计划”等12项重大政策。5、注重问题导向谋划重大项目。直面问题，存在什么问题，着手解决什么问题。谋划了“整合臵换”等6大工程项目。（二）抓职业能力建设，谋“制造2025”振兴1、深入实施紧缺高技能人才振兴计划。以摸清企业生产和服务一线急需紧缺高技能人才需求为重点，在全市及15个区上1000家企业中，展开专项调研，于4月首次发布《2021年全市紧缺高技能人才职业（工种）目录》。研究起草《技师培训补贴资金管理办法》，开创高技能人才振兴新局面。2、扎实推进高技能人才重点项目建设。统筹做好“职业技能实训基地”和“技能大师工作室”两个项目的建设和申报工作，组织召开由重点企业、职业院校及各区局参加的重点人才建设项目推进会，对建设项目的质量标准、申报程序进行动员布臵。3、组织实施高技能人才评选项目。规范流程，支持标准，严格选拔，认真开展了2021年技能大师选拔推荐工作。启动2021年“英才（高技能）计划”，在全市范围内选拔20名高素质、复合型的高技能领军人才。组织开展“好手艺”民间工艺传承人才评选活动，一批“好手艺”民间工艺得到较好地传承。4、积极推动全市各类职业技能竞赛活动。规范活动管理和组织规程，大力开展职业技能竞赛活动。组织重点企业、职业院校、市直有关部门和各区局参加竞赛活动。5、积极做好全市工人技术等级考核工作。印发了《关于组织做好2021年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（武人社发?2021?22号），启动了全市机关事业单位工人技术等级考核工作。由于我市工作扎实，成效明显，在省厅召开的第二批全国百家城市技能振兴专项活动部署视频会议上，我介绍了我市技能振兴专项活动工作经验。（三）抓和谐劳动关系构建，谋和谐武汉新局面1、大力推进企业劳动合同制度。指导企业健全劳动合同管理制度，多渠道引导职工依法维护自身劳动保障权益。加强问题研究，认真梳理劳动保障法规执行过程中的问题并及时解决问题。制定劳动标准，规范劳动合同签订。2021年劳动合同签订率达到92%，同比增长2个百分点。2、完善企业工资形成机制和正常增长机制。开展企业薪酬调查。指导1841户企业如期填报薪酬调查数据。开展国企负责人薪酬制度改革前期调研工作。完善最低工资