建筑公司安全生产工作总结范文（十三篇）

建筑公司安全生产工作总结范文（十三篇）第一篇范文：建筑公司安全生产工作总结2021年以来，公司结合工程实际情况，在充分讨论研究的基础上，狠抓制度建设，严格目标管理考核体系建设。对安全生产管理制度、安全生产操作规程和安全生产应急预案进行了修订和完善，并定期召开安全专项会议，传达、下发至各项目部并及时了解当前安全生产遇到的问题，制定解决方案，及时对各种集中整治行动、消防防火准备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进行研究部署，切实保证项目部各时期安全生产工作的贯彻落实。通过抓项目、抓施工队强化实施各类安全工作，确保了安全生产形势的持续稳定好转。一、工作回顾（一）、落实安全责任制，完善公司安全制度层层签定安全生产责任书，落实以总经理为安全生产第一责任人的同时，不断完善安全责任体系，把安全生产责任层层落实到各个部门，并明确将安全生产责任制落实到年度绩效考核中。进一步加强安全管理，夯实安全基础，结合公司实际情况，优化、完善公司安全生产责任制管理实施细则；更新了公司生产事故应急预案、重大突发事件应急预案等安全规章制度。（二）、组织开展各类专题活动，增强员工安全生产意识积极组织开展“安全生产月”宣传活动：公司围绕“安全发展、科学发展”的活动主题，张贴宣传画21幅、宣传标语1条，组织员工观看安全生产警示片5次，配合“安康杯”组织安全生产知识竞赛等各项活动。（三）、加强教育培训，提高员工安全生产技能坚持把安全教育培训工作作为公司安全管理的基础工作和重要环节，并把安全教育培训作为提高公司职工素质和安全管理的必修内容，公司坚持对新员工进行入公司三级安全教育，对管理人员、项目负责人进行安全教育培训工作。2021年，公司对325名新进员工进行了入司安全教育，组织48人参加特殊工种的继续培训考试、14人参加三类人员的培训考试。（四）、加强安全检查，消除安全隐患坚持抓好各类安全大检查活动是及时消除安全隐患的重要手段之一，2021年，公司先后组织开展了“打非治违”、“安全生产大检查”等各种形式的安全检查工作。截止12月，公司共组织58人次参加各类检查，检查施工项目20余处，发现和整改隐患49处，立即落实整改45处，限期整改4处，整改完成率100%，真正做到了安全隐患不遗留、事故苗头不放过，消除了不安全因素，切实保证了作业人员的人身安全与健康。三、存在问题分析及解决思路（一）2021年，我公司一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在问题和不足之处：1、领导重视不够，片面追求眼前经济利益。安全管理工作表现为“政府、上级部门要我安全”，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”之风盛行。2、安全管理体系形同虚设，人力资源配置不合理。片面追求机构精简、人员压缩，安全管理人员素质偏低，专业技术人员寥寥无几，安全管理工作严重滑坡。3、安全生产责任制落实不到位，措施不完善。安全工作要走规范化的道路，强大的制度是保证，企业领导要充分发动第一线工作人员对制度、措施的执行情况提出意见和建议，充分放映群众的观点，有了完善的措施，就要坚决做到有章必循，违章必究。4、安全管理制度不健全，基础管理工作薄弱。有的项目部连最起码的安全检查和安全教育制度都没有，怎能搞好安全生产，怎能把安全隐患消灭在萌芽状态？有些管理人员都不知道一标准五规范具体指什么。5、安全资金投入不足。有的设备严重落后，甚至锈蚀不堪、严重变形，但为了眼前的利益，于职工生命不顾，强行使用，消除施工生产设备设施的不安全隐患迫在眉睫。6、职工的安全素质、自我防护意识较差。有的项目部大量招收农民工，施工安全知识相当缺乏，即使采取了职工三级安全教育措施，可是教育内容都是公式化、简单化、陈旧化，没有任何针对性，员工的素质得不到预期的提高，三不伤害怎能实现？7、安全信息系统运行滞后。上传下达的渠道不通，怎能使各项法规、制度、办法的出台及变化和先进生产力的应用贯穿到施工生产一线的全过程，安全信息运行滞后也给企业带来严重影响。8、内部专项治理不彻底，形式主义和官僚主义并存。发现不了安全隐患，是生命意识不到位，责任意识不到位，法律意识不到位。发现不了安全隐患，更是因为一些干部没有树立安全生产责任意识，没有树立正确的发展观，向经济效益倾斜，而忽视了安全效益，对安全工作中的重大问题没有及时想办法研究解决，从而也间接的埋下了事故隐患。