呼市社区工作总结范文（十一篇）

呼市社区工作总结范文（十一篇）第一篇范文：呼市文化局工作要点呼市文化局2005年工作要点2005年文化工作的总体要求是：以党的十六大精神、“三个代表”重要思想为指导，切实贯彻科学发展观，以建设民族文化强市为目标，以加快设施建设为基础，以繁荣文化事业、发展文化产业为龙头，大力弘扬草原文化，实施精品带动战略，为建设现代化首府城市提供文化支撑和精神动力，不断丰富和满足人民群众日益增长的文化需求，提高文化事业和文化产业对全市经济社会发展的贡献率。促进全市经济文化协调发展，实现社会全面进步。2005年我市的文化工作将重点抓好如下几个方面的工作和完成几项重大文化艺术活动。一、社会文化工作2005年社会文化工作的重点是农村文化，继续坚持群众文化群众办、全社会共同办文化的方向。丰富基层文化的形式和内容，提高城乡居民的人文素质。1、组织好2005年以春节、元宵节庆祝活动开始的重大节日文化活动。2、完成好全市“三下乡”集中活动的任务，组织开展常年送文化下乡活动。继续抓好市属三个剧团送文化下乡的演出工作，争取完成全年为我市农村演出180场的计划；３、继续组织开展好2005年广场文化活动。广场文化活动将尝试市场化运作方式。在城市重点抓好市四区样板社区的群众文化活动；在农村主要是在交流会期间在五个农业旗县区开展新颖的文化活动。4、开展对乡镇文化站、图书馆、文化馆的辅导工作；组织开展基层文化站的调研工作，召开基层文化站工作现场会；继续组织实施中央百县千乡宣传文化工程第二期计划；在自治区政府实施的文化信息资源共享工程中，争取把武川县图书馆建成示范馆。5、继续加强图书馆业务培训工作，组织一次全市公共图书馆范围内的以职业资格认证培训为重点的专业技术轮训。加强业务自动化建设；有选择、有重点地开展图书流动服务工作，协助办事处、社区开展文化站图书室的建设工作；继续开展公共图书馆服务宣传周和读者活动，继续组织举办“呼市图书馆第三届书市”。6、举行“全市少儿美术绘画”现场大赛；下乡到基层开展摄影培训和展览活动；举办全市各旗、县、区文化馆“群众文化业务理论培训班”；进一步扩大业务培训基地，努力提高专业人员的技能和业务水平。7、加大对农村电影“2131”放映工程的指导力度；继续开展“科普之春”放映活动。8、举办书画学习班和中小学书法教师培训班。加强书画艺术交流和联系，搞好精品创作。举办一次书法联展；争取社会各方支持，编辑出版《呼和浩特书画院作品集》。二、专业艺术工作1、继续深化艺术团体体制改革，重点是加强艺术团体内部管理，继续深入实行三项制度的改革：人事制度改革、分配制度改革、推行团长聘任制。2、以“五个一工程”剧目创作为龙头，打造艺术精品。⑴组织作家深入生活，抓好对剧本的选材和创作工作。⑵积极创作庆祝自治区成立60周年献礼剧目。⑶扩大演出市场，加强与外省市及国外艺术团体的交流与合作；对新创编的《穿新靴的小伙子》、《舞博人》等4个舞蹈进行深加工，2005年参加“荷花奖”和“孔雀奖”舞蹈大赛；重点排演《两家人》申报自治区“五个一工程奖”；排演一组宣传歌颂“人民的好书记牛玉儒”的节目；排演新改编的大型蒙古族历史剧《满都海》，参加全国“五个一工程奖”暨第九届中国戏剧节的演出；新排或恢复排练2至3个大型传统剧目。3、抓好艺校的招生、提高教师队伍素质、提高教学管理水平和加强基本建设等几个方面的工作；进一步深化教学改革；筹备2台晋剧、歌剧汇报演出；并组织晋剧、歌剧专业学生赴山西对口升学，以培养我市首届戏剧大专生。4、积极发挥文干班的职能作用，与内蒙文化单位联合举办培训班。三、文化品牌活动组织好呼和浩特第六届昭君文化节的有关活动，积极组织筹备好CIOFF亚洲艺术节暨第四届国际民间艺术节。四、文博工作2005年的工作应加大文化遗产保护力度，加强革命文物、爱国主义和革命传统教育基地的保护和管理，进一步促进文化与旅游的结合。1、认真做好我市各级重点文物保护单位的保护与维修工作，尤其是做好昭君墓的扩建工作。