电力公司基层党建工作总结范文（七篇）

电力公司基层党建工作总结范文（七篇）第一篇范文：电力公司党建工作总结XX电力公司党委2021年公司党建工作总结一年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，公司党委紧紧抓住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线，围绕“经济发展，电力先行”这一核心，推动了全公司各项工作的长足发展和不断进步。现将2021年公司党建工作开展情况总结如下：一、抓组织，重协调，建立强有力的保障体系。公司党政领导班子非常重视党建工作的开展，并把党建工作作为推动各项任务完成的强大动力，对党建工作领导小组进行了充实和调整，成立了由党委书记XXX任组长，党委副书记XXX任副组长，党委委员、党委职能部门负责人及各支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，由党委办主任XXX任办公室主任，另抽调相关人员2名具体负责党建各项日常工作。党建工作领导小组的完善，使企业党建工作有了强有力的组织保障，从而确保了各项活动的正常有序开展。二、抓重点，明责任，形成全员参与的联动机制。在建立健全党建组织机构的同时，公司十分重视党建工作责任制的建设，切实将公司党员干部的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了1“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。公司始终以创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”为目标，围绕生产和供电服务工作，明确了各基层党支部在党建工作中的责任，加大了考核力度，并把考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据。同时根据党风廉政建设责任制要求，建立了层层责任追究制度，真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。在公司范围内形成了层层抓党建，层层有职责，上下齐抓共管的良好氛围。三、抓制度、打基础，严格规范和落实党建工作。按照“抓制度促党建、抓党建促事业”的做法，我们结合工作实际，在工作实践中，不断充实、完善党建工作制度，重新修订、补充、完善了《党委中心组学习制度》、《公司党风廉政建设制度》、《公司党政领导班子廉洁从政制度》、《党支部党风廉政建设工作制度》等党建工作制度，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。在制度的制定上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理与考核，减少了工作的随意性，进一步完善了集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，全面开展党员干部谈心谈话制度。我们还组织每季度的党支部、党小组和党员的三级量化目标责任制考核工作，开展各党支部的创先争优、评星授旗、知识竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。22021年“七一”期间，为隆重纪念中国共产党成立90周年，公司党委召开了“庆祝建党90周年暨先进表彰大会”，联系当前正在开展的“创建先进基层党组织”和“争做优秀共产党员”活动，对2021年度涌现出的先进党支部及优秀共产党员、创先争优先进个人进行了表彰奖励，并对4名新党员进行了入党宣誓。各支部也纷纷开展了丰富多彩的庆祝活动，如XXX支部开展了党建知识竞赛活动，通过活动让党员们重温了中国共产党走过的90年光辉历程，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个的胜利的伟大业绩；XXX党支部结合“创先争优”活动，组织支部全体党员认真学习党的路线方针政策，积极探索开展“创先争优”活动的新举措，取得了较好效果。四、抓学习、重方法，加强思想政治工作力度。我们在日常工作中十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，并认真开展了一系列教育活动，如组织了8名入党积极分子到县委党校进行了学习培训，组织公司全体党员干部开展了学习杨善洲、李林森同志先进事迹活动，并推出了组织一次“党员访贫问苦送温暖活动”、开展一次以“服务企业用户”为主题的走访活动。由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了上级党委的充分肯定。3一年来，我们还组织全体党员系统学习了党的十七大、十七届五中全会及省、市、县委会议精神，开展了以“创先争优”为主题，以“八荣八耻”为内容的荣辱观学习。在学习中以中层干部为重点，组织开展了以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的活动，真正把科学发展、和谐发展的要求，运用到为谋划公司各项生产经营工作中，确保了公司在大旱之年得到了稳定、健康发展。第二篇范文：电力公司党建工作报告文章标题：2007年电力公司党建工作报告这次会议是继省公司“两会”后召开的又一重要会议。会议的主要任务是：深入贯彻党的十六届六中全会、中纪委七次全会、国家电网公司纪检监察工作会议精神，总结2006年党建工作，明确今后一段时期党建工作思路，研究部署2007年党建工作，为创建和谐企业、促进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司、全面完成省公司2007年各项工作目标任务，提供坚强的思想组织作风保证。下面我从实践、认识、再实践的角度，向大会报告三个方面的工作，请同志们予以审议。一、团结拼搏、奋发进取，2006年公司系统党建工作再创佳绩（一）“四好”领导班子建设结出硕果创新工作方法，注重创建过程。公司党组在创建“四好”领导班子中，始终把组织制度建设与机制建设紧密结合，把认真落实国家电网公司决策与自觉服务地方经济发展紧密结合，把严格制度执行与企业文化建设紧密结合，把系统性思考与精细化管理紧密结合，把探索干部选拔任用机制与深化干部考核紧密结合。制订了基层单位“四好”领导班子建设管控计划，分季度进行抽样、考核、点评、反馈，确保“四好”领导班子创建层层推进。通过全面开展“四比四查一提升”活动，有效地提高了基层领导班子综合素质和应对复杂局面的能力。推行“两法两规”，完善干部管理制度体系。加强对基层单位干部公开竞聘过程指导，建立296人的处级后备干部队伍，安排49名同志进行双向挂职锻炼。创新干部考核方式，将年度考核、跟踪考核、届中考核、任期考核有机结合。