（二）、加强安全管理的建议：1、加强安全生产的检查和奖罚。奖勤罚赖、奖优罚劣、重奖重罚。使安全生产工作走向正规化、制度化管理。2、加强安全教育与培训。安全培训不能只重过程，忽视效果，既然要培训，就要培训出合格的职工来为安全生产保驾护航，而不是培训出不合格的职工来增加安全生产的隐患。3、创新好的安全管理。安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境的状态管理与控制，因此是一种动态的管理，要认真研究，积极探索，加强管理不断创新，最终实现企业安全管理的宏伟目标。4、健全安全组织机构和规章制度。安全规章制度是安全管理的一项重要内容，俗话说，没有规矩不成方圆，制度的内容要齐全、针对性强、面向生产一线、贴近职工生活，让职工体会并理解透彻，真正表现出“黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导在场和不在场一个样，有人检查和没人检查一个样”，为企业的生产经营和生存与发展奠定良好的基础。5、努力实现事故之前就发现安全隐患。发现安全隐患并不困难，只要按照安全生产规范，勤于检查、督查，一定能够及时发现问题。四、下一年度工作目标与计划1、2021年度公司全体人员将努力工作，坚决杜绝重伤、死亡或一次性经济损失在10万元以上的各类事故。轻伤事故全公司全年不超过0.2‰。轻伤事故频率控制在职0.2‰以内。2、进一步完善、优化现有的安全生产规章制度，拟定出适应现代企业制度要求的具有创新性、实用性、可操作性及有效性的规章制度，使公司安全管理工作走向制度化和规范化。3、进一步加大隐患排查治理，组织开展各类安全检查，重点加大对工程施工各项安全检查工作，以“四防”即“防火灾、防高坠、防触电、防中毒”为重点，强化隐患排查整治力度。4、加强职工安全培训，切实做到公司“三类人员”按国家有关规定，持证上岗（持证上岗100%）。新员工培训合格后上岗。5、使安全管理进一步转变到全员化管理。切实依靠各部门和全体人员，以责任制为依据，规范各级人员的职责，全体动员齐抓共管，“横向到边，纵向到底”，发动全员共同积极、主动的投入到安全管理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。2021年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，我们将进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管的力度，严格执行各项安全管理制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的发展进一步创造良好的安全环境。第二篇范文：建筑公司安全生产工作总结2005年安全生产工作总结2005年，平朔建筑工程公司认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，积极落实国家、省市、集团公司及平朔公司的各项安全生产法律、法规，坚持“安全生产，预防为主”的安全生产方针，结合“保持共产党员先进性教育”、“构筑安全立体防线”、“创建零事故、无三违”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等活动，求真务实,锐意创新,主要从以下四个方面进一步加强了安全生产工作：一、积极贯彻落实上级单位安全会议精神，明确了安全生产工作的奋斗目标根据年初总公司安全工作会议的安排，2005年平朔建筑工程公司事故控制指标为：事故总数不超过一起，直接经济损失不超一万元。为实现这一奋斗目标，建筑工程公司认真传达执行上级单位关于安全工作的指示、指令、文件，会议、通报等精神，坚持以人为本的科学发展观，把安全生产纳入公司发展的总体布局，做到了“同时规划、同时部署、同时推进”。同时进一步强化了安全责任意识，坚持党政工团齐抓共管，全员、全过程、全过程抓好安全生产工作，从而实现了全年安全生产无事故的奋斗目标。二、建立健全了安全管理机构、进一步完善了安全生产规章制度今年，在公司机构整合后，机构、人员变动较大，为保障安全生产，我们及时对公司安全管理机构进行了调整，成立了建筑工程公司安全管理机构、工程项目保证体系、防火组织机构、群监组织机构、青年安全监督岗机构，此外，结合公司开展的安全活动，也成立了相应的活动领导组，如“创建零事故、无三违”活动领导组、“百日安全竞赛”活动领导组、“冬季三防”活动领导组等，进一步加强了安全管理力度。