行政工作报告汇报（六篇）

行政工作报告汇报（六篇）第一篇范文：行政工作报告顽强拼搏书写企业辉煌持续超越共谱和谐华章为建设世界领先、中国一流的特大型现代化矿井而努力奋斗---在公司一届三次职代会、党委（扩大）会暨2021年度工作会、安全工作会上的报告党浩宇2021年1月12日各位代表、同志们：现在，我代表公司向大会作行政工作报告，请审议。第一部分2021年工作回顾2021年是公司发展历程中极不平凡的一年，是克服重重困难和挑战，取得丰硕成果的一年。一年来，我们在集团公司以及神南公司的正确领导下，在公司各方股东的关心支持下，始终坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住煤炭市场较为稳定的有利形势，按照“坚持一个中心，狠抓四大任务，实现六大目标，做好十项工作”的工作思路，坚持以“干部作风转变年”活动为主线，积极组织开展各项工作，强势推进“五精”管理，大力实施安全质量标准化建设，经过公司全体干部员工的共同努力和顽强拼搏，各项工作创出了新水平，开创了新局面，实现了新跨越，取得了令人瞩目的成绩。一、企业经济发展水平显著提高，经营指标全面完成全年煤炭总产量完成956.7万吨，同比增长115.6%；总销量完成959.2万吨，同比增长121%，实现了产销平衡；掘进总进尺完成46661米，同比增长53%；实现销售收入23.18亿元，同比增长155%；利润9.35亿元，同比增长654%；资产保值增值率达到了214.8%，员工收入相比去年有了较大幅度提高，企业规模经济增长迅速。二、基础配套设施逐步完善，基建项目进度不断加快全年基本建设项目完成投资9.4亿元。顺利完成了南翼1210工作面四条顺槽工程施工，形成了南翼1210工作面；南翼1-2上煤辅运大巷已实现安全贯通；南翼风井场地空压机房、110KV变电站、制浆站等场地设施建设已全面完成；地面2.8公里皮带栈桥已投入使用；投资1.6亿元的火车装车系统，于9月12日实现了试运行，现已交付投运；安培中心主体工程及室内外装修工程均已完工并通过了竣工验收；食堂、文体活动中心已进入工程扫尾阶段；采矿许可证办理工作取得突破性进展，采矿权价款已上报国土资源部，正在审理之中；环保设施已正式通过了国家有关部门验收；安全设施、竣工审计、生产系统验收各项准备基本就绪，待采矿许可证办理完结后即可进行验收；基本项目建设档案管理荣获了中国煤炭工业协会“煤炭行业档案管理先进单位”；2021年11月，水土保持生态环境建设，被省部级部门—黄河水利委员会评为“黄河流域（片）大型生产建设项目水土保持先进单位”，2实现了项目基本建设和矿区生态建设“双赢”。三、安全基础巩固发展，安全形势保持稳定在2009年建立了安全监督检查、隐患排查等56项制度，编制了公司安全管理制度汇编的基础上，进一步完善安全监督机制，补充修订了安全投入保障以及安全责任制考核等管理办法，切实提高了安全管理制度的指导性和针对性；狠抓班组建设，积极学习“白国周班组管理法”，借鉴推广蒲白矿务局“131班组自主管理”模式，班组安全建设收到较好效果；不断加强现场管理，基本实现了现场管理的闭环机制和安全生产问题的整改、处理、落实机制；对各专业化施工队伍的安全基础管理工作，实行千分制考核，参照公司各基层单位标准，同等兑现奖罚；认真开展“安全生产月”和“百日安全”等形式多样的安全文化活动；积极组织安全教育培训，2021年累计安全培训2255人次，员工安全意识不断提高，安全基础管理得到进一步加强，安全形势保持稳定，杜绝了重伤及以上事故和环境污染事件，实现了安全生产。四、质量管理成效显著，质量标准化建设推进有力2021年，我们集中人力、物力对质量管理薄弱环节进行高标准整治，分专业制定标准，按标准狠抓考核，质量标准化建设逐渐延伸到机房硐室和系统巷道，实现了从单项推进到整体覆盖，形成了较为规范的标准化管理模式。