2、做好各级重点文物保护单位的“四有”工作和三个文物保管所的基础设施建设、环境绿化工作。3、完成第六批全国重点文物保护单位和第四批自治区级重点文物保护单位的申报工作；探索适合文物工作的改革措施，加快内部改革的步伐。4、在昭君墓增加具有民族特点的歌舞演出项目。5、继续开展大召壁画的保护修复工作和国保四有档案的建档工作。6、完成博物馆古建接待室的建设工作；积极争取公主府防雷工程款项到位，力争公主府改造项目尽快上马实施。7、对系统内5个没有升级的档案室进行档案辅导工作；完成档案的收集、接收和整理立卷工作；完成呼市文化局1997—2004年组织沿革的编写工作；继续做好呼市地区《文化志》的续编工作。8、积极申报呼市特色博物馆建设项目，争取早日立项，加快特色博物馆建设步伐。9、积极开展民族民间文化遗产抢救和保护工程。10、积极探索促进文化与旅游结合的新途径。五、文化市场管理工作加强坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，健全文化市场体系，完善文化市场管理体制，重点抓好以下几个方面的工作。1、推行政务公开，建立呼市地区文化市场目标管理责任制逐级签订责任状，做好对九个旗县区的监督、检查、指导工作；组织实施好文化市场管理的各项整治规范工作；清理整顿出版物市场、印刷市场、图书市场、音像市场、演出娱乐市场；组织开展集中销毁非法书刊、音像制品现场会。2、认真贯彻实施《内蒙古自治区文化市场行政执法规范》，加强执法队伍建设，开展呼市地区文化市场稽查管理人员的培训工作；对呼市地区网吧和印刷业经营业主开展相应的法律法规培训班，坚持持证上岗。3、继续深入开展“扫黄打非”工作，严厉打击各种违法违规经营行为。4、开展网吧等各项专项治理工作六、文化产业坚持“合理布局、有效培育、突出重点、加快发展”的方针，充分发挥内蒙古新思路文化艺术发展有限公司的龙头作用，积极探索发展文化产业的新路子，继续鼓励和扶持有条件的单位和个人兴办文化产业。2005年呼市文化局机关事务中心拟在呼市金川开发区征地，作为发展文化产业的阵地和文化产业集团总公司的基地；进一步扩大新思路文化艺术发展有限公司的经营范围，拓展业务，继续在各盟市设立分公司；进行系统内文化产业资源整合；积极筹备招商引资项目；涉足影视制作，积极筹拍电影《乌里扬斯》。第二篇范文：呼市交通局老干部工作汇报材料呼市交通运输局老干部工作调研报告按照市委老干部局《转发内蒙古党委老干部局关于开展老干部工作专题调研的通知》（呼党老干发［2021］22号）文件要求，呼市交通运输局对系统老干部工作进行了调研，现将有关情况报告如下：一、基本情况呼市交通运输局是市政府的重要职能部门，承担着呼市境内公路的建设、管理、养护以及道路、水路运输行业管理工作。局下属11个基层单位，其中准处级单位4个：市道路运输管理局、市公路管理局、市公路工程局、市地方海事局；科级事业单位7个：市公路勘察设计院、市公路工程监理所、市公路工程质量监督站、市路政执法监察支队、市交通科学技术研究所、市交通运输局机关服务中心、市交通综合信息中心。局行业指导民有民营企业2个：内蒙古呼运集团有限责任公司、内蒙古通达实业股份有限公司。全系统共有离退休干部468人。其中离休干部16人（机关8人、事业单位8人）；退休干部452人（机关36人、事业单位416人）。共设专兼职老干部工作机构4个，退休老干部支部4个，专兼职工作人员13名。全系统共设立离退休老干部活动场所2处，面积约300平方米。二、工作开展情况（一）高度重视精心部署交通运输局党政高度重视老干部工作，由局党委副书记、纪委书记主抓此项工作。把老干部工作列入局属各单位领导班子目标实绩考核内容中，与其他工作“同安排、同检查、同考评、同奖惩”。在每年召开的全市交通工作会议上，对上年度工作开展好的单位予以表彰，由局主要领导与局属各单位负责人签订本年度目标责任状。根据新的三定方案，设立离退休人员工作科。由原来的兼职、职责不明确转变为职责明确、归口管理的模式，明确了主管领导、分管领导及业务部门，使工作进一步规范有序。