引用目标管理，对基层单位领导干部年度考核实施“同岗对标”、分类排序，对部室正副主任进行业绩考核和排序。加强对基层单位民主生活会的指导，提高了基层单位民主生活会的质量。关心离退休干部，培养老干部健康情趣，组织离退休合唱团参加省委宣传部组织的纪念红军长征胜利七十周年大型演唱会，得到省委郭金龙书记的表扬，收到很好的社会效果。2006年，公司系统“四好”领导班子建设结出丰硕成果。省公司被中组部、国资委党委授予全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号，是国家电网公司系统唯一受表彰的单位，同时又荣获国家电网公司创建“四好”领导班子先进集体。24个基层单位创建“四好”领导班子平均得分96.62分。（二）党风廉政建设成绩显著完善监督网络和监督运作机制，构建“大监督”格局。进一步强化与企业管理体系相配套的党风廉政建设责任体系、目标体系和考核体系，形成了源头惩治和预防腐败的制度体系。开展“三清理一规范”后续整改工作，“小金库”问题基本得到清理和遏制。开展不良资产管理效能监察，促进了公司系统资产管理进一步规范。组织开展电力营销稽查专项督察，促进了电力营销管理。强化招标监督，对防范经济风险和预防腐败发挥了作用。开展不正当交易行为的自查自纠，初步建立了反商业贿赂长效机制。关口前移，强化监督。积极推进预防职务犯罪“合理置疑”和“先期处置”机制，有效预防职务犯罪和严重违纪行为的发生。开展“领导干部廉洁从业行为评价”，加强了对领导干部的监督。贯彻“干事、干净”廉洁文化核心理念，营造了浓郁的廉洁从业和反腐倡廉氛围。2006年，省公司以第一名成绩被国家电网公司评为党风廉政建设优秀单位。华东电网公司在池州召开了加强县供电企业党风廉政建设工作研讨会，并对我公司的做法给予了充分肯定。（三）行风建设和文明创建再上台阶建立行风和供电服务工作督察机制。实行明查与暗访相结合，对涉及的行风问题，按照“三不放过”原则，深刻剖析，严肃纪律，以纠促建，2006年供电咨询投诉同比下降28.26，办结率和回访率均达100，有力地促进了行风建设。文明创建取得突出成绩。11个单位保持了全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号，省公司和16个基层单位、21个县公司荣获“安徽省第七届文明单位”称号。连续第三次在国家电网公司精神文明建设创新奖评选中榜上有名。在全省第三次万人评行风中，省公司在全省30个行业中再次取得第一名的优异成绩，17个市公司在当地行风评议活动中全部位居前列，其中13个名列第一。在全省第二届文明行业评比中，省公司以高分通过复查确认，9个市公司新增为“安徽省创建文明行业工作先进单位”。91.2的基层供电营业窗口被省、市人民政府评为“人民满意的基层站所”。（四）思想教育扎实有效坚持学以致用，党组中心组学习成果显著。开展了《党章》、《江泽民文选》、十六届六中全会精神等一系列专题学习活动，坚持把学习的重点放在解决制约企业发展的关键问题上，议大事、转观念、出思路、促发展。省公司党组中心组被省委和省直工委评为优秀第三篇范文：电力公司党建工作报告这次会议是继省公司“两会”后召开的又一重要会议。会议的主要任务是：深入贯彻党的十六届六中全会、中纪委七次全会、国家电网公司纪检监察工作会议精神，总结20xx年党建工作，明确今后一段时期党建工作思路，研究部署20xx年党建工作，为创建和谐企业、促进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司、全面完成省公司20xx年各项工作目标任务，提供坚强的思想组织作风保证。（十）存在的主要问题一是部分干部职工思想观念需要进一步转变。少数领导干部对加快企业发展的紧迫性认识还不强，思想观念保守、视野不开阔，一些职工还存在安逸和惰性的思想观念。二是领导班子、干部队伍建设存在薄弱环节。有的领导班子团结、协调、沟通、配合不够，整体功能和合力不强。个别领导人员自身要求不严，不能很好地履行职责。三是党风廉政建设基础仍需夯实。惩防体系建设和源头治理还有一定差距，县公司和乡镇供电所层面工作基础比较薄弱,多经企业的监督约束也还存在一定问题。四是新闻宣传力度需要进一步加强。正面宣传的效果还需要进一步发挥。对突发事件和负面报道的应急机制还有待健全。这些问题，需要在今后的工作中，采取措施，有针对性地加以解决。二、求真务实、与时俱进，努力开创公司系统党建工作的新局面20xx年是省公司夯实管理基础、提升整体工作水平的关键之年，也是公司改革发展至关重要的一年。新形势、新任务对党建工作提出了更新更高的要求，我们在工作中必须坚持以下十个原则：（一）坚持用马克思主义中国化的最新成果统一思想、武装头脑、指导实践党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央，根据马克思主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、培育社会主义核心价值观等一系列新的重大战略思想，形成了马克思主义中国化的最新成果。这个理论体系的核心就是科学发展观。我们要在政治上和党中央保持高度一致，用马克思主义中国化的最新理论成果统一干部职工思想、武装头脑、指导实践，坚持社会主义核心价值体系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，永远跟随党的指引，用实际行动体现科学发展观。国家电网公司党组提出的加快“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，践行“四个服务”企业宗旨，“三抓一创”的工作思路，“努力超越、追求卓越”的企业精神，“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”的工作方针，履行社会责任等一系列重大战略举措，正是结合电网企业特点，全面贯彻落实科学发展观，服务社会主义和谐社会建设的具体实践。安徽省电力公司的工作，是国家电网公司事业的重要组成部分。要自觉按照国家电网公司提出的一系列要求，以解放的思想、开放的观念、创新的工作，落实科学发展观。（二）坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用国有企业，尤其是中央骨干企业是党执政的重要物质基础、阶级基础和群众基础，担负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。要认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发〔2004〕31号）和《国家电网公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》（国家电网党〔20