累计投入2120万元，对井上、下生产环节系统进行质量标准化改造，先后安装完成了北翼、南翼大巷照明、井下辅助运输大巷反3光标志12180米，3990套；对北翼3煤、2煤大巷、南翼2-1##-1-2-2煤、3煤大巷巷道进行了刷白；对1和2副斜井2000米主井筒进行了粉刷、装修；对井下消防材料库、南翼3煤机头变电所、南翼2煤机头变电所和北翼主水泵房等主要硐室进行了装修；对井下主要巷道电缆、管路按标准重新进行吊挂、刷漆；建成了副井口房安全文化长廊；建成了综采一队、综掘一队、综掘二队和北翼1200回风顺槽四个精品示范工作面，经神南公司检查，质量标准化建设达到了行业一级标准。五、生产管控能力不断加强，矿井产能持续扩张在南翼综采工作面无法按期形成的情况下，及时调整矿井生产布局，统筹安排生产接续，认真落实安装任务，先后完成了更换主提升胶带，北翼2煤胶带机胶带延伸以及“四安三撤”综采工作面搬家倒面的安装回撤任务，有力的保证了煤炭生产工作的正常进行；对重点接续工程实行目标跟踪管理，严格落实时间、任务和措施，充分发挥现代化掘进设备优势，合理搭配各掘进工程；在认真抓好生产接续、原煤生产的基础上，不断加强煤炭运销管理，为产能扩张创造了良好的销售环境。2021年，公司累计完成掘进总进尺46661米，煤炭总产量完成956.7万吨，总销量完成959.2万吨，实现了产销平衡，三项指标均刷新了公司成立以来最高记录，超额完成了神南公司下达的任务目标。其中，5月份，北翼1203、1106两个综采工作面，共生产原煤105.4万吨，是矿井实现试运转以来，单月煤炭产量最高的一个月，首次突破-2-2-1了百万吨大关。六、经营管理规范运作，经济运行质量稳步提高建立了全面预算管理机制，从招标程序、合同管理、物资采购、经营审计等各个环节入手，不断强化财务管理，切实提高经济运行质量。先后补充完善了《物资管理办法》、《原煤成本管理办法》、《招标管理办法》以及《经济合同管理办法》等管理办法，严格落实逐级审批制度，进一步规范基建工程进度审批和工程结算程序；积极争取税收优惠政策，取得了企业所得税按15%征收的优惠税率；严格按照国家有关招（投）标管理办法以及集团公司有关规定，依法依规规范招标程序和行为，在保证工期和质量的前提下，通过工程造价审计、商务谈判、比价采购、招（投）标等程序，累计为企业节约资金、创造效益874.6万元；不断加强合同管理，严格依据《合同法》、国家相关法规政策，进行合同签订及管理。2021年，共签订各类合同425份，合同违约、纠纷发生率为零；严格执行内部业务协作有关要求，全年完成内部业务协作资金近3亿元；不断加大效能监察力度，2021年共监察立项8大项，预计可审减资金近3000万元。七、“五精”管理强势推进，企业文化建设长足发展在慎重考虑，精心实施，稳步推进的工作原则下，在全公司范围内强势推进“五精”管理，先后印制了2套“五精”管理学习宣传教材，组织召开了为期两个月的全员学习五精管理知识工作，组织举办“五精”管理知识讲座，制定了公5司《“五精”管理实施指导意见》，认真开展基层全员培训工作，累计举办28场次“五精”管理知识培训，并进行了全员“五精”管理知识考试，目前，“五精”管理工作在公司各单位积极开展，全面推广。与此同时，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，举办了首届职工技术比武大赛；组建了公司腰鼓队等五个文艺团体，先后组织开展了春节系列文体娱乐活动、第二届消夏纳凉文化月活动、迎国庆职工文艺晚会、庆元旦职工越野比赛等公司员工广泛参与的文体娱乐活动；参加了神南公司首届员工篮球比赛、羽毛球赛；代表神南公司参加“陕煤集团职工健身排舞比赛”荣获三等奖；先后荣获“神木县庆五一驻县企业歌咏比赛”二等奖以及神南公司歌咏比赛二等奖；全面完善舆论宣传设施，创办了《柠条塔印象》，开播了《柠条塔之声》，安装了户外全彩LED显示屏，较好的提升了企业知名度和影响力，展示了良好的企业形象，企业文化建设取得了长足发展。八、科技创新步伐不断加快，科研项目研究硕果累累2021年，公司先后投入1141.05万元，用于科研项目研究，成立了科研项目工作领导小组，制定印发了《知识产权保护管理规定》，与中国矿业大学、西安科技大学、罗克佳华工业有限公司等学校和单位深入开展合作，取得了可喜的成绩。