重新调整和健全了老干部支部。由于人员变动和个别老同志身体原因，老干部支部组成人员出现空缺，为了保障老干部工作正常开展，局各级党组织及时补充调整人员，把身体健康、爱岗敬业、熟悉业务的同志充实到老干部支部，配齐配强工作机构。（二）突出重点扎实开展工作1、深入开展走访慰问活动。每年春节、七.一党的生日之际，各单位由领导带队，分批分次对离退休老干部、老党员及特困职工进行不同形式地走访慰问，带去组织上的关怀和温暖。对生病住院的离退休职工，领导带队亲自探望慰问，送上花篮和慰问金，主动询问并帮助解决生活、医疗等方面存在的困难和问题。2、加强老干部思想政治建设。充分发挥老干部支部的作用，组织身体健康的老同志开展组织生活会，学习当前各级重要精神、时事要闻，通报全系统重要工作进展情况。一些重要会议邀请老同志参加，发挥他们的余热，为首府交通事业谏言献策。利用老年体协和老干部活动中心的作用，开展日常性的健身和娱乐活动，不但锻炼了身体，增强身心健康，而且为老同志提供了相互交流、结识朋友的机会和平台。以活动为载体，丰富老同志业余生活，积极组织参加交通厅、市委举办的各类活动。根据市委政府精神，组织系统部分老干部参观我市公路建设辉煌成就，召开座谈会，使老同志畅所欲言，抒发感想，让他们感受到首府交通事业取得的成就离不开他们所做出的贡献。为了让老同志全面了解掌握国家相关法律政策和社会动态，丰富知识，陶冶情操，全系统每年为离退休同志证订报刊费用近9万元。3、按政策规定开展老干部住房补贴发放工作。机关离退休职工的住房补贴发放工作已全部结束，共补贴人数29名，补贴金额328055元。由于各种原因，企业抗战离休干部的管理没有很好的理顺，他们的人事关系在企业，而工资发放由主管局代管，工作中有时出现脱节，企业抗战离休干部的住房补贴一直没有解决。从2021年开始，我局积极协调，由主管局负责企业抗战离休干部的住房补贴发放工作，经过摸底调查、填表审核、报市房改办、财政局审批，于2021年6月全部发放完毕，补贴人数9人，金额29万余元。4、各项费用兑现情况。根据自治区、市委老干局精神，积极协调有关部门，落实各项老干部规定，包括提高交通费、护理费、老红军和老红军遗孀生活困难补助、部分离休干部医疗待遇等政策。做到离休费及各项生活补贴按时发放，医药费及时报销、不出现拖欠，公用经费、特需费按规定拨付使用，丧葬费、抚恤金及时足额发放，离休干部遗属生活费严格执行标准。5、积极采取措施，为老同志排忧解难。鉴于老同志身体不便，局机关配备了专车和专职司机服务于老同志，主要用于接送老同志看病及其他必要出行。将企业抗战离休干部的管理问题归回局里负责，协调企业为离休老同志筹措住院费用，解决燃眉之急。各单位还积极协调有关部门、属地政府帮组老同志解决住房、拆迁、低保、困难补助、帮扶结对子等实际问题，特别是积极协调自收自支事业单位呼市公路工程局，为该单位26位离退休遗孀调整提高生活费，体现了组织的关怀。6、认真搞好统计工作。认真开展调查研究工作，及时掌握工作动态和老干部们的家庭、生活、健康、思想状况，有针对性的开展工作。建立老干部工作协调互动机制，及时沟通了解情况，协调解决问题。按要求抓好各类信息报送工作，及时准确汇总填报老干部年终报表及各类专项报表。三、存在的不足1、个别单位还对老干部工作存在不重视情况，人员配备不足；2、新时期老干部工作的政策文件学贯还不够扎实；3、具体从事老干部工作的部门和人员政策法规水平以及工作方式亟待提高；4、工作互通、信息共建需进一步加强，尤其是对复杂敏感问题的联动处置情况；四、下一步工作重点1、逐步建立健全系统老干部工作机构，达到机构健全、人员满足、工作有序开展；2、认真学贯上级文件精神，把老干部工作落到实处；3、加强老干部工作的走访调研和日常联络，真正了解老同志的切实需求和实际困难，有针对性和实效性为老同志解决实际困难；虽然我局在老干部工作做了一些工作，也取得了一定的成效，但老干部工作是一项政策性很强的工作，需要我们不断的深入、不断的学习、不