在制度建设上，我们下发了《平朔建筑工程公司安全生产管理制度》的通知；完善了机械设备及工种的安全操作规程、安全质量标准化标准及考核办法；先后五次对本单位各部门、各岗位的安全生产责任制进行修订；建立了《职业危害防治制度》、《平朔建筑工程公司灭火和应急疏散预案》等应急措施，完善了重大事故应急预案和本单位生产安全事故应急救援组织，本单位应急框架体系已初步形成；制定了《安全生产奖惩制度》、《现场文明施工管理条例》、《施工现场违章违纪处罚细则》等制度，加大了处罚力度。通过建立和完善安全规章制度，规范了安全管理程序，提高了安全管理水平三、加强安全培训力度，深入开展安全宣传教育活动。今年，我们加大了安全培训考核力度，在1月、3月、4月、11月、12月组织职工培训活动5次，培训内容有矿山安全生产法、建设工程安全法、电工安全生产管理技术、架子工安全生产管理技术、起重工安全生产管理技术、安全用电知识、防火知识、职工安全手册内容，培训人员达362人次。通过各种教育培训，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。此外我们结合“保持共产党员先进性教育”、“构筑安全立体防线”、“创建零事故、无三违”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等活动，大力开展安全宣传教育活动。在“保持共产党员先进性教育”中，我们认真开展了“党员身边无事故“、“团员身边无事故”等活动，认真落实安全岗位责任制、安全操作规程，按照“谁在岗，谁负责”的原则，加强了管理，从根本上杜绝了各类事故的发生。党员、群监员、青安岗员能够发挥模范带头作用，深入现场，排查隐患；在开展“构筑安全立体防线”活动中，公司自上而上，从主要领导者、管理者到执行者，形成了三道安全防线，这三道防线严格分工，各司其责,有效地防止了事故的发生，基本上做到横向到边，竖向到底，不留死角；在“创建零事故、无三违班组”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等活动中，我们积极开展宣传活动，在施工现场悬挂宣传横幅及各类宣传图画，营造了“关爱生命、关注安全”的良好氛围，使我公司在安全生产、管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，有力地推动了安全工作，为我公司生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。通过各种宣传激发了职工的参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。使安全生产真正进入了职工心中。四、安全生产检查严格，实际效果显著。今年，我公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。安监部、项目部坚持日常检查、周检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，组织进行了十次专项检查，提出整改措施56条，并要求存在隐患（问题）的单位进行了整改，整改率达100%，有力地推动了安全工作，为我公司生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。2006年安全生产工作计划一、进一步规范安全工作制度，落实安全教育、培训工作，营造安全工作氛围，使职工牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，从而自觉实现“要我安全”向“我要安全”的转变。二、进一步落实各岗位人员的安全生产责任制，逐步形成安全生产工作，大家齐抓共管的安全管理格局。三、加强施工现场的各种安全、文明施工和现场环境保护措施的检查力度，及时解决存在的问题，做到防患于未然。四、积极整理申办“安全生产许可证”的相关资料，为申办建筑施工企业“安全生产许可证”做积极的准备。五、组织人员开展好职业健康安全管理体系的认证工作。六、完善公司所属场区安全保卫管理制度。七、严格执行安全准入制度，积极申办安全准入证。八、