先后完成了“神南矿区千万吨综采工作面综合开采技术研究”、“神南矿区变频技术综合应用研究”、“数字化三维矿井技术应用”、“基于网络控制的视频监控系统应用”、“水土6保持生态环境建设模式研究”以及“柠条塔井田火烧区及采空区范围探测技术应用”等6项科研项目，其中，“柠条塔井田火烧区及采空区范围探测技术应用”，达到了国内领先水平；水土保持生态环境建设模式研究荣获了“第五届陕西省煤炭工业科技成果二等奖”，这是公司自成立以来，所获的最高科研奖项，也是神南公司唯一获奖的科研项目。九、员工生活质量稳步提升，和谐矿区建设深入推进为了让广大员工健康快乐工作，共享发展成果。2021年，公司在广泛调研和深入论证的基础上，研究制定了《住房公积金管理办法》以及《医疗、生育保险管理实施办法》，企业员工生活保障水平得到了全方位提高；本着员工收入与企业效益同步增长的原则，为广大员工调增了岗位工资；为了切实保证员工身心健康，研究制定了《考勤休假管理办法》、《员工带薪年休假实施办法》等制度；组织三批优秀员工外出学习考察；在2009年开通至西安通勤车的基础上，2021年开通了至神木县通勤车；在“十一”、“中秋”“双节”期间，为每名员工发放了购物卡；开展了春节前困难员工送温暖活动，发放慰问金2.8万元，对22名困难员工进行了慰问。十、地企合作深入开展，与地方政府关系和谐融洽积极维护各方共同利益，主动承担各项社会责任。2021年，公司共计缴纳各项税费6.7亿元，进一步壮大了地方经济实力，带动了区域经济发展；充分尊重各股东方权益，在涉及三方股东利益的问题上，及时召开董事会以及股东大会，7与三方股东共同研究，商讨对策；企业和谐发展，不忘社会责任，与当地政府积极合作，认真开展社会治安综合治理工作，有力地维护了当地社会经济快速发展的良好态势；根据榆林市委、市政府要求，深入开展“千企千村”帮扶活动，成立了组织机构，对绥德县3个村庄，投入专项资金展开帮扶活动，受到了社会各界的广泛好评。各位代表，同志们，回顾一年来的工作，成绩来之不易。这些成绩的取得，无不得益于集团公司以及神南公司的正确领导，地方各级政府的大力支持，各方股东的团结协作；无不得益于我们始终坚持以科学发展观为指导，以“干部作风转变年”活动为主线，打造了一支勇于创新的好队伍，形成了一股狠抓落实的好作风，创造了一个干事创业的好氛围；无不得益于全体柠条塔员工不畏困难，敢于拼搏，积极进取的工作精神。在此，我代表公司行政向各位代表，并通过你们向公司全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！经过一年的努力，公司各项工作取得了显著成绩，但也要清醒的认识到，当前工作还面临不少困难和问题，主要表现在：一、安全管理工作有待进一步加强。员工安全意识还需要进一步提高，矿井水文地质条件复杂，安全管理的点多、线长、面广，给安全管理带来了一定的压力。二、竣工验收任务尚未完成。由于在办理采矿许可证中8遇到了极大困难，后经集团公司大力支持，问题得以解决，但耽误了几个月的时间，影响了安全设施、生产系统和竣工审计等单项验收的进度，矿井未能实现按期转型的目标。三、员工培训缺乏系统性培训，发展性培训，培训内容不够丰富，培训形式比较单一，培训效果有待强化。四、干部队伍建设水平有待进一步提高。少数干部以自我为主，主观臆断，在日常工作中，存在着推诿扯皮的现象。以上存在的这些问题，在今年的工作中，我们必须要引起高度重视，采取得力措施，认真加以解决。第二部分2021年形势分析2021年是矿井完成基建工程建设，正式竣工投产，实现全面转型的一年；也是公司提升核心竞争能力，实现科学发展，打造“世界领先、中国一流”现代化煤炭开采企业的一年。正确分析和把握我们当前面临的形势，对于我们进一步做好今年的各项工作，有着十分重要的意义。从国家经济发展趋势看，2021年以来，随着国家扩大内需、西部大开发等各项措施的落实，国民经济继续保持了平稳较快的发展态势，煤炭需求较为旺盛